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不考勤公司可直接開除嗎

2025年07月14日 07:27

不可以直接開除。首先要看公司是否有明確的考勤制度，且該考勤制度是否經(jīng)過(guò)民主程序和公示，同時(shí)還要看員工不考勤的行為是否達(dá)到了可以被開除的程度；其次要看公司是否長(zhǎng)期執(zhí)行該考勤制度，如果之前未嚴(yán)格執(zhí)行，突然開始嚴(yán)格執(zhí)行則不合理；再者，如果員工之前從未因不考勤的問(wèn)題收到過(guò)公司的任何警告或者提示，公司突然以不考勤為由開除員工屬于惡意行為，這種情況下公司的程序不合法，內(nèi)容也不合法，屬于違法解除勞動(dòng)合同。另外，還需結(jié)合員工的工作崗位、工作性質(zhì)等特點(diǎn)，未考勤打卡不等于未履行工作職責(zé)，如果公司未綜合考慮這些因素就認(rèn)定曠工并開除員工依據(jù)不足。點(diǎn)擊前往免費(fèi)閱讀更多精彩小說(shuō)

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