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行為科學(xué)管理的四一法則

2024年12月05日 12:00

行為科學(xué)管理中有一個(gè)“四比一法則”，即在管理中，四次表?yè)P(yáng)一次批評(píng)的比例最為恰當(dāng)。尤其是對(duì)于現(xiàn)在抗壓能力相對(duì)較弱的年輕一代，這樣的比例能夠促使部下的行為向正確的方向改變。批評(píng)部下時(shí)，應(yīng)著眼于不好的行為，而非批評(píng)“人”本身；表?yè)P(yáng)部下時(shí)，可以適當(dāng)夸張。
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