“老鄭這個人我了解，抓生產沒什么本事，搞歪門邪道倒是有一套。”鐘廠長道。

鐘廠長口中的老鄭，就是電子廠的一把手鄭經理。

“這個人交際圈很廣，市里、省里都說得上話。如果不是四年前那件事，現在應該已經進入行政機構，說不好還得是我的頂頭上司。”鐘廠長盤算。

“四年前？那是什么事？”黎天忍不住問道。

鐘廠長一愣神，好像突然意識到了什么，改口道：“這件事跟你們無關，你們不用操心，知道的太多了反而不好。”

既然這件事能影響到鄭經理這個級別人物的仕途，應該不是小事。黎天手下有好幾個職工，四年前都在漢西各大企業任職，回頭問問他們，興許能了解點蛛絲馬跡。

鐘廠長并不理會黎天的心思，只道：“這個事暫時不用管，但是廠房是不能跟電子廠合作了。”頓了頓，又說道：“長風卡的生產，我勸你也盡快抓到自己手里。跟這個電子廠，最好逐步把關系切斷。”

黎天一愣神，似乎明白了其中的一些東西，試探性地問道：“他們是想卷款跑路？”

“跑路應該是不至于。”鐘廠長分析：“但總是防著點好。老鄭的盤外招，有時候真能讓你意想不到。算了，不說這個了。你們的意思，想讓我幫著找個廠房？”

“是這件事，想請您老幫忙。”黎天點頭：“幫您自己的子公司一個忙，也是幫咱漢西的老百姓一個忙，讓他們能如期完成一戶一表改造。”

“少給我扣帽子。”鐘廠長樂了：“兩個月不見，也不知你這小崽子從哪學會的這一套。照你這么說，我不幫你還成了人民公敵了？”

“這可是您自己說的。”黎天也笑了。

“我這暫時也沒有空閑的廠房。有幾個雞舍倒是空著，不過里面都是籠子，也沒法做廠房用。”

黎天以前閑著的時候也去雞舍轉過幾圈，新雞舍都是密集化養雞，僅留一米來寬的過道。要說把雞籠拆了吧，鐘廠長肯定不能愿意。再說，雞舍里那股味道恐怕許多工人就受不了。

“瞧您說的，您手下管著多少樓呀，隨便騰出個一兩層就夠我們用的了。”黎天道。

“你當我這是小孩過家家呢？”鐘廠長有些不悅：“廠里的樓房多是不假，可每一棟樓，每一間房子都有它的用途。要是能隨便就騰出一兩層來，我當初為啥要蓋這一兩層？”

“那您看……”黎天兩手一攤，認定了鐘廠長不會見死不救，索性就耍起無賴。

鐘廠長翻出一張廠區地圖來，端詳了半天，指著其中一棟樓道：“這一座倒是可以給你先用著，不過我可有條件。”

“這一座樓……好像還沒完工吧。”黎天審視著鐘廠長指的位置，他記得兩個月前這里還是一片工地。

“這是廠醫院規劃的新樓，現在剛蓋了兩層，還有一層沒蓋好。你要是用，只能先停工了。”鐘廠長道：“這兩層樓你可以先用著，我可以安排廠醫院晚一年搬遷。”說著，又拿出這棟樓的一些施工資料。

“我就知道您肯定有辦法。”黎天滿臉堆笑，顯然對這棟樓的構造十分滿意。

新規劃的這棟樓只砌了少數承重墻，這也就意味著整層樓基本都是打通的，非常適合改造成大規模組裝的車間。

鐘廠長道：“不過嘛，這工程不等人。現在要停工，許多工人的工錢都發出去了，也不好再要回來。而且許多料都在運輸過程中了，也不可能退貨。所以……”

“我懂，我懂。一年以后我給您把這個樓建完，建得漂漂亮亮的。”黎天很上道，這樓總體預算才五十萬，大部分工程已經結束了，剩下的部分頂多十來萬塊就能搞定。

鐘廠長點點頭道：“那我去安排，你三天后就可以用。”

“那可太感謝您了。”黎天是真心感謝，鐘廠長這的的確確是幫了黎天的大忙。

“說說你們的打算吧。”說完了正事，鐘廠長開始跟黎天和劉會計閑聊：“電表生產的事解決了，你們下一步打算怎么干？”

“我們肯定把任務完成好，不辜負您和杜局長的信任。”黎天表決心。

“我不是說這個。”鐘廠長搖搖頭：“我是說下一步的經營，你們是科技公司，又不是儀表廠。除了這個電表，還有什么生產計劃沒有？”

“這個暫時還沒有，我們現在一是把長風卡賣好，二是完成電表生產任務。別的暫時還不敢想，現在是人才短缺，我們以培養人才為主。”黎天實話實說。

“人才短缺？你們需要哪方面的人才？懂什么‘威幣’的你們要不要？”鐘廠長靈光一現。

黎天兩眼放光，雖然鐘廠長的英語頗不標準，黎天還是能聽出來他說的是計算機程序設計軟件VB。

“要要，當然需要。鐘廠長您認識這樣的人才？”黎天迫不及待。

鐘廠長擺擺手道：“是不是人才我可不知道。那小伙子是自己找到廠里的，說了一大堆，別的我也記不住，我就記得這個‘威幣’最短，也不知道值不值錢。”

“他……一個搞編程的，跑到咱養雞廠來干嘛呀？”黎天哭笑不得。

鐘廠長道：“他說是聽朋友說的，說我們用了自動化設備的孵化室，就肯定用得著他這樣的人。”

這幾間自動孵化室是黎天負責設計改造的，但那個時候黎天跟養雞廠從組織關系上還半毛錢都沒有，把企業項目承包給私人肯定沒法入賬，是不是涉及法律問題還不一定。因此養雞廠對外宣稱，只說這自動化設備是養雞廠自己研發的。

其實人家的思路也沒錯，你能用單片機搞定這么復雜的孵化程序，說明你肯定是一家有計算機技術背景的企業，當然需要計算機技術人才。

只是沒想到，黎天和劉會計走后，廠里眼下的首席技術官是李元勇。李師傅是學機械的出身，對技術的理解基本等同于車床銑床精加工什么的，跟那人根本聊不到一塊去。來人一提孵化室，更是觸到了李元勇的逆鱗，沒說幾句就給人打發走了。

說來也巧，這人出廠門的時候恰好碰到了鐘廠長，鐘廠長見他眼生，就問了他幾句。那人口中的技術鐘廠長自然是一竅不通，只能以“沒有編制指標”為由婉拒。

“哦對了，他還留了一張名片。”簡單介紹完前因后果，鐘廠長還真從文件夾中翻出一張名片。

“夏……夏騰飛？”看到名片上的名字，黎天不禁樂了。

在黎天的前世，夏騰飛這個人可說是臭名昭著。他在公司最鼎盛的時期，突然宣布要進軍當時尚不成熟的智能駕駛行業，還帶著大量資金遠赴北美尋求合作。后來，夏騰飛從此人間蒸發，當然，他所攜帶的大量資金，也隨他一起蒸發了。

人類社會從古至今都流傳著這樣一種騙局——勸人投資，并在剛開始的時候給予豐厚的回報。等到人家大量追加投資，時機成熟，馬上卷款而逃，一去不返。這個騙局的發明者已經無從考察，但是夏騰飛無疑是施展這個騙局最成功的一個。

夏騰飛蒸發后，一時人心惶惶，公司估值大幅下跌，幾十萬股東賠得血本無歸。那場景，黎天至今還印象深刻。