度過了節后第一個星期的悠閑時期，新一年的工作開展起來，我們又漸漸的忙起來。這天夜里，我加班到十點，辦公司里就剩下我和王律師了。哎，我一想，這是個好機會呀，于是我握緊了拳頭，給自己打打氣，走進了王律師的辦公室。

“王律師，您還沒走呀”我笑著寒暄到，“嗯，也快弄完了。你也沒走呀，辛苦了”她笑著回到。我：“王律師，我想跟您說個事兒”。王：“什么事？”。“您看我也來公司一年半了，您覺得我表現怎么樣？”王：“表現不錯，繼續努力”。我有些哭笑不得，“我想說的是能不能給我漲些工資？您也說我表現不錯。”王：“嗯，漲不漲工資不是我能決定的。咱們公司漲工資的條件呢，是對公司有重要貢獻。咱們是家具行業，又是支持部門的崗位，不像銷售等業務部門，成績好顯現。我只有給人資的建議權，但最終決定權還在他們手里”。我：“嗯嗯，我了解。可是王律師，我最近也在考慮買房的問題，還有我父母將來養老的問題，如果我的工資還是這么多，我可能承擔不起呀。”王：“你說的這些我會考慮。這樣吧，我跟人資好好說說，盡力幫你爭取。”我：“好的，謝謝您。那我先走了，您也早點回去休息”。王：“行呢，我一會兒也走了。”

終于邁出了跟領導談加薪的第一步，我的內心還是有些小小的激動。早在前幾天，我就在網上搜尋“如何跟領導談加薪的帖子”，認真學習了他人的經驗，總結了我自己的作戰方案：第一步，先提自己的進步和貢獻；第二步，提加薪；第三步，打情感牌。目前來看，這三步實施的還算順利，就是不知道對我們領導的效果如何，說不定我也得用“辭職”這個大招，且在等等消息吧。

又過了幾天，王律師一早突然叫我到辦公室，我還在暗喜，難道是有加薪的好消息了。“小肖，來坐”。王：“叫你過來，是想跟你說一下。劉偉辭職了”。我非常詫異，之前沒有透露一點風聲呀，“劉偉怎么要走了？”王：“他是要回去幫他父母打理影樓。他跟你們不一樣，家里是有自己的家業的。所以，他走后，他的工作我想交給你。你也知道，咱們公司越來越重視知識產權這一塊。像我們的淘寶店打假，版權侵權訴訟也都在進行，董事長也特別重視。這可是個容易出成績的工作呀。”我：“嗯，我知道的。”“你看，你房姐她也不是我們學法律的出身，之前還是行政部的，劉偉呢雖然學的是法律，但是沒有過司法考試。你是專業出身，又是過了司考的，應該能做的更好。”我：“沒有，沒有，還是王律師您教的好，也是您領導的好”。我挺喜歡房姐的，而且她在公司多年，跟高層領導都熟悉，也愿意幫助新人，到她手下，也許是我的一個機會呢？我：“王律師，我可以換到這個崗位。那我之前的工作呢？還有就是不知道我的工作待遇會不會變？”王：“你的工作我會交給馬麗，她之前一直跟著項目走，都沒有固定的工作任務，項目上不是每天都有工作，正好讓她肩起來零售事業部的工作。你的工資還是按原來的待遇給。加薪的事我跟人資說了，但是他們還要考慮考慮，你先干著，對你也沒有損失。”我：“嗯，那好的。”王：“小劉下周就走了，所以從現在到下周，你好好跟他把工作交接做好。”“好的”我回答道。王：“你去叫一下小劉”。我打開辦公室的玻璃門，喊了劉偉過來。王：“小劉你的工作我打算交給小肖繼續負責，你在離開前好好跟她交接好工作。希望你回家的事業做的越來越好，將來我們去的時候，可以參觀一下你家的影樓”。王律師笑到，活躍了一下氣氛。劉：“好的王律師。您們來我肯定熱烈歡迎，好好招待。”王：“那行，你們去忙吧”。

我跟著劉偉來到他的座位。我：“怎么回事？”我低聲的問道。劉：“如你所見，回家了唄”他也苦笑道。劉：“我先來跟你說一下這一塊的工作，中午吃飯的時候我們再聊”。

好不容易等到了中午，我們專門找了一個公司同事不常去的地方。劉：“你跟著房姐還是很不錯的，至少她會為你考慮。”我：“你為什么走啊？是因為工資嗎？”劉：“很大一部分原因是這個吧。你知道嗎，房姐為我爭取了好幾次加薪，但是王律師都給搪塞過去了。王律師是經理，房姐是主管，人資肯定不會越過王律師給我加薪的。雖然我們是在法務部下，但是王律師覺得房姐跟她不是一條心。”我表示贊同。確實感覺王律師平時像在防著房姐一樣，也不知道她擔心什么，是怕房姐搶了她的位置嗎？這個看法可能我們部門的人都有，此刻還是第一次說到明面上。劉：“我來公司兩年了，拿的工資比你們還少一點。我每個月和我老婆的花銷就差不多兩萬，光靠我這點工資，實在不行呀”。“你們花這么多”我也是有點驚訝。劉：“其中有一小部分是房貸。我們平時的娛樂消費，生活消費等等也不少了”。劉：“房姐在建議高層把知識產權獨立出去，單獨成立一個部門，只是提是提了，還沒進展。如果你繼續干下去的話，有可能會等到好時候。”

我也不是很確定，只是覺得換換位置沒準是個機會，我：“哎，你都沒漲工資，看來我也沒戲了”。劉：“別灰心嘛，好歹你也是有證的人，實在不行，可以考慮去律所呀”。是嗎？我可以嗎？我覺得自己在人際交往方面很笨，又不能喝酒，又不會見人說人話，見鬼說鬼話，可能不成吧？雖然我內心OS是這樣的，但同時另一方面也有些蠢蠢欲動，畢竟可能比在公司的收入要高些。

劉：“之前惠鯤走的時候，也提到了王律師不太愿意提攜新人。你看，他是國際法律事務專員，工資比我們高多了，每個月八千，但是來了這么久，也是沒有升職加薪。王律師也沒有想過把他引薦給公司高層。”我：“確實啊，他那么優秀，待在這里可能沒什么發展。”我：“那你回家后，后面還會考慮回來嗎？”劉：“我想先回去幫我媽把影樓打理上正軌，然后考慮去內地的二三線城市發展。我老婆是湖南的，長沙那邊也不錯。”我：“嗯嗯，確實不錯。可是，你們都走了，我覺得好舍不得呀”。我真的是有些傷感，我們同事之間真的相處的不錯，沒有勾心斗角，而是互相幫助，一起玩耍。我真的很幸運，第一份工作碰到了一個還不錯的平臺（好歹也是上市公司），碰到了這么好的同事，碰到了一個脾氣還不錯的領導。

劉：“以后可以到我那兒去玩呀，我們那兒地不大，但是美食多。”為了緩和一下氣氛，他也轉換了話題。我：“一定的，我們下回組團去”。

接下來的一個星期，我一邊處理著原來的工作，一邊和馬麗交代我的工作，另一邊和劉偉交接著工作。知識產權的事，其實是事情挺多，也有些雜。要處理新的外觀專利申請、注冊，要和商標代理公司、設計部、研發部、專利照拍攝人員、財務部、知識產權局等等銜接好每個步驟，追蹤每件產品的申請進度。要注意每件專利的專利費續費，錄好每份專利的電子文檔，還有一些其他設計圖版權申請的事，以及各種知識產權的補貼，政府政策的關注和解讀等等。還有領導重視的淘寶打假工作，之前由劉偉提議和建構起來，外包給大學生兼職的淘寶打假的投訴工作，也需要及時分配任務，監督檢查，支付費用。一系列的事，已經成為了常規工作，在常規工作之外，協助王律師指導辦理的知識產權的訴訟案件。

忙忙碌碌一星期后，劉偉走了。他走的那天，我還是覺得心里有點空，少了熟悉的人，同時我在想，也許下一個就是我了。