“你也知道?！绷帜敢锌吭陂L椅上，目光悠悠看向別處。

“林氏娛樂的總公司，實際財務控制人是我。如果我不發話，誰也不能從公司賬上動一分錢?，F在你在林楓公司里能支配的錢，都是我以前批準打到公司賬上的。那些錢，我不會問你要回來，但是你也要清楚，你現在公司賬上的錢花完，想再從集團拿錢，就沒那么容易了?！?/p>

“我知道，易總。”

一道凌厲的目光拋了過來：

“我兒子林楓死了，我說句實話，顧甜你別不愛聽。你跟我兒子相愛，結婚，其實都跟我沒有關系，跟林氏集團更沒有關系。你對我而言只是陌生人。其實我現在若是想收回林楓公司的管理權，那就是我一句話的事，但我不會這么做，因為我想給我兒子最后的尊重，雖然他去的急，一句遺言都沒來得及說。”

林母眼圈紅了。

“但是我愿意相信，比起收回公司，他更希望我像現在這么做。”林母哽咽著說完這句話，掏出手帕靜靜的擦淚。

任苒沉默。

“或許你已經知道了，原本我們林家，是想讓我們家老大，林海來打理家族的生意。但可惜，我和他們爸爸，用了十年的時間，證明了這是一個錯誤的投資。

后來我們轉而培養、扶植林楓，林楓很聰明，也很爭氣，看到他這么有能力，我和老林總都放心了。但沒想到，會出這種事?！?/p>

林母仰起頭，望著天空唯一的一朵云彩，輕輕說道：

“顧甜，同樣作為女人，我也有一句忠告要送給你?！?/p>

“您講?！?/p>

“我活了幾十年了，才明白一個道理：沒有什么是永遠靠得住的，也沒有什么是永恒的。我曾經以為金錢靠得住，以為男人靠得住，以為親情靠得住，但最后，所有的事實都證明，那只是我不切實際的理想而已。如果想少一些煩惱，就必須少一些期待。你不期待，就不會難過?！?/p>

林母清了清喉嚨，接著提高音量，用堅定的語氣說：

“不管怎樣，我都會保護林氏集團。我知道你和林海不對付，林海想讓你退位，而你自然是不肯，對嗎？”

任苒覺得在這點不必隱瞞，遂坦然點頭。

“很好。那就進行一場競爭吧。

對我而言，我的初始位置就是林氏，我也必然忠于林氏，忠于我的家庭。

從今天開始，總公司會出資源，出錢，重新開始支持林海。

你不要覺得奇怪，林海再怎么無能，再怎么扶不起來，他終究是我們林家唯一的兒子了，我沒有別的選擇。

林氏集團只能姓林，不能姓顧，也不能姓其他任何一個姓氏。

既然要競爭，這一步我不會對你遮遮掩掩，出于對林楓的尊重，我也承認你是林楓遺孀的地位，不會對你這邊做大的干涉。

但是，如果你和林海之間出現原則性的沖突，你知道我會怎么做?！?/p>

“謝謝，易總?！?/p>

“如果叫我易總，會讓你感覺更自在的話，請你一直保持這個稱呼?！绷帜刚酒鹕?，沒有看著任苒，而是朝前方看去，接著說道：“因為這樣的稱呼，我也會自在一些。”

說完這句話，林母邁開步伐，朝停車場方向走去。

作為一個接近五十歲的婦人，林母的背影看著會比同齡人年輕一些。

可能早年間有練舞的習慣，林母依然保持著優雅的體態，走路時也是腰背挺直，不會左顧右盼。

任苒一時間竟有些羨慕起林母現在的狀態：

從容，堅定，自信，風韻猶存，關鍵是有錢。

競爭……是嗎？

生活的本質其實就在這二字：競爭。

未出生時，就要在母親的肚子里跟幾億兄弟姐妹競爭一個出生的可能性；

出生后，無論是日常、升學、求職、嫁娶，人生中任何一個大事件，都需要每個人去盡力爭搶那不多的名額。

在資源總量恒定的情況下，“爭”是必然的行為。

說什么“不爭不搶”的人，并不是他們真的很佛系——而是，要么是勝利的誘惑不夠大，要么是ta已經擁有的足夠多。

——

任苒回到辦公室，看見桌子上已經放了厚厚一沓人事資料。

上面還有一張小便簽，一看就是小秘書子萌的筆跡：

“顧總，雖然這么說有些失禮，但我和我的小伙伴，按照您的吩咐，挑出了我司旗下這些藝人：他們都是資源很差的糊咖（目前），要么外形不行，要么能力不行，總之，從任何方面來看，在別的公司都是分分鐘要雪藏解約的節奏~?請顧總過目！”

文字下方還畫了一個o(╥﹏╥)o的表情。

任苒微微一笑，覺得這個小秘書甚是可愛。

子萌原本是顧甜的小助理，也是顧甜的大學學妹，雖然兩人認識時間不長，但因為這幾年幾乎天天相處在一起，而且很投脾氣，所以兩人關系非常好。

林楓離世后，任苒走馬上任林楓公司的代理CEO，就把子萌直接升為CEO助理。

本來倒也沒有多想，任苒只是覺得，在林楓剛剛離世的特殊時期，放在身邊的人應該是絕對可信的才行。

根據任苒所繼承的原主顧甜的記憶，身邊靠得住的也只有小助理子萌了。

在這幾個月對子萌工作的觀察中，任苒意外地發現，小助理子萌對公司的行政工作適應得如魚得水，并且表現出超高的情商，為她處理了不少公司內部的麻煩事。

也可能是因為長時間一起工作的默契，對于任苒的要求，哪怕任苒要求的不那么具體，子萌最終遞交上來的工作成果，也往往超出任苒的預期。

上一次，林海離開之后，任苒琢磨要怎么一舉扳倒他，就想到從公司內部的資源開始下手。

職場中，一個人想要給上司證明自己的能力，應該怎么做？一個人想打壓同場競技的競爭對手，又該怎么做？

任苒覺得，制造【出其不意】事件的效果，是最令人驚嘆，也是最令對手沒有防備的一招。

要怎樣出其不意呢？做出一個令老林總和林母都感到驚艷的事情呢？

自然是要反其道而行之！