周一上午依舊是公司例會，由于公司員工沒有全部招齊到位，因此根據李建軍和張松的意思，所有員工都要參加例會，一時并不寬敞的會議室擠得滿滿當當。

周文文也總算見到了傳說中的蒙總蒙子臨，高大健壯，稱不上十分英俊，但是渾身一股書卷氣息。都是溫文爾雅的氣質，但和唐逸舟比起來，唐逸舟更年輕陽光一些，而蒙子臨顯得更加成熟而溫和。

當蒙子臨用深沉而溫雅的低音炮嗓音對各個部門的工作進行點評和安排布置的時候，正在做記錄的周文文心里不由輕輕顫了一下，世上竟真有如此和煦儒雅的男子，讓人心生仰慕。

開會之前，甑曦考慮到這是周文文第一次參加公司例會并且做會議記錄，因此讓孫濤協助做好記錄，以便到時候周文文整理成會議紀要時不要有所疏漏。此時見蒙子臨講話，本應做好詳細記錄的周文文卻提筆聽得專注的樣子，不由歪過頭去：“領導講話做好記錄，或許會有工作指導和安排，別記漏了。”

周文文一下回過神來，臉微微的紅了：“哦哦，好的。”

今天例會難得三個高管都在，蒙子臨在每個部門發言結束后進行了點評和安排，李建軍和張松一如既往還是留在最后進行總結。三人都是星空公司的股東，總經理蒙子臨全面負責公司日常運營管理，董事長李建軍和副總經理張松共同負責市場開拓，三人不分職位高低，凡事共同決策。

這對于其它部門還好，但是甑曦感覺非常頭疼，她的直接上級本來是蒙子臨，她只需要接受蒙子臨的指揮并向其匯報就OK，但是李建軍和張松也十分關心她的工作，好多工作都要找她去問個仔細，常常她剛向蒙子臨匯報了，結果李建軍把她叫去詢問一番，再過一陣子，張松又把她叫過去詢問一番。

當然，這里面籌備期產生的遺留問題居多，那時就他們幾人，各自負責一塊，現在她來了，工作逐步移交給她，卻又不完全放手。這也許是一種信任還不夠的問題，因此甑曦盡管頭疼，但也并不以為意。對于下級來說，不能期望一開始就能得到上級，特別是股東的完全信任，這種心態非常重要。

“上周總經辦的工作依舊完成得非常好，看得出來大家都很用心，甑主任總是讓我沒有可挑剔的話說。現在行政助理到位，甑主任可以從瑣事中脫出來，將工作重心放在宣傳上。”蒙子臨非常滿意總經辦的工作，在整個公司內務和外聯工作一片狼藉的時候，甑曦是他親自招聘進來的，來了不足一周，就讓他可以完全放手專注抓項目搞市場，不用天天為了應付主管部門和一堆瑣事而分散精力。因此每逢例會，總經辦必得表揚，這幾乎成了大家的共識。

“好的。”甑曦點頭。

在趙永紅匯報了財務工作后，蒙子臨重點進行了點評和工作要求：“所有部門和個人，必須無條件服從財務部的規范管理，絕不允許有阻撓和抗拒財務部管理的行為發生。”

張松點頭，接過話來：“公司是決心要在兩年后掛新三板的，因此我們公司現在就要進行規范管理，趙經理你不用有任何顧慮，絕不能姑息任何一個違規操作。”

趙永紅立即說道：“明白，我以前在上市公司工作，我知道上市公司的財務要求，以后我會用上市公司的財務管理規范來要求大家。”

孫濤立即歪頭輕聲問甑曦：“趙經理的簡歷上有新三板掛牌企業的工作經歷，不過新三板還談不上是上市公司吧。”

甑曦：“姑且算是吧。”

孫濤面無表情坐正身子，在筆記本上寫了兩個字“裝B”，推給甑曦。甑曦見她鬼鬼祟祟的樣子，心里樂了，不過面上依舊是一本正經，目不斜視的樣子。

周文文就在甑曦旁邊，只大概聽到孫濤說什么新三板，她覺得自己有些孤陋寡聞，打算會議結束去網上查一下。

會議結束，周文文打算找甑曦要個會議紀要的模板，她先是微信發了個信息給甑曦，一直沒收到回音，就決定去她辦公室當面找她。

“文文，你也找主任？”甑曦辦公室門口碰到孫濤。

“嗯，我來問下以前有沒有會議紀要的模板。”

“哦，那你先進去吧。”孫濤客氣地說。

“誰找我？有事進來說。”甑曦的聲音傳出來。

孫濤示意周文文先進去，然后轉身走了。周文文做了個深呼吸，然后鼓起勇氣走了進去。

“有事嗎？”

“主任，我們以前有會議紀要的模板嗎？”

“我已經發給你了，你回去收一下。”頓了頓，“你坐下，我有話跟你說。”

周文文乖乖坐下，一雙手規規矩矩的放在腿上。

甑曦換了個舒服而放松的坐姿，微笑問她：“怎么樣，來了一周了，有什么感想沒有？”

周文文有些楞，她上周除了上網查了幾個主流網絡媒體的信息，幾乎沒有別的工作，主任安排的工商年報，這周還沒開始，她好像沒什么感想，但是不說點什么好像也不好交差。

周文文思慮了一下，說：“我挺喜歡公司這種氛圍的，大家都對我很好。”

甑曦微不可見地皺了皺眉頭，又問：“工作方面呢？”

周文文有些崩潰“大姐，你都沒怎么安排我工作，我能有什么感想啊？”不過她可不敢說出來，有些囁嚅：“還好吧，感覺工作也不多，挺輕松的。”

甑曦這才笑了，點頭：“好，你按照我上周五給你和楊甜的分工，明天交一份本月工作計劃給我，分為例行工作，重要工作，一般工作。”

“例行工作？”

“就是你每天、每周，或者每月需要做的相同工作。”

“哦，明白了，好的，主任。”

“不清楚的來問我，你的工作和楊甜難免有些地方會有交叉，需要你們多溝通多交流，配合完成，你明白嗎？”

周文文其實是有些半明白半不明白，但是她好像有些不好意思開口多問，內向膽怯的性格常常讓她不知道怎樣跟自己的上級表達自己的述求和困難。

甑曦多年的職業閱歷，看她表情幾乎就知道了她此時一知半解的扭捏和糾結，好在她更看重的是周文文任勞任怨和腳踏實地的工作態度。蒙子臨當初見她能力出眾，可以委以重任，讓她招聘一個行政助理幫她分擔雜務時，她其實是反對的：“新手我得又花時間又費神的慢慢教，好多事情還是要我自己親自做，老手這點工資又招不到。算了，工作理順了就好了。”

“公司始終是要培養自己的人才的，你招一個剛畢業的大學生開始培養，人力成本多不了多少，但是可以減輕你很多花在瑣事上的精力，公司需要把你的能力用在更重要的工作上去。”蒙子臨如是說。

面對蒙子臨的好意，甑曦自然不會堅持自己的主張，因此在招聘時，她才更加看重應聘者的潛力和心態。

“文文，你是我親自招聘進來的，某種意義上來說，你也是我的助理，按理說我們之間應該更多更好的培養一種默契，這種默契從何而來？默契是需要經常交流和不斷磨合的，但是從你報到第一天開始，除了今天找我要會議紀要模板，沒有主動來找過我一次。”

甑曦如此直白的談話，讓周文文內心有些慌亂不安，她不知說什么好，只好繼續低頭聽著。

“我不管你以前和上級的相處習慣，在我這里，就要按照我的習慣來，我喜歡下級主動來找我溝通、交流、探討，各種問題都可以。我從來不怕下級工作能力會超過我，什么教會徒弟餓死師傅這一套，我很不屑。所以，你盡管用你的困難、困惑，各種難題來砸我。我不會嘲笑你，當初面試你的時候，就知道你在工作方面經驗不夠，行政工作除了打雜，幾乎一竅不通，那我為什么還要招聘你進來？因為我看重的是你的可培養性，你不主動找我，我怎么培養你，我完全無從下手，你明白嗎？”

周文文有些委屈，主任都沒怎么交待工作給她，她好像沒有什么事需要找主任的啊，自己能解決就自己解決了啊。

甑曦手指輕叩辦公桌面，發出“叩叩”的輕響，想了幾秒鐘，又說：“上周我幾乎沒給你安排工作，一方面是我暫時還沒想好你和楊甜的分工，另一方面也是想觀察一下你。好在你沒有因為空閑就玩手機，沒有找人閑聊八卦，還算沉得住氣。不過，長達一周的時間沒有什么工作，你都沒有來找我溝通一下，說明你還是缺了些主動意識和積極心態，希望你接下來改正。”

面對頂頭上司的直言不諱，周文文一方面覺得不好意思，一方面也真心接受。自己的毛病她自己很清楚，在陌生人和上級面前，她倍感怯場、軟弱、沒有自信，她不知道自己該如何改善，心里又難受又苦悶。

甑曦放緩了音調：“我辦公室大門隨時都向你們敞開，有問題盡管來找我。有時候我忙起來，臉色可能會不好看，不過只要我沒有批評你，那就不是你的問題。我的下級做錯了事，我會直接指出來，你不用費心揣測是不是自己引得我不高興。”

周文文點頭：“嗯，主任，我明白。”

“你是我的下級，我有責任和義務幫助和指導你按要求完成工作任務，否則就是我失職。另外，個人的能力永遠比不上團隊的力量，多和同事交流，多獲取同事的協助，從而讓工作任務事半功倍，這不僅可以提高工作效率，也能讓自己盡快融入團隊。”

周文文依舊只有點頭說“是”的份。

“業余多看看行政管理的書，有興趣可以考慮下去拿個秘書資格證書。”

“主任，還有這個證書啊？”周文文總算可以開口說一句完整的話了。

甑曦笑了：“當然有啊，我記得好像有五級。你要考的話，不懂的來問我，不收你學費。”

周文文訕訕一笑，知道是主任故意逗她調劑氣氛。

“好了，你去吧，記住別把會議紀要做得象會議流水賬。”

周文文如釋重負，趕緊一溜煙的跑回自己工位。剛回到工位，就收到楊甜發的一條群信息“最新通訊錄已發到文件共享平臺，請需要的自行下載。”