星空公司董事長李建軍是上海集團公司大BOSS吳曉峰的表弟，沒什么能力，屬于庸才一枚。原本吳曉峰也只是照顧一下親戚，讓他來做個掛名甩手董事長，能協助就協助，不能就做個安安靜靜的法人。但李建軍志向高遠，一心想把公司經營管理權掌控在自己手中，但能力水平擺在那里，公司員工沒一個服他，他深感自己存在感太低，因此想在員工中培養一個心腹眼線也是正常。

俗話說：不想做將軍的士兵不是好廚師。有想法是好事，但是沒有自知之明的非分之想就會引起大麻煩，比如李建軍。

孫濤一臉怒容從二樓下來，走到工位上，將筆記本朝辦公桌上一扔，坐下發了會兒呆，然后給甑曦發了條信息：“領導，有空嗎？有事給你匯報。”

“來?！?/p>

孫濤又拿上筆記本，大步走進甑曦辦公室，伸手將門掩上。

甑曦抬頭看著她：“有重要悄悄話？”

孫濤余怒未消，氣沖沖的坐下：“主任，蒙總一走，李總又開始折磨我，他到底要干嘛？他想把人力資源部門獨立出去由他來管，這事應該找你找蒙總啊，他盯著我不放算什么事？”

李建軍一直想把人事從總經辦獨立出去由他來管，目的就是覺得這樣可以掌握人事任免權。上次蒙總去上海不在渝市時，李建軍就找她談過了，她當然是一個勁的點頭“我聽領導們安排”，不過后來蒙子臨回來，幾個高管連提都沒提起過，她都以為這事肯定就這么不了了之了。結果蒙子臨一走，李建軍又找孫濤去說這事。

甑曦不由好笑，這董事長繞開總經理和總經辦主任，直接找基層管理人事主管討論組織機構調整工作，越了多少級啊，而且還總是挑蒙子臨不在的時候，真是又無能又慫包。這么小一個民營企業，放眼望去不過幾十號人，能有多大的人事任免權？人事任免不過老板一句話而已。

甑曦不知道該怎么安撫她，孫濤是個正直而刻板的姑娘，敢說敢當，工作也能漂亮的完成，就是常常口無遮攔，喜歡到她這里大倒苦水。作為她的直接上級，每次都只能靜靜聽她說完，然后警告她一句“出了這門就給我閉緊了嘴，做好自己的事?！?/p>

每個人一生中都難免會有產生負面情緒的時候，特別是職場中，既然無法避免，堵不是辦法，那么就只能疏通，這是甑曦的看法。因此她允許自己部門的員工，有什么委屈可以到她這里來傾訴，但是傾訴完了出了她辦公室的門，就得閉緊嘴巴，放松心情，調整心態，做好自己的工作。絕不允許擴大散播負面影響，否則直接滾蛋。

“蒙總回來這么多天，他都不找他說這事，等蒙總一走，就來為難我，還問我為什么現在人事工作還是要通過你和蒙總，我真是服了。組織機構調整這么大的事，沒有總經理簽發的文件，至少得有會議決議吧?！?/p>

甑曦默默的聽她發著牢騷，并不發表自己的看法。

“我一個小小的人事主管受不住這樣的折騰，實在這樣，我離職就是了。”孫濤依舊忿忿難平。

甑曦突然就說了句誅心的話：“或許，人力資源部門獨立出去，對你的發展更有好處?！?/p>

孫濤一下站了起來：“主任你怎么這么說呢？我自己幾斤幾兩我自己清楚，認識你之前，我就跟個無頭蒼蠅似的，做人事工作七八年沒點長進。你來以后，我學了多少東西，雖然不到一個月，但是我的工作和意識完全提高了不止一個格局，我是真心要跟著你干的?！?/p>

“那你就把離職什么的話給我收回去，再說這種話，你以后也不要來我這里倒苦水了，我沒空聽你的廢話。”甑曦提高音量說道。

孫濤一愣，忙低頭認錯：“主任，我錯了。我就是氣不過李總每次都這樣，真的好煩?！?/p>

“行了，煩有用嗎？既然沒用就憋著，等蒙總回來給他匯報一下這個情況，看他什么意見。既然李總不愿去給蒙總說，那只能我們自己去說了?！标店匾灿行┌l橫了，這個局面她也很為難，不然怎么辦？而且人力資源部門分出去，她又不降職又不降薪，對她只有好處沒有壞處，她又不是一個權欲熏心的人，多一事不如少一事才是她更愿意樂見其成的結果。

孫濤放低音量：“從公司目前發展全局來看，人力資源部門獨立出去也真的是弊大于利，我不知道他怎么想的，他自己也是股東之一，難道不是更應該考慮公司的整體發展和利益嗎？”頓了頓，“而且你看看前期蒙總還沒過來渝市的時候，他招聘進來的都是些什么歪瓜裂棗，什么都不懂，還想要這權那權的，我聽說他還老趁蒙總不在的時候找趙經理談話。”

甑曦在心里嘆息，她也不待見李建軍和趙永紅，但她能說嗎？明顯不能。

“好了，心態放平，去做事吧。出去的時候替我把周文文叫來?！?/p>

周文文正在網上查找怎么做工商年報，孫濤敲敲她辦公桌：“主任叫你呢?！?/p>

“哦，什么事?。俊?/p>

孫濤本來心情就不太好，見她一副懵懵懂懂的樣子，有些來氣：“什么事你去了就知道了啊，難道沒事主任就不能叫你啊？”

周文文本就是隨口問了一句，見孫濤這樣說，有些不好意思：“我不是那個意思，我去了啊，謝謝。”

甑曦這幾天加班，孫濤就沒有搭甑曦的車下班，天天跟周文文一起坐輕軌，也加深了一些對周文文的了解。在她看來，周文文就是一個九零后奇葩，瀕危生物，毫無心機但又并非完全不通世事，頭腦簡單但又不是全無主見，溫柔善良但也不是圣母一枚。說她靦腆害羞吧，這幾天她又和技術部兩個新來的技術宅一見如故。說她開朗大方吧，她連自己頂頭上司都不敢平視。這真是一個奇葩綜合體，世之少見。

“主任，你找我？”周文文輕輕敲門。

“嗯，進來，我給你講講工商年報?！标店仡^也不抬，繼續在一張不知道什么圖紙上比比畫畫。

周文文有些慚愧，她知道甑曦挺忙的，但是還要抽時間來教她做事，她也有些不懂為什么甑曦當初會選上毫無行政工作經驗的她，因此心里越發缺少底氣，在甑曦面前更加小心翼翼，惟恐行差踏錯。

甑曦這次倒沒發現她的不安，或許已經習慣了，并沒有多說廢話，打開渝市工商局網站直奔主題：“看見沒，打開渝市工商局網站，在線辦事里，內資企業登記年報，把公司相關信息填報進去，公司基本信息找我，其它數據找財務要，不過我們公司去年十二月才成立，應該是零報，你找財務落實一下。另外，先注冊一下公司賬號，賬號密碼你留一份，交我一份備份。明白了嗎？”

這么簡單？周文文吐出一口氣：“明白了，主任，這么簡單?。俊?/p>

“嗯?！标店仃P上工商年報窗口，又打開重點項目備案網站，“你再做一下公司北斗民用位置那個項目的備案登記。我給你講下怎么做?！?/p>

“主任?！敝芪奈牡汝店刂v完，囁嚅著說，“謝謝你啊，我以前都是做做跑腿打雜的事，這些工作都沒接觸過，不過我上手很快，我也愿意多學學，前幾天是我沒有想到要主動找你匯報請示，是我做得不好?！?/p>

甑曦總算感到些許欣慰，蒙子臨要她為公司培養人才，能給的薪水又極其有限。所以她就更看中踏實重情的人，不會稍有業績就好高騖遠，要求升職加薪，否則就另謀高就。而周文文正是理想人選，小白不怕，就怕遇上中山狼。只是她也沒想到剛來的周文文，工作上閉塞而自作主張，實在過于缺乏主動溝通意識，讓她一度頭疼得很。好在皇天不負苦心人，周文文總算是開始開竅了。

她一笑：“去吧。你的月計劃我也看了，稍微有些調整，你去郵箱收一下?！?/p>

對于一個智商正常的大學生而言，這兩項工作都不難，加上甑曦又講得到位，周文文完成得輕松愉快。

接下來的工作，甑曦連續兩周部門例會上對她進行了表揚，這不由讓周文文也為自己的成績暗暗得意，因此面對甑曦接踵而至交給她的工作任務，她除了欣然接受，毫無怨言。

工作多起來，人也變得充實了，時間也過得快，用唐逸舟的話來說，就是“一天的時間就如白駒過隙”。

“文文，這個周末打算去哪里嗨皮呀？”他收拾著包包打算下班了。

“不知道啊，你要出去玩嗎？”周文文一看時間，果然五點半都過十幾分鐘了，辦公室就剩下她和唐逸舟，哦，還有主任辦公室的燈還亮著。

“這天快熱起來了，我聽說渝市的夏天又長又熱，不抓緊時間出去玩玩，整個夏天三四個月宅在家里，會發霉?！碧埔葜圩隽藗€夸張的表情。

“那你打算去哪里？”

“黑山谷。去嗎？”

“你一個人？”

“我這不是在約你嗎？你還有朋友一起沒有，我已經借好公司的七座商務車了?！?/p>

周文文一下想起上周部門開會孫濤還在提議總經辦周末出去搞搞活動，她馬上拿起手機給孫濤發了條信息：“逸舟在約這周末黑山谷，他有車，你問下主任，我們一起去嗎？”

信息剛發出去，就見孫濤從甑曦辦公室走出來：“文文，你過來說，主任還沒走。”看到唐逸舟也在，對他招招手，“逸舟也來。”

甑曦：“你不是說是你老婆要來，才借的車嗎？”

“她臨時有事來不了，借車不易，且借且珍惜嘛?！碧埔葜坌ξ恼f。

“正好我們在說周末總經辦出去搞活動的事情，既然這樣，一起吧，你看要不要把你們市場部的都約上，我的車加上公司的車，兩個車夠了。”

“這動作太大了吧，我本來只打算搞個小范圍私人性質的。”

“喲，私人性質的，只約上文文一個女孩子是吧？你想得美?！标店匕姿谎?。

“主任，我是清白的?！敝芪奈内s緊表態。

甑曦“撲哧”一下就笑出來了，大家跟著都笑了，這周文文實在是呆到深處自然萌，簡直讓人又愛又惱。