眼下，劉會計那邊的隊伍一眼望不到頭，黎天這邊滿打滿算卻只有十二個人。

黎天干脆把這些人都叫到會議室來，進行群面。

黎天隨手在紙上畫了一個三四個電阻串并聯的簡單電路，說道：“能看懂這張圖的，向前一步走。”

九個人走向前。

畢竟是敢來面試技術崗位的人，不太至于連基礎電路圖都看不懂。

“通過這個電阻的電流是多少？”

“這個電阻兩端的電壓？”

黎天隨口出題，挨個詢問。這些問題，在有基礎電路知識的人看來，就是小學的乘除法，但是如果是不懂裝懂的人，肯定能問出來。

這一問，還真試出兩個“南郭先生”。

“你們這也好意思自稱‘看懂’啊？”黎天哭笑不得。

兩位南郭先生自覺無趣，悻悻退后。

“好，咱們繼續。”黎天隨手修改電路，把幾個電阻改成了二極管，又加了一個三極管進去，都是最簡單的那種接法。

“現在，這個電阻通電嗎？”黎天開始第二輪測試。

二極管與三極管已經超過了初中物理的知識范圍，五名面試者都搖頭，其余二人都是中專或技校的畢業生。

黎天試探性地畫了一個場效應管鎖存器電路，對二位“高材生”進行第三輪測試。

二位面試者都敗下陣來。

這顯然也超過他們的知識范圍。

黎天的技術部要研發的是大規模集成電路下的電子設備，可這些面試者連個基本場效應管鎖存器都看不懂。

旁聽的鐘廠長雖然不懂技術，但看到面試者和黎天的反應，也知道這些人的水平和黎天的需求相去甚遠。

黎天只能改變思路，不再苛求面試者已有的知識儲備，退而求其次考察面試者的綜合素質和學習能力，干脆就直接出了幾道類似腦筋急轉彎的推理題。

“甲說：‘不是我干的。’乙說：‘不是甲就是丙。’丙說：‘是乙干的。’三個人中只有一個說了真話，請問到底是誰干的？”

“商品A比商品B便宜400元，商品C比商品A貴一倍，ABC價格總和是4000元，B和C價格不等，請問商品A多少錢？”

這一批12個人，最終只有兩個能勉強答上這些刁鉆古怪的問題，大致符合黎天的要求。

這一輪面試持續了半個多小時，等到面試結束后，門外已經又聚集了十幾個想要面試技術崗的應聘者。

黎天干脆把這些題目寫到一塊小黑板上，先對他們進行筆試。

兩天的面試工作完成后，黎天已經是身心俱疲，劉會計卻是神采奕奕。

二人交換這一批招聘的成果，劉會計一共錄取了17人，還不算第一天來的那位林雪，黎天這邊的情況就要壞得多，兩天的面試下來，能達到基本要求的也就八個人。

次日一早，二人又來到康寧南路的新廠房，這幾天，老孫的主要工作就是指揮工人安裝他設計的那個大雕塑。

“這……到底是個啥呢？”劉會計望著剛剛安放好的雕塑，有些摸不著頭腦。

“像個球，又不僅僅是個球。”黎天給出中肯的評價。

二人面前是一尊黑色的球形雕塑，上面布滿了奇怪的紋路。好像是什么東西纏繞包裹著這個球。

“二位領導早安，咱們……在哪簽合同？”林雪到得很早，見到二位領導在瞻仰這尊奇怪的雕塑，也覺得好奇。

“你來得正好，你來看看，這是個啥玩意？”黎天詢問。

“這……毛線球嘛，還能是個啥。”林雪對這種形狀和質地非常熟悉，一眼就看出了它的本質。

經林雪這么一說，黎天和劉會計也漸漸看明白了。

這是一個直徑兩米多的黑色毛線球。

黎天皺眉：“這個孫正義，往公司門口立一個毛線球干什么。”

正說著，老孫拎著一桶油漆小跑了過來。

“讓一讓，來，讓一讓。”老孫打開油漆桶的蓋子，熟練地爬上腳手架，對著那毛線球就淋了下去。

青色的油漆散落得頗不均勻，原本黑漆漆的毛線球現在變成了青黑相間。

老孫往遠處走了幾步，審視了一會兒自己的作品，頻頻點頭，顯然十分滿意。

“你先告訴我，這到底是個什么東西？”黎天問道。

老孫咧嘴一笑：“這個作品的名字叫《毛》。”

“還真是個毛線球。”劉會計擦汗。

黎天畢竟要維護自己在新員工面前的尊嚴，對這個名字顯然也很不滿，板著臉問道：“你告訴我，公司門口放個毛是什么意思？”

老孫試探性地詢問：“安東尼·可拉第尼你們聽說過沒有。”

其余眾人都搖頭。

老孫嘆氣道：“那，以你們的藝術修養，我恐怕很難跟你們解釋。”

“算了，建都建好了，先留著吧。回頭有合適的再換。”黎天搖頭道：“咱們先去會議室簽合同。”

此時，前來入職的新員工已經基本到齊，紛紛對老孫的大作品頭論足。黎天趕緊招呼他們進屋里。

三排平房眼下只有半排完成了裝修，其余的還在張強的指揮下完成收尾工作，不過對于公司現在二十多人的規模來說，也已經勉強夠用了。

國有企業的勞動合同有現成的范本，黎天和劉會計拿著現成的合同稍加修改，就能使用。

新員工的法律意識也大都比較淡薄，在他們看來，這合同無非就是個形式，畢竟是國有參股的公司，還能坑我們咋的？基本沒有人對合同提出什么意見，大家歡天喜地的在合同上簽上了自己的名字。

黎天當然是天璇長風說一不二的董事長兼總經理，目前天璇長風從組織上來說，下設生產部、銷售部、研發部、設計部四個主要部門。

劉會計和老孫當然都是副總經理，劉會計兼任生產部主任和銷售部主任，他把招來的十幾名員工分別安排到兩個部門，終于讓這兩個部門有名有實。

天璇長風雖然是一家以生產為主要經營活動的企業，但實際上目前還沒有任何實際的生產活動。公司目前唯一的產品“長風卡”的生產組裝集中在電子廠和塑料廠兩個國營代工廠，生產部目前的主要工作也就是跟這兩個代工廠進行協調，把半成品芯片從電子廠運往塑料廠進行組裝。

至于銷售部，當然就負責把長風卡送到各銷售點，價格都是之前定死的，銷售部的職工目前的工作大致相當于后世的外賣小哥。

黎天本來應該兼任研發部主任，但他想了想還是暫時沒有給自己再加上這么一個職位。畢竟研發部目前還沒有任何生產力可言，他們的主要工作還是完成黎天交代的學習任務。黎天的目標是讓他們在三個月的實習期內大致掌握數字電路的基本原理。

設計部在主任孫正義的要求下，暫時還沒有任何其它職工。實際上，就連老孫這個主任都覺得這個部門沒有什么存在的價值。老孫每天用二十來分鐘就能畫完一張新的游戲封面，工作量嚴重不飽和。