果然第二天周文文去上班的時候，公司里就開始亂起來，互相打探消息的，議論紛紛的，發牢騷的，找下家的，還有沉不住氣直接提離職的，還能堅守崗位盡職工作的寥寥無幾。

以前凡有不認真工作的，甄曦看見了都會管一管，大家也聽她的。然而今天，甄曦對所有這一切視而不見，只將自己部門的人招進去開了會，打了個招呼，讓她們不參與，不解答，不攪和，不插手，做好自己的事，一切等蒙總他們回來再說。

“主任，那萬一情況沒這么糟呢？這些人也太沉不住氣了吧。”楊甜有些氣惱，她雖然沒什么上進心，但也希望公司能做好，這樣她才能更安穩。

“聽說集團公司那邊更亂，集團小趙說他們總監和幾個經理已經快瘋掉了，又不敢像領導一樣躲起來回避。從昨天到今天，有事請示領導，得到的回復就是領導和股東們還在開會討論，讓大家做好自己的工作，其它事情等消息。”孫濤嘆氣。

甄曦眉頭微不可見的皺了一下，雖是一閃而過，卻被從昨天晚上就幡然醒悟的周文文捕捉到了。

甄曦今天的話很少，對她們簡單交代了幾句就匆匆結束，然后就靜靜地坐在那里聽她們幾個閑聊，神情平靜放松，完全不是以前工作時嚴謹投入的樣子。

周文文至今不能明白唐逸舟為什么要給她看那個截圖，論交情，她和唐逸舟肯定比不上甄曦和他來得深厚，唐逸舟這樣做，到底是為了什么。

這個世界上，沒有無緣無故的愛，也沒有無緣無故的恨，唐逸舟這么做，是交淺言深還是挑撥恩怨？不，他不是這樣的品格，而且這兩個多月以來，自己和他相處得還可以，他沒有必要這么做。那么他是和甄曦有怨？也不會，因為蒙子臨的關系，他們之間應該是盟友，而且那個截圖明顯是蒙子臨給他的，他拿給周文文看，一個不小心就會出賣蒙子臨，還會出賣甄曦。

那么，他到底為什么要這么做？

周文文百思不得其解，正出神間，聽甄曦喊了她一聲，她才抬起頭來看過去。

“文文，你的簡歷我幫你改了改，給你發過去了，你等下收了看一看，不清楚的地方來問我。孫濤，你的也是。”想了想，站起來揮揮手，“山雨欲來風滿樓，就看誰沉得住氣了。就這樣吧，散會。”

周文文跟著站起來，有些遲疑地開口：“主任，那你上周交給我的工作，我還需要繼續做下去嗎？”

甄曦看她一眼，眼神有點涼，讓周文文有些忐忑，猛然醒悟自己不該問。甄曦也說了山雨欲來，可畢竟還沒來，她也說了讓她們做好自己的工作，看來自己還是有些沉不住氣。

既然這樣，那就趕緊承認錯誤唄，這種時候了，可不能引起甄曦的失望。而且她還想找個機會請求一下甄曦，在自己的簡歷上寫個過往工作評語，這樣在找下家的時候，會容易一些，這也是昨天晚上沈浩給她出的主意。

“對不起主任，我不該這么問，我會繼續將自己手上的工作完成下去。”

所以人必須要在不斷的自我反省和改進中才能得到進步，周文文的態度讓甄曦很滿意，她點點頭：“在我眼里，職業操守比才能更重要，相信在其他HR的眼里也是如此。好好做吧，不管明天如何，也要今日事今日畢。”

孫濤一直沒走，站在原地聽她們說話，這時忍不住插進來說：“主任，公司都亂成這樣了，三個領導一個也不在渝市，這大局怎么維持啊？”轉頭看看了門，發現楊甜出去時關好了的，才又接著說，“集團那邊小趙說，張總鼓動蒙總接下渝市公司，說他能想到辦法融資，蒙總也舍不得放棄這個項目，都打算接手了，結果李建軍插一腳，說他馬上就能找到投資人，但是他要做董事長和總經理，蒙總知道后，立即就遞交了辭呈。蒙總如果走了，渝市公司可就真完了，李建軍從業務到管理到用人都一竅不通，就算他拉來了投資，也沒個屁用。”

孫濤對李建軍意見之大，從她對三個高管的稱呼上就能看得出來，她對李建軍一向是直呼其名，而對其他兩人都是姓氏加職位。

過于直來直去，這也算是職場之忌。甄曦毫不客氣地當場給給她指出來了：“過于心直口快，會讓你在HR這條路上走得很艱難的。一個合格的HR，必須學會不動聲色地處理問題。”

孫濤點點頭，她對甄曦的尊敬和服氣是發自內心的：“知道了，主任，謝謝你的提醒，我會注意的。”

走了兩步又停下來，回身問道：“主任，趙大媽的勞動合同一直還沒簽，她已經快滿三個月了，怎么辦？”

孫濤口中的趙大媽就是趙永紅，可見孫濤這人真是江山易改本性難移，固執得很。

這事甄曦只知道勞動合同文本是早就給了趙永紅的，但卻不知道她一直拖著沒有簽。

根據《勞動合同法》滿三十天沒簽《勞動合同》的，要賠償雙倍工資。本來孫濤想著反正她轉正的時候怎么樣也得簽了，不簽轉不了正，就沒有一直催了。

現在發生這種事，到時候要真的裁員或是清算，趙永紅就有借口和理由獲得額外的賠償了，而發生這樣的事是因為她的失職，這無疑會給她的職場之路抹上大大的一團濃黑。

甄曦也愣住了，她可沒注意到這事上來，她要求她部門的員工每周要交工作匯報，其中的人事報表是必不可少的，難道她也疏忽了？

“怎么回事？為什么她一直沒簽？”她皺眉問道。

“我拿《勞動合同》給她簽的時候，她正在給李建軍算什么費用，讓我放那兒她等會兒簽。后來我每次去問她，她不是忙就是忘了，反正各種理由和借口拖著沒簽。”孫濤一肚子火，一是因為趙永紅這人實在太討厭了，二是因為自己沒重視這事，導致出了疏漏。

“你當時拿《勞動合同》給她的時候，有沒有讓她登記簽收？”甄曦記得當初要求孫濤按照自己設計的一些表格做好記錄時，孫濤雖一臉的疑惑，但還是一切照辦的好作風，如果孫濤在這件事情上堅持了一下，那問題就不大了。

“簽了的，這肯定要讓她簽字啊，不然她說是我沒給她，那我不是麻煩更大？而且你交待的工作，我基本上都是完全照做的。”孫濤立即肯定道。

“那就行了，沒啥大事，記錄保存好。”甄曦一邊安慰一邊提醒，然后揮揮手把她們倆趕出了辦公室。

周文文回到工位上，點開甄曦發過來的簡歷，越看越驚訝越佩服，原來自己作了這么多事，這么牛叉啊。回想這兩個多月，好像做的都是瑣事，無足掛齒，沒想到經甄曦這么一梳理，有工作有成果，自己真的還是蠻有成就感的。

哦哦哦，后來還有評語，從專業技能到協作協調能力，到職業潛力和發展方向建議，全面綜合中肯的評語。這不僅是幫助周文文給到她未來的HR一封推薦信，而且還給周文文自己指明了職業發展規劃。

周文文心里失去的那一點溫情，又重新回來了，她有些激動地要給甄曦發條感謝信息，卻發現甄曦給她發的一條信息：“簡歷你看了沒意見的話，提交一下用印申請，趁蒙總離職的消息還沒傳過來，趕緊辦。”

她剛要回個信息謝謝一番，孫濤走了過來，一拍她肩膀：“主任叫你趕緊提交用印申請，她把我們的一起過，然后一次性請示蒙總，你快點啊。”

周文文有些激動得手指微微發抖，趕緊做了用印申請，發了出去，然后給甄曦發了一條信息：“主任，用印申請已提交，請審核。謝謝您，真的非常感謝您。”

甄曦沒有回她信息，這時候不是講客氣話的時候，她應該更忙。周文文又想起了唐逸舟給她看的那個截圖，依舊找不到答案，或者，該直接去問唐逸舟？

唐逸舟卻不在辦公室，說是去客戶那里了。周文文覺得不像，這種時候唐逸舟肯定不會貿然往客戶那里跑，畢竟公司的客戶們都是政府部門，既是客戶單位，又是管理單位。

一切都發生得太突然，上周吳曉峰才來跟政府官員見了面，表達了項目落地的決心。這才兩天的時間，暴風雨就毫無征兆地來了，塵埃落定前，唐逸舟肯定會按兵不動，更何況蒙子臨都告訴他自己另有邀約了。他是蒙子臨帶出來的，蒙子臨去哪都會帶著他，兩人已經是一個小團隊了，不可分割。

難道，唐逸舟給她看那個截圖，是想說“他，蒙子臨，甄曦”三個都要走，暗示她趕緊找好下家，或者是讓她主動提出離職，免得被李建軍清退。

畢竟她是總經辦唯一還沒有過試用期的人，主動離職和被清退，前者還能讓自己留有一些體面，而后者，除了給自己留下一場職業陰影，不會再有別的了。

或者，唐逸舟是想讓她跟著他們走，成為三人小團隊？這個理由讓周文文自己都不信，她有些難為情的自嘲一笑，發現用印申請已經被蒙子臨踢了回來，理由是“請在此評價結尾注明：此評價僅說明某某某在本公司工作期間的表現，并不代表其它觀點或者證明其未在本公司工作期間的行為。”

周文文修改以后重新提交，沒多久就提示審批已經通過，她打印出來拿去給甄曦用印，甄曦接過去放下，用一種非常溫和和肯定的語氣對她說：“文文，這個東西我現在把章蓋了，但是你離職的時候我才能交給你。因為，在不損壞員工應有權益的情況下，避免公司遭受不必要的糾紛或者損失，是我的職責。當然你可以將它復制在你的網絡簡歷里，但是紙質版蓋上了公司公章，意義就不一樣了。你明白嗎？”

周文文重重地點了點頭。