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人力資源規(guī)劃編制的過程包括哪些環(huán)節(jié)

2025年06月01日 15:54

人力資源規(guī)劃編制的過程通常包括以下環(huán)節(jié): 1. 準備階段:明確規(guī)劃的目標和范圍,收集相關信息。 2. 人力資源需求預測:對企業(yè)未來一段時間內所需的人力資源數量和類型進行預測。 3. 人力資源供給預測:分析企業(yè)內部和外部可提供的人力資源情況。 4. 確定人力資源凈需求:對比需求預測和供給預測的結果,得出凈需求。 5. 編制人力資源規(guī)劃:根據凈需求制定總體規(guī)劃和各項業(yè)務計劃。 點擊前往免費閱讀更多精彩小說
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