職場情商

2025年03月07日 11:20

職場情商是指一個人在職場中對自己和他人情緒的感知、理解和管理能力。在職場中，具備較高的情商非常重要。例如，當被同事使喚時，可以不直接拒絕，提出交換條件，或者肯定團隊、坦然接受，也可以適度自省、強調溝通重要性。當受到夸獎時，要工作優先，也可模糊回應、以問代答。面對陰陽言論，可表示理解不同意見，解釋原因，尋求改進共識，或者表示理解，說明影響，讓對方解決矛盾。若被打探工資，要適度保護隱私，拒絕直接回答，或者轉移話題，以幽默方式化解尷尬。當被質疑工作時，應適當表達自己的想法，聽取他人意見，還可以主動展示工作成果，獲得肯定。此外，在職場中要避免勞神苦思無用之事，不要輕易憤怒和抱怨，不隨意在公開場合對上司說不。學會適時沉默，減少對工作的抱怨，適時低頭，不做老好人，提高溝通效率，交淺不言深等也有助于提升職場情商。原漫畫《一人之下》同樣精彩，點擊按鈕下載 App 立享精彩內容！

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