郝敏走后，簽約室里，馬東錫給凌楓，何思明一人發了一支煙，點上后三人吞云吐霧開了一會玩笑，凌楓臉色一肅，左右看看馬東錫，何思明兩人，說：“郝敏加入后，咱們公司一下子二手新房俱備。人員也將近一百三十號人了，這個人數靠我來管有點不太現實。你兩位有什么想法嗎？”

馬東錫瞧了一眼何思明，見他只是埋頭抽煙，于是把煙頭在煙灰缸里一按，說：“哥！你既然問起，那我也就實話實說了。”

“你說唄！扭扭捏捏的干嘛？”凌楓覺得好笑，什么時候在他面前說話需要顧忌了？

“我跟老二都覺得，咱們目前是不是發展的太快了？一下子門店，人數擴張那么快，感覺就跟夢里一樣，有點不太真實。”馬東錫跟何思明私底下聊天都覺得，公司要往前發展要擴張規模這是必然的，只是內功沒練好，一下子沖太快，結果就是拔苗助長，到時管理水平跟不上，反而容易造成內亂內耗。

“我們是否應該抓住一個節點，在某個階段暫時停留一下？一，咱們管理層的水平急需提高；二，針對整個公司未來的規劃，比如半年要達到什么樣的目標，完成多少業績？一年又是要達到什么樣的規模？甚至三年內，我們具體的打法是什么？這些，我們是不是要跟所有管理層好好聚聚，集思廣益，把想法，把目標，任務讓每一個管理層，甚至每一位員工都能滲透進心里，腦海里？”何思明插嘴說道。

“嗯！你們說的不無道理！”凌楓點點頭，神色凝重，這些天來，他是一味的沉醉于人數，門店的擴張了，關于房安網的未來，具體應該怎么一個打法，他倒是想的不多。

其實直到剛剛，他想的也不過是人數破百之后，是不是要提拔區經了？按照心里想法，他是讓馬東錫，何思明，謝曉莉三人爭取一下，努力把人員，業績兩手抓，兩手都要硬。他將會在三個月內，提拔這三位嫡系當中的一位晉升區經，另外一位區經將會從外聘的經理當中選擇，但不出意外的應該就是從紅星地產帶了十八個人過來的錢正南。

現在馬東錫，何思明這樣一說，凌楓后背冒汗，猛然發覺，似乎自己有點好大喜功了，根基都沒打好，就先想著把框架搭好，那是本末倒置，萬一將來發生點什么風吹草動，框架搭得再好，也是大風一吹就倒。

“那兩位有什么建議？”凌楓心中已經有了幾個想法，但是還是想先聽聽兩位兄弟的建議。

“大哥！建議說不上，想法倒是有的。”馬東錫說完，踢了一腳何思明，“老二！你他媽的不是有些想法嗎？你來說吧！”

“誰說不一樣？非得把我推出來？”何思明瞪了一眼馬東錫，這卵人生怕說多了凌楓不高興似的，還非得讓他來說。

“你倆別他媽的婆婆媽媽的了，這是怕老子給你倆穿小鞋嗎？”凌楓有點不耐煩了，這兩個卵人扭扭捏捏的推來推去，有時候不罵就是不行。

“那還是我來說吧！”馬東錫嘿嘿訕笑著，說：“第一，培訓，請國內有名的行家，給咱們這些土八路來一場全方位的系統性的培訓。”

H省乃至H市，因為地域的關系，整個中介行業還是很閉塞的。無論是薪酬制度，管理水平，企業文化打造，業務戰略，房源系統包括OA，都還很比較落后。

在H市，不否認也有發展的不錯的中介公司，但整個中介行業更多的還是停留在最原始的階段--業務僅限于本地租售，對于一些衍生的配套服務，如金融類的墊資過橋，房屋托管返租，物業整合，旅游地產，海外地產等等還是涉獵的非常少。

馬東錫跟何思明私底下商量，如果公司想要在H市脫穎而出，想要在三年內做到H省第一，那就不能靠一味的招人開店等傳統的手段來擴大規模。而是要深練內功，把最基本的業務管理能力培養好了，鍛煉出一批核心的管理團隊。同時要積極到內地參加各種中介行業的峰會，走訪全國知名的中介公司，參觀了解別人的業務模式。力爭在傳統的租售業務板塊之外，再為公司創造出新的營業盈利增長點。

聽完馬東錫，何思明兩人一番肺腑的陳述，凌楓頻頻點頭，最后忍不住夸道：“當初我以為開公司你倆只是隨便跟著我干而已。現在看來是我錯了，你倆能想到這些，真的是把自己當股東當老板了。咱們房安網兄弟同心，未來市場肯定是我們的。”

“那必須的。”馬東錫，何思明兩人都重重點了點頭。

“除了最基本的業務培訓，為了提高咱們公司的精氣神，增加員工之間的凝聚力，我想邀請退伍軍人來給咱們全體員工組織一場為期一周的軍訓。”馬東錫補充說。

房安網的員工幾乎都是以90后為主，大都都是初高中畢業，不要說本科了，就連大專的都很少。平常公司的員工，穿衣打扮因為天氣熱，男同事甚至襯衫紐扣能連開三個，整個衣領都是往后翻的。

坐沒坐姿，站沒站姿，如果不是掛著工牌，帶著領帶，從形象上其實跟社會上的二流子還真沒多大區別。

軍訓雖然起不到脫胎換骨的作用，但好歹能從精氣神上面來一場大提升，個人形象方面也能來一次大整頓，對于團隊合作氛圍也是有極大的幫助。

“這是好事，你倆有認識的退伍軍人，就去請兩位過來當教官。咱們找個山莊，脫產一周集體軍訓。”凌楓對這個提議也是非常認可。

恰好李娜也回到店里了，凌楓把她叫了進來。讓她馬上網上搜索，看看內地有什么中介行業比較優秀的培訓講師，可以聯系一下，花錢邀請來H市給房安網的員工培訓。

另外還讓李娜看看內地有什么中介峰會，論壇什么的，有合適的也報名參加，凌楓打算帶著股東以及三五名經理也出省學習學習。

至于軍訓，就讓馬東錫找到教官之后跟李娜安排對接，定好時間就關門暫停營業到山莊舉辦軍訓去。

李娜一一記錄好，問了凌楓還有事沒有，沒有她就要去跟郝敏對接新房部辦公室轉租以及員工入職等事宜。

現在整個公司，李娜應該是最忙的了。所有分店的裝修監工，設備采購，門店合同簽訂，營業執照辦理，新員工入職手續，員工招聘，業務線的合同審核，核算員工工資，額外還要兼任凌楓的私人助理，幫凌楓安排接待或者拜訪同行老板，稅局，房管局，銀行等關系戶的應酬。

當然，忙是因為房安網的發展速度實在是太快了，簡直是爆發式的增長，李娜根本毫無準備的一下子就變成了估計是整個H市中介行業最忙的人事行政經理了。

李娜雖然招了個助理配合自己，可每一天還是止不住的忙的像是轉個不停的陀螺。

凌楓挺不好意思的，之前李娜可是降薪入職的。前兩天凌楓主動跟李娜說，恢復她在頤翠的工資，以前在頤翠拿多少就在房安網拿多少。

李娜卻無所謂，笑著表示，多個一千兩千的也發不了財，只是不要等公司大了嫌棄她能力不足就行。她來房安網，主要還是奔著凌楓的兩個承諾，一是整個房安網的人事行政都歸她管，這一點現在已經實現了。

第二是等著房安網的股份增值，哪天真正做到全國第一了，她李娜手中的1%，少不得也值個三五百萬。

這第二嘛，還不知道要等到什么時候，凌楓還要加倍努力，她李娜也要繼續加倍努力，所以加不加薪倒是真的無所謂。

李娜走后，凌楓還是繼續說道，“老馬剛剛說的哪些，其實也都是我心里所想的。既然咱們看法想法都一致，那我也就不必多說了。公司近期，我會刻意控制一下招人開店的速度。但是現在咱們規模畢竟不小了，我還是希望你們兩位以及曉莉姐努力一下，三人當中看看誰能在三個月之后晉升區經。當然，咱們這不是內部指定，一切都以業績說話，每一個經理都有同樣的晉升機會。單獨跟你倆說，是希望兩位兄弟不要給我丟臉，必須爭取三個月之后區經就從你們兩個當中產生。”

“那沒問題，大哥你既然下了命令，我倆就往死里干就得了。”馬東錫收起笑容認真的點點頭，他跟何思明都是新人，要在三個月之后晉升區經，這其中的困難著實不小。

“下個軍令狀，這三個月內，我倆不管業績還是招人，如果有哪一個月不是前兩名的，我跟馬東錫都剪個光頭。”何思明想著，只要每個月他跟馬東錫招人以及業績都是前兩名的話，那么這區經的職位肯定非他倆當中的一人莫屬。

“能不能不領工資？剪個光頭多難看！”馬東錫撇了何思明一眼，心中嘀咕道，你他媽的要表決心要下軍令狀之前能不能先問問老子的意見？

“不是你怕你不愿意做的，能有效果？這事就這樣定了，你倆誰能拿下區經職位，到時老子獎勵最新款的iPhone一臺。”凌楓伸手攬過馬東錫，何思明兩人的脖子，狠狠的箍了一下，哈哈大笑道。

人生得一知己足矣，何況現在有兩個？

“對了，有個事跟你說一下。”何思明掙脫凌楓的虐待，看著凌楓，猶猶豫豫的說：“哪個～～哪個～～楊～～楊可～～”

“楊可怎么了？”凌楓有點好奇，說事就說事啊，這吞吞吐吐的干嘛？

“老二你有事直接說唄，看你這屌樣，老子都覺得心累。”馬東錫爺催促道。

“那我說了～～”何思明清了清嗓子剛要開口，門外卻響起一道敲門聲，凌楓伸手拉開門，卻是林木玲去而折返。

“警察同志，你又咋了？”凌楓伸手扶額，一副頭疼的樣子。

“都五點鐘了，我爸不放心，怕你太忙了，特意讓我來接你。”林木玲嘴里嚼著口香糖漫不經心的說。