經(jīng)過數(shù)小時飛行，李哲于深夜9點抵達西雅圖，下飛機后立即發(fā)推詢問哪里有美食。

本來他和超音速方面約好的面試時間是22號早晨9點，可超音速總經(jīng)理在普雷斯蒂在推特上看到他已經(jīng)抵達西雅圖，當即給他電話，商量是否可以提前進行面試。

李哲自然表示可以，普雷斯蒂也沒有讓他前往超音速訓練場館，兩人約在鑰匙球館外的一家星巴克咖啡店會面。

李哲直接打車前往，半小時后抵達，點了一杯咖啡和幾個小甜品，等了約莫十分鐘，普雷斯蒂也到了，與之隨行的還有另一個人。

“我來介紹一下，這是我的老板本內(nèi)特先生，他是你的忠實粉絲，聽說要和你見面，干脆就一起過來了，希望你不會覺得唐突。”普雷斯蒂面帶著笑意說道。

“完全不會?！崩钫苤鲃由斐鍪?，“本內(nèi)特先生，很高興見到你。”

“啊哈，終于見到‘預測之神’真人！我按照你的預測填表，贏到400美元的沃爾瑪購物券，你的預測和先知一般精準。”本內(nèi)特右手與李哲握手的同時，用左手豎起大拇指表示稱贊，“希望我們會有一次愉快的聊天。”

一個身家過億的大老板，專門提到購物券，讓李哲感到新奇。

怪不得后來對哈登那么摳，連400萬都不愿意多給。

三人坐下，開始寒暄客套，普雷斯蒂漸漸地將話題引到皮特奈特高中的事情上。

“老實說，我特別好奇，你是怎么發(fā)現(xiàn)保羅–喬治更適合打鋒衛(wèi)搖擺人？”

這個問題，提問方式和過程都特別自然，比那些僵硬的提問高明許多。

好的面試官，可以做到讓面試者輕松自如地進行表達，以極高的效率招攬到最合適的人才，如果把面試氛圍搞得異常緊張，只會和面試者形成雙輸局面。

同時這個問題也非常專業(yè)，超音速方面給李哲提供的助教職位，名字叫做‘球員發(fā)展教練’，顧名思義，也就是為球員制定合理的職業(yè)規(guī)劃，用最合適的方式進行培養(yǎng)。

比如國王選到泰瑞克埃文斯這樣一位新秀賽季表現(xiàn)堪稱歷史級的新秀，卻作死地讓埃文斯去打三號位，導致埃文斯根本無法正常發(fā)揮，加上埃文斯長期患有足底筋膜炎，最后落得一個新秀即巔峰的悲傷局面。

如今的超音速正處于重建時間，除開已經(jīng)在隊中的杜蘭特和杰夫格林，未來幾年時間，隊內(nèi)會有許多年輕人，所以普雷斯蒂才會看中李哲，但同時也希望從李哲口中聽到一套合理的理論，而不是運氣好，隨便試一試發(fā)現(xiàn)挺好用。

“首先我們要清楚一個事實，那就是我們無法比球員更了解他們自己，他們知道在什么位置打的更舒服，以什么樣的方式打球更高效率，所以我們需要耐心地傾聽球員們的訴求，再想辦法給予他們最好的位置和方式?！?/p>

“在我加入皮特奈特高中之前，喬治已經(jīng)表達過想內(nèi)外結(jié)合的愿望，但當時的教練并未加以重視，我是通過觀察訓練和談話，才發(fā)現(xiàn)他的確適合打鋒衛(wèi)搖擺人，他持球和投籃都很好，也有身高和肌肉?！?/p>

“所以我認為，在一個球員新秀時期，要盡量多地做嘗試，你們對杜蘭特的培養(yǎng)方式就特別好，給予他無限開火權(quán)，激發(fā)他一切可能。”

連續(xù)三句話，李哲一口氣講完，吐字清晰，邏輯合理。

普雷斯蒂聽完點點頭，又順著把話題延伸到杜蘭特身上。

三月份的時候，李哲對NBA07-08賽季常規(guī)賽的各種獎項有過預測，他當時認為杜蘭特將拿到最佳新秀，最后結(jié)果也當真如此，

“依你來看，杜蘭特最迫切需要提高地方是什么？”本內(nèi)特突然插話問道。

哪怕是邁克爾喬丹，也并非在新秀時期就完全逆天，所以每個新秀都會有許多需要提高的地方，本內(nèi)特這么問目的性非常強，就是要看李哲對球員的觀察是否足夠深刻。

聽到這話，李哲開始回憶。

杜蘭特加入勇士后，個人進攻技術逐漸大成，連背身單打都已經(jīng)非常成熟，唯二短板是在防守上，因為身高腿長，橫移比較慢，防擋拆有點吃虧；另外就是在持球突破的過程中，找隊友的能力，相比于庫里要遜色一些。

可相對于08年這個時間點，這兩項短板顯然不是最迫切需要彌補的地方。

“我覺得杜蘭特最迫切需要提高的是自信心，他過于敏感，過于在意別人的看法，因為性格上的特點最難改，他需要從現(xiàn)在就開始努力，免得日后關鍵時刻受到影響?！?/p>

聽到李哲這么說，本內(nèi)特和普雷斯蒂都懵了。

李哲也后悔了，這時候的杜蘭特，尚未被爆出推特小號事件，在眾人眼中，怎么都跟‘敏感’扯不上關系，如果后來他沒有加入勇士，可能也不會那么敏感。

李哲在技術上有考慮到時間點，但還是漏了一環(huán)，先知先覺也不是萬能。

想到這點，他急忙補充說道：“在技術上，他需要增強肌肉，更強壯的身體有利于他更好地完成各種技術動作，并提高他的投籃穩(wěn)定性。”

聽到李哲的補充，本內(nèi)特和普雷斯蒂終于點頭表示認可。

“你這個建議和我們想的一樣?！逼绽姿沟偻屏送蒲坨R，“再過一個月就是選秀大會了，你有看中的球員向我們嗎？”

即便同樣一支球隊，在不同時期的選秀側(cè)重點也是不一樣的，爭冠時期看中新秀即戰(zhàn)力，重建時期看中新秀長遠潛力，超音速此時處于重建期，自然要選潛力更大的球員。

同時，李哲需要結(jié)合超音速目前的陣容，起碼不能提建議選一位小前鋒。

“在我看來，羅斯、梅奧、比斯利三人應該會占據(jù)前三順位，所以第4順位，我建議你們在我的兩位校友，也就是威斯布魯克和樂福中間挑一個。第22順位可能性太多，建議重點觀察塞爾吉伊巴卡、喬治希爾、康特尼·李等幾位球員……”

李哲講述的過程中，普雷斯蒂一開始還面色平靜，但越到后來兩眼越發(fā)放光，還頻繁地沖本內(nèi)特點頭，似乎對李哲的回答非常滿意。

聊完選秀的事情，三人又開始談超音速未來幾年的計劃。

時間一轉(zhuǎn)眼來到晚上11點，本內(nèi)特起身抬手看表，笑著說道：

“好了，今天的談話就到這里結(jié)束吧。”

“我們倆對你非常滿意，希望你能加入我們，但我個人覺得誠意是相互的，我看中一個人會立即發(fā)出邀請，不會再多看幾個做比較，所以也希望別人這樣對待我?！?/p>

“我們可以為你提供一份為期一年，稅前總計50萬美元的合同，你不必現(xiàn)在做出答復，可以考慮一個小時，希望可以在明天之前收到你的回復。”

李哲聞言懵逼，只給一個小時考慮時間？

執(zhí)教杜蘭特幾人自然很爽，但這也太霸道了！

該怎么選？