第二天下午，安吉拉很晚才過來找余周舟。

“余周舟，你來公司多久了？”安吉拉的第一句話問。

“一年多吧。”余周舟回答完，感覺自己大概要準備收拾東西走人了。

“當時你的簡歷非常吸引人，面試表現也不錯，所以我很快給了你通知。但實際上，我們這個部門的領導層是不太建議招收博士的。你知道，博士進來以后級別要給的高一點，工資也要給的高一些，但實際的工程經驗方面，你們其實還不如剛一畢業就出來工作幾年的本科生。現在大家都在說性價比，從性價比的角度講，博士在工業界的性價比并不高。你看看咱們這個水務部門一百多人，一共就只有你和阿超兩個博士。阿超剛來的時候，給他的職位是實習工程師。而你來的時候，考慮到你有幾年博士后工作經驗，給你的職位是助理工程師。你本身的起點就已經高過阿超了。但是剛來的那段時間，我對你是很失望的，你對工程幾乎完全沒有概念，很多理念還是大學思維，和工業界的做法相差太遠。后來我把你交到彼得的組里，我們的交流越來越少，對于你的狀態我其實把握得不太好。我其實是鼓勵你主動過來和我多談談的，但可能是你的語言問題，你覺得自己粵語不太好，就很少說話，找我說話就更少了，其實這樣是非常不健康的工作態度，我需要你把想法表達出來，而不是悶頭猜測。”安吉拉滔滔不絕說了一大段，站起來倒水喝。

余周舟沒有說話，安吉拉有一點說的很對，對于語言問題，余周舟是非常困擾的。余周舟本來是一個比較健談的人，但語言方面進展緩慢，粵語的水平一直維持在簡單交流的水平。再加上文化隔閡和背景不同，所以很多時候，她確實很少和香港同事說話。和她走得比較近的同事，比如艾薇、阿超和彼得，都是內地人或是外籍華人。

安吉拉喝了一口水，繼續說道：“上次，我派你去澳門做現場監測。那一次任務比較急，我們這里又缺人手，所以不得不把你送出去。其實當時你才剛剛加入UR沒多久，還沒搞清楚我們這里的工作方式，就這么把你送去澳門確實是不太合適。剛開始的時候你做起來確實比較吃力，這個我也看出來了，所以后面我才不得不派安迪去澳門協助你。那次的現場監測數據并沒有完全反映出這間污水廠的問題所在，可是后面在評估報告里，你提出問題的癥結是現場操作人員頻繁調整運行參數導致活性污泥狀態不穩定，我想問你，這個判斷是怎么來的？”

“通過和他們的主管工程師私下討論。”

“為什么你要通過私下討論的方式？”

“上一次去的這間澳門污水廠，是因為污水廠排放大量泡沫入水體，被附近居民投訴，被新聞曝光。環保部門是迫于輿論壓力委托我們公司去調查這間污水廠的。污水廠的廠長對我們非常不友好，因為我們是以調查員的角色進駐污水廠，我們所做的一切測試都是基于對他們懷疑的態度。所以，廠長與我們是敵對的關系，我們從廠長這里也不可能得到有用的訊息。但是其他工作人員不一樣，大家都是打份工，并沒有什么政治敏感度。他們的主管工程師是新加坡人，和我一樣都是講國語，所以很容易聊得來。”余周舟回答。

“你怎么就能問出來他頻繁改動運行參數？”安吉拉問。

“我沒有直接問，我只是負責在操作室記錄數據，同時觀察他們的調控方式。因為大家都是工程師，所以他們在調整運行參數的時候我會一邊聊天一邊順便請教這是在做什么。”

“你這個策略很獨特。”安吉拉點點頭。

“其實我是真心想學習污水廠的運行調控。”余周舟回答。

“從這件事的做事方式來看，你并不像我想象中那么古板。澳門項目你用自己的方式解決了一個難題，這個我贊賞你。回到香港的市墟項目，有關微生物測試，我想問問你的意見，你覺得誰應該中標。”安吉拉直截了當地問。

“我的意見昨天已經和你表述過了，無論從經驗還是報價來說，品創中心都更為合適。我沒有參與過評標，對評標準則不太了解，所以，實際上最后誰能中標我也不確定。當然，我會努力學習評標，爭取準確完成這項任務。”余周舟回答。

“評標的工作我會交給彼得負責，你現在暫時不需要參與。我知道你很好學，不過現在，你還是以整理技術方案為首要任務。這個項目一個月之內就會有投標結果。選定執行方后，你就做這個項目的負責人吧。”安吉拉說完，就忙自己的工作去了。

余周舟走出安吉拉的辦公室時，還處在一頭霧水的狀態。她走過去找超哥解惑。

“所以安吉拉把這個項目交給你了是嗎？”超哥問。

“是啊！可是她一開始說的那一大段話明明是要把我炒了的節奏啊！”余周舟還是沒有明白安吉拉的意思。

“安吉拉有時候是比較難搞，但目前來看，她不會炒你了。”

余周舟沒有摸清楚安吉拉的脾氣，她也不擅長揣摩上級的想法。后來她決定不困擾自己，專心搞定技術問題，至于誰能中標，她不打算再去操心了。余周舟對技術已經了如指掌，即便執行方本身的專業度不盡如人意，她也期望能憑借自己的實力把實驗拉回正軌。

一個月以后，彼得把一疊資料放在余周舟面前。

“這是微生物測試的競標結果，中標的是品創中心，接下來的事情就交給你了。”彼得說。

“品創中心？中標的是品創中心？”余周舟打開資料，以確認自己沒有聽錯。

“我知道你在想什么，放心吧，從投標結果來看，你也知道我是多么公平公正的評審人了。”彼得說。

彼得是加拿大籍華人，他非常清楚之前大家心照不宣的招標套路。其實組里每個人都覺得這個項目的中標方本應該花落科大。但直到競標開始，安吉拉都沒有再提出任何特別的指示。按照一般的評標原則，彼得自然很正常地選中了各方面都比較優勝的品創中心。

“怎么樣，開始熱愛這個公平公正的公司了？”隔壁聞訊的超哥走過來。

“我熱愛這個公平公正的香港。”余周舟回答。

“知道那句廣告詞嗎？香港，勝在有你同ICAC。”超哥指著窗外廉政公署的ICAC大牌子，“雖然老板都挺兇的，但你要是有理你也可以兇。香港的廉潔是出名的，就算是老板們再有私心，也要顧及法律和輿論的壓力，畢竟ICAC就是咱們的鄰居。”

余周舟第一次注意到窗外僅僅一路之隔的廉政公署。她現在明白自己在香港工作的最大好處是什么了，即使經常會加班到深夜，即使上級的脾氣捉摸不定，但她不需要花時間琢磨復雜的人際關系，不需要討好經常靈光一閃但無理無據的老板，不需要利用旁門左道巴結來自政府部門的客戶。沒有什么比簡單粗暴的誰正確誰有理更舒適的了。

余周舟馬上打電話通知了品創中心，并約定對方準備好實施方案來開會。品創中心的工作效率很高，第三天那邊的楊博士就帶著兩位團隊人員來到UR公司。楊博士也是港大舊生，態度謙遜溫和，余周舟看著特別有親切感。楊博士的項目團隊都是專業度很高的博士級顧問，雙方非常高效地敲定了技術細節，安排好了取樣時間和預實驗安排。余周舟感覺碰到這樣專業又靠譜的執行方真是省心極了。

品創中心的實驗設備很快搭建了起來，預實驗的結果不錯。正式實驗開始之前，余周舟按例去品創中心巡視實驗設備搭建是否符合要求。

品創中心在九龍塘，公司規模并不像UR那么龐大，但實驗室的設備很齊全，整個實驗室的安排比大學更專業也更商業化。余周舟很久沒有進實驗室了，激動之余忍不住把所有看到的分析儀器都問了一遍，品創中心的卡琳博士很耐心地回答了余周舟的所有問題。

“其實我們公司不錯，回頭你要是想跳槽可以考慮一下。”卡琳開玩笑地說。

“確實不錯，又能做科學家又能做顧問，這是個很吸引人的設定！”余周舟深入了解了品創中心的運行機制后，對行業又有了新的認識。

從品創中心出來，余周舟順便去九龍塘又一城里逛逛。余周舟之前還沒來過九龍塘，對這里有點陌生。又一城商場的品牌齊全，但檔次比較高，游客不算太多。商場上層有一個溜冰場，這讓余周舟很新奇，她沒想到在香港這樣的熱帶城市也有人會玩溜冰。她站在溜冰場邊，看著里面的孩子滑行、旋轉、嬉笑，冰面的涼氣沁入她的皮膚，香港的初冬已經到來。

“你會滑冰嗎？”熟悉的聲音從身后傳來。