歐氏集團今天緊急召開全員高層會議，解決燃眉之急。旗下歐圣醫院發生了一件醫療重大醫療事故：三十六歲懷胎八個月的孕婦王某，晚上在家發現有破水現象，撥打醫院電話搶救。進到醫院，家屬發現接生醫生是男的，心里接受不了，強烈要求換醫生。就在醫院調換醫生的空隙，胎兒在腹中窒息而亡。家屬天天在醫院門口拉幅哭鬧，產婦因接受不了現實，出現過昏厥現象。事發到現在，此事嚴重影響醫院運營情況，很多想看病的繞道而走，連住院部門每天要求轉院的也不下少數。門口記者蹲守，網絡上負面報道更是層出不窮。

歐一凡聽著當事醫生的口述，讓公關部門接著講：“公司派遣調解，并不成功，我建議轉交司法部門。當產婦送入醫院時，各指標均屬正常，這些有報告證明。醫院調換醫生時間相隔十分鐘零二十五秒，在此期間家屬情緒亢奮，未準許醫院工作人員接觸產婦王某。期間有監控證明。但家屬情況也很特殊，三代單傳，到他這一代，因為男方精子活動能力不足百分之二，好不容易懷上孩子，闔家歡喜。誰知道結果這樣，產婦又一味絕食，不配合醫院的調養--”

歐一梵聽到這里，站起身，跺著步子：“這件事，經過司法部門解決，看來對我們醫院并無弊端。為什么拖這么久還未解決？”

院長聽著總裁語氣不善，趕忙接話：“不是拖著。而是家屬態度太激烈，醫院擔心把事情搞大--”

“那你想怎么辦？悄悄兒的？私底下？”歐一凡黑下臉，盯著院長。

“不，--不是--”院長擦著爬滿額頭的冷汗，只想盡快打發這個‘閻羅’

“今天，現在，你解雇了。換副院長說”

院長癱倒在地，也沒有人敢去攙扶。

副院長上前：“總裁，我現在就去找相關部門進行司法鑒定，到時拿到報告單，再做法律調解。家屬在醫院門口喧鬧，違反了法律條例，我稍后請警察司派人治理。產婦絕食，就請她的父母過來勸解，當然，醫院方面也會做出表示，針對男方情況給出合理方案。如果該產婦依舊如故，我們直接報警方給予轉院處理。至于網絡上的風言風語，已經報給公交部門監管，到時抓住源頭，嚴厲打擊。”

“很好，你現在就是院長了。去做事吧！”

副院長為自己突然從天而降的‘喜訊’砸暈了頭腦，呆在原地楞了幾秒，趕緊鞠了一躬，推門處理事務了。

“各位，還有異議嗎？”歐一凡用老鷹一般的目光掃視每一個人。

“沒有--”聲音有大有小。

“下次不要再遇到事就縮頭縮腦，該怎么做，就給我聰明的辦好。公司可不養吃閑飯的。”

“是，總裁--”眾人異口同聲的送走歐一凡，紛紛為自己保住職位而慶幸。雖然在‘閻羅’手下辦事，提心吊膽。但公司待遇好，薪資豐富。在年輕的總裁的壓迫下，還時不時的發現自己潛能有更大的挖掘空間，也是一大幸事。