（三）

晚上18：00整，何文守在了培訓室門口，音響PPT已經調試好了。本來準備請楊隊過來講《消防與安全》的，人家資歷老，又是老人家，來一個晚上還好，要連續來一個月，何文都不好意思天天去請。所以，人家隨便給個借口沒時間，何文也不好說什么。

工人們陸陸續續的到來，曾恕師經理帶隊。模組事業部的人對培訓這個事倒是很支持，曾經理還一直說：不好意思，因為趕工晚了點。曾經理個頭不高，看上去四十來歲，慈眉善目的。臉上布滿歲月的滄桑，時常穿一套不怎么合身的舊西裝，腆點小肚子。原來通知的是80多人，只來了60多。就不需要用三樓的大培訓室了。

講完已經是口干舌燥，想想還要講3個星期，不免讓人有些絕望。關鍵還是生產部門這邊，人都叫不來。電話、郵件通知，自己上門去問過幾次，總是以產線訂單多來搪塞，一次來了幾個十幾個，這樣子下去，這1600人何時是個頭呢？入職超過1個月的人，再回過頭來做入職培訓，恐怕意義也不大了吧。就這樣糾結著，收拾完東西回了宿舍。上二樓，看到蘭小華一邊打開水，一邊念念有詞：弟子規，圣人訓，首孝悌，次謹信，泛愛眾，而親仁，有余力，則學文。

“哇，你這么認真啊。打開水都在背《弟子規》。”

“那有什么辦法？背誦的沒1個人報名，趙經理硬是要我做部門代表去背。”

“呵呵，那也是。許本健、楊隊、吳飛他們肯定不會去了。想想，合適的也就只有你了。你這么聰明伶俐，小小意思啦！”

“哼！說的簡單，你來背背看？”

“不是吹的，我背書可厲害了。初中、高中背過的課文現在還記得。其他人背課文都是卡卡頓頓，過完就把書丟一邊了。我的是要很流暢才去背，背完還要默記一遍，所以記得嘍。”

“哎喲喂，牛皮吹得真響。你不是報名了演講？準備得怎么樣？”

“還在醞釀當中，想不好講什么主題。自己做培訓的，演講都搞砸了的話，太丟人了。”

“呵呵呵！我都不怕你還怕什么呢？”

“那是嘍。其實有時候想想，你笑起來感覺蠻舒服的。”

“是嗎？”蘭小華瞟了何文一眼“我回宿舍了，回去繼續背！”

“好，不錯，加油！”何文轉身上了樓，進了房門，看到老唐在看電視，旁邊坐著一個女的，看樣子應該也是陜西人。眼睛很大，齊肩頭發，身高和老唐差不多，臉很大。描了眼線，擦了粉，看上去有一點點姿色，應該是有點年紀了。經常進出宿舍，尤其是中午、晚上休息的時候，來給老唐做飯。啥關系，何文可以估計個五六吧，也從來沒提過，彼此心照不宣。

最近很不順，部門會議的時候，蘭小華又在提培訓的事情，“昨天發生一起工傷，到生產部門去調查，說是培訓沒有做到位……”

“工傷在培訓的時候，都有特別的講。還有一批人沒有培訓完，召集工人培訓的時候又不積極，出了問題又怨培訓。”人總是沒培訓完的，何文講話都沒有底氣了，想想才入職時候的意氣風發，唉。

“怎么還沒培訓完噢，到底要弄到什么時候？”趙經理扶了下眼鏡，盯著何文。

“已經培訓了二十多場了，估計月底就可以培訓完。”思忖一下，也培訓了這么多，剩下的漏網之魚，混過去得了。演講比賽還沒有弄完，文化欄又來了。許本健去年10月份更新了一次，隔了這么久，照樣一點事都沒有。何文一接手，就要馬上更新，限期一個月，坑！問題是總部還沒有美工，要找營銷公司的美工幫忙。營銷美工董兵，是個高高瘦瘦的帥哥。應該叫董冰才對，白白凈凈的，不茍言笑。要幫忙設計個文化欄，那臉臭的。何文跑了幾趟，碰了一鼻子灰。一會說這個要弄，一會說那個要弄，反正就是沒時間。想想也是，一個新來的，人家何必要賣你面子呢。硬是憋的沒辦法，明天放假，只好找彭玲幫忙了。

唉，難。

在車上晃了一個多小時，終于到了中英公學。沿著小路往前走，進了海誠新村。在樓下的水果店挑了些蘋果、葡萄。樓道窄、昏暗，彭玲和女朋友還有同事租住在兩居室里，他在一個公司做設計師，他女朋友做美工，好像年紀比他要小不少。室內光照不怎么好，客廳有點昏暗，何文不由得想起了東莞茶山工廠附近的那扇墻，里面是沒有窗戶的租房，住在那樣的地方，心情也不會好吧。

讓一個設計師來做海報，是有點大材小用了。不過，想了一圈也找不到其他人了。10點不到就開始動工了。何文就坐在旁邊看。版面都提前設計好了，內容也都排好了，只需要排版上去就可以了。看著彭玲嫻熟的用CDR，渲染、調色。他一邊做一邊教何文怎么用。大學的時候自學過Flash，原來想用來做動畫，做培訓課件，結果并沒什么用。CDR界面差不多了，學起來也可以上手。一直忙活到下午四點，本來覺得很簡單的東西一兩個小時就能弄完的，沒想到花了一天的時間，滿滿的歉意。拷到U盤里，明天終于可以交差了，頓時神清氣爽。

“何文”坐在前面的許本健側過身，輕聲細語說：“那個文化墻設計好了嗎？”

“設計好了，昨天找寶安的一個同學設計的。董兵拖了一個星期，都說沒時間。實在等不下去了。”

“那好。把源文件發給我吧，我給同方廣告去做。”

“好的。”許本健以前在電源分廠做人事行政經理，經濟危機電源分廠倒閉了以后，就回到集團管理部了，分管行政一塊。辦公用品和日常的采購，都歸他來管了。

“噢，對了。你這個可能要重新設計？”

“啊，不會吧。”

“那個文化欄雖然是一整塊，5米長。但背面是從中間開的，所以你設計的時候，應該要設計成兩個版。你這里的只有一個版。”

“那你怎么不早說？”何文有點氣，好不容易設計出來，再重新弄要找誰去？

“我忘記了。”許本健輕描淡寫的說。

“算了，沒辦法重新設計了。你直接給去做吧，做回來再想辦法。”

“那出了問題，我可不管。不要怪我沒提醒你。”

何文看了許本健一眼，走出了辦公室，穿過生產區。文化欄就在生產區和宿舍區之間的一片空地里，靠近中間的過道。何文從文化欄前面仔細看了接縫處。后面沒有上鎖，拉開仔細看了看，雖然要從中間劃開，剛好版面錯開了中線，雖然影響點美觀，但還不至于要重新設計。那么長的時間都不說，等到設計好了就來說這個，故意的吧。

最近，諸多不順，并且聽老唐說部門里的人，老楊、許本健、蘭小華對何文頗有微辭，經常在趙經理面前吐槽。特別是那個蘭小華，一到部門會議的時候，就到處放炮，亂說話。看得出來，趙經理對何文的態度一天不如一天，有時候還帶點嫌棄的表情了。早兩天叫到辦公室去，問最近都在做什么，工作進度怎么樣了。然后，打開電腦說：“我來看看，你最近上網都在弄些什么？”呵呵，這一招何文早就知道了，一般大公司的電腦都是有監控的，裝在瀏覽器里。以前公司每個月還會出一次OA，把這1個月上網點擊的網頁做一個排名，連誰點了什么網站多少次都知道。所以，上班時間何文一概不瀏覽任何也工作無關的網頁。趙經理在那里翻了10多分鐘，硬是沒有找到。“那你從明天開始，每天寫日志，下班前發給我。”還要寫日志了，需不需要把每一個小時做些什么都列出來呢？何文心想。

晚上等夜班的提前下班，已經差不多晚8點了，培訓了一個多小時，差不多晚10點鐘。何文一邊聽員工小聲碎碎罵弄得太晚，一邊收拾東西。回到宿舍，坐在床上準備演講比賽的稿子，突然間感覺很累，休息一下吧。于是斜坐著打起瞌睡來，等到醒來的時候，發現已經是7點多了。于是下床洗漱完，噌噌噌上班去了。

麥爾教授做過一個試驗。把老鼠聚集在一個平臺上，讓它們一個個往下面兩個門跳，跳向左門，它會碰得鼻青臉腫；跳向右門，等待它的是甜美的奶酪。小老鼠當然不笨，訓練幾次后，就會快快樂樂地往右邊跳去，不再碰一鼻子灰。

可是就在小老鼠的選擇方式固定了的時候，麥爾教授就把奶酪從右邊移到左邊，本來以為可以飽餐一頓的老鼠現在又碰得鼻青臉腫，因為它不知道客觀形勢已經改變了。幸好，摔了幾次后，老鼠又熟悉了新的情況：原來奶酪在左邊。

問題是，這個時候，麥爾教授又換了新花樣，他把門的顏色重新油漆，把奶酪一會放左，一會放右，老鼠在新的習慣形成后，發覺原來的抉擇方式又行不通，它必須不斷適應新情況，不斷修正自己的習慣行為。

老鼠變不過來，下一個反應就是“以不變應萬變”。麥爾教授發覺，在應變不過來的時候，老鼠就開始“擰”，開始固執起來，根本就拒絕改變方式。比如說，它已經習慣于跳向左邊，你就是把奶酪明明白白地放在右邊門口，讓它看見，它仍然狠狠地撞向左邊，而且越碰越緊張。如果實驗者在這個關口強迫它做跳左還是跳右的抉擇，老鼠就會抽筋、狂奔、東撞西跌或咬傷自己，然后全身顫抖，直到昏迷。換句話說，老鼠這時候已經“精神崩潰”。

何文心想，自己就是那個弄擰的老鼠吧。來到這里意氣風發，想要大干一場。結果掉進了一個巨大的坑里，坑還沒補完，其他雜七雜八的東西就堆過來，整個就整成了一個殘局。到現在，怎么感覺部門里的人都充滿了敵意，做什么都不對了。

老鼠、坑、殘局！