再次將各種可能性推導了一遍，蕭陽確認了應該就是這部分束能的問題，導致在誘導聚焦的環節靈能不順暢。

發現問題，那就解決問題，這很符合科學探索精神！

抬起頭來，他就打算給李晶發一條信息，但是突然他就想起李老現在做的無線供能的解決方案也很重要，沒辦法解決大規模能源傳輸問題，機械工業化的進程就變得很慢很慢，工業化進程慢就意味著他們就不能走捷徑快速填充自己等人的實力。

就算是他們想拋開一切修煉，也是需要藥劑的，而市場的藥劑還沒有自家工業化生產的藥劑效果好，這就越發促進他們走科技側捷徑的決心了。

說到修煉，對了，上次好像獲得了一本有關修煉的書籍，叫什么來著，通修寶錄，得找個時間研究研究了。

注意力回到眼前的圖紙上，他吐了一口氣，

“來這邊都好幾個月了，都好長時間沒好好的研究自己的東西了，手藝都快生了，算了，這還是自己來吧！”

說著蕭陽就找出另一張空白的紙張，在上面開始進行理論的推導研究起來，

“電漿彈利用的事霍爾回旋效應，或許可以接著從這方面延伸，嗯，那就這樣試試~”

一步步的公式被他書寫出來，然后預定數據，然后進行驗算，他試圖先建立起可靠的模型出來，

沒多長時間，空白的紙上就被他填充上密密麻麻的圖形以及計算式，從那些大約的圖形中，能看出一點點原射能槍結構的影子，

等到驗算到一定程度的時候，他突然在這些計算式上打上了一個大叉，然后又扯出一張空白紙來，重新設立結構形，建立可計算的數據模型，接著又驗算模型，但是一篇紙過后，蕭陽還是在上面打了叉，

“哎，建立一個新的理論技術解決方案，還真的是讓人頭疼啊，這樣算下去不知道需要到什么時候，雖然是借用電漿彈原有的技術進行變種，相對容易一些，但這也需要消耗大量時間計算理論，最后的實物實驗更是麻煩，要是把我天晶的團隊拉過來就好了。”

蕭陽抹了抹臉，相比于理論數據的建立，他更喜歡直接進行實驗，但是一個合適的理論數據能減少大量實驗的試錯時間，它拋棄掉一些明顯的無意義的實驗，縮小實驗的范圍。

“先生，為什么不讓諾亞幫助您呢？”

“你幫我，你都沒有預設工業建模~”

說到這里的時候，蕭陽突然一愣，他睜大了眼睛，突然記起現在的諾亞已經不是早前連低級人工智能都沒突破的諾亞了，她已經有了一套獨立的邏輯思維！

“你說你能幫我？”

“是的，先生！”

回答完蕭陽的話，諾亞立馬在他的腦海中投出了一副畫面，這幅畫面正是他第一次和第二次嘗試建立模型和推導驗算的過程，接著這些圖形結構和對應的公式快速的滾動起來，

“分析情景，建立數據模型！”

“調取數據庫，分析數據庫！”

“數據分析完成，導入模型中，導入完成！”

唰！

成片的數據流消失了，蕭陽的腦海仿佛一下子平靜。

一大塊3D成型的虛擬化射能槍出現在他的腦海中，在射能槍的旁邊展示著這把射能槍的詳細數據，除此之外，再沒有其它的東西。

蕭陽瞅著這射能槍半響，才疑惑的問道，

“諾亞，這不就是2代的射能槍嗎？”

面對蕭陽的疑問，諾亞很平靜的說道，

“是的，先生，根據您的演算方式，數據庫中存貯的理論和建模的知識，還有之前射能槍的圖紙，我建立出了該機械的數據化模型以及相應的數據體系，這可以幫助到您！先生，您可以直接在模型上進行模擬實驗。”

模擬實驗，這好像是預設有專門程序的超算才能做的事吧？諾亞本身的硬件參數支持的計算力確實比普通的計算機要強很多很多，但是相比于超算來說差的不是一星半點，超算那按照億作為單位的浮點運算就是把諾亞燒成灰都做不到，當然，他指的是硬件。

經過諾亞的提示，蕭陽半信半疑的將意念集中在那副3D圖上，嘗試著改變射能槍的某個部位，果然，那處結構按照他的想法變了一下，然后右邊射能槍數據隨即就改變了，在數據的旁邊還有一些列的演算序列推導。

他耐著心逐條看去，發現這些推導嚴絲合縫，沒有一點邏輯上的錯誤，大多數都是他剛剛應用上的公式以及推導式，并且在他省略的某些計算過程也詳細的出現在里面，這顯然就是諾亞本身數據庫中的東西，只不過被她調來使用了。

因為他剛剛是為了實驗這是否像諾亞說的那樣，所以就憑著心意隨意改動的，根據諾亞給出的結果，顯而易見這種改動會造成射能槍不正常工作。

但是他并不在意這個，而是諾亞太能干了！僅僅是‘看了’他兩次演算，就自己學會并建立了這樣一套虛擬實驗程序，這學習能力和實用能力堪稱恐怖。

果然，人工智能才是未來工業的理想解決方案，這會節省多少人力、物力以及時間！

蕭陽的眼中出現了一絲火熱，這正是現在他所需要的。

“諾亞，輔助我找出進階版射能槍的問題解決方案！我預感很快又會打仗的！”

“好的，先生！”

...

詳細的安排早已被蕭陽發到了各個主要人員的手上，除了肖東的生產部暫時沒辦法招人之外，其它各個部門都在基地中挑選合適的人來，每個部門蕭陽都單獨給有框架指導，主事的人只需要按照框架的要求進行選擇填充。

這些都是在初期沒辦法特別要求的，所以挑選的人肯定都是質量不齊，但不得不說，基地中的這些普通人都是拼命求生存，只要是能多拿些‘工資’，讓他們去東就絕不會往西，當然除了極個別的特例。

部門初建，都會有一些好的高待遇的工作，這些工作一出就引的眾人蜂擁，不過這些工作蕭陽都給標注了出來，只會留給之前那些選擇加入天晶科技的人，通常所稱的編內人員。又一次引發更多的人希望加入天晶科技，這才是蕭陽另一層的目的。

不缺打工的人，缺的是能挑擔子的人才！