晚上，公司的聚餐正常進行。

王明江上臺做了一個小時的演講，也算是和集團基層員工的第一次正式見面。

他的演講內容分為四個部分：一是感謝員工的付出，第二是在企業里不講主人翁，講奮斗，你為公司做了什么，公司自然會賞識你的貢獻，并給你足夠的回報；

第三是公司組織架構的調整，要提拔一批年輕人進入管理層，目前公司的總監級都是70后80后的人，今后要提拔一批90后的人進入管理層。

最后，他宣布一個重要決定，每位員工從這個月開始，每人增加五百塊的薪水。

這番話讓基層員工看到了希望，看到了未來。

大家在會場歡呼雀躍，搞的李尚武手下的一幫公司元老臉上不是很開心，他們明顯就是一幫70后80后，把持公司多年，屬于既得利益集團，讓他們離開，也不是找個茬，給點遣散費就能走人的。

所謂動一發而及全身，王明江對即將開始的裁撤管理層還是慎重的。

年輕的員工們則立刻就把他列為做懂人心的老板，王明江的一番演講，就讓他們喜歡上了這位年輕的老板。

演講之后，是李尚武發表了的不咸不淡的講話，大家都聽的沒什么興趣。

會場上，大家紛紛圍著他合影拍照，玩的不亦樂乎。

基層員工們都是激情洋溢的表情：

“董事長真是太厲害了，一來就帶著3個億走馬上任。”

“還給我們每個人增加了500塊的工資，真是想不到。”

“最重要的是，我們基層員工也有希望升到管理層了。”

眾人對董事長的演講發表這各自的看法，總而言之，滿滿的干貨，慢慢的真誠。

大家都覺得跟著他以后有希望。

從一開始的觀望情緒，到最后覺得他必將成為一個出色的領導人。

就連公司的保安也激動不已，一不小心就上漲了五百塊工資，真是大公司啊！一年下來，就可以買一輛豪華摩托車開回老家了。

王明江的這場演講帶來了至關重要的作用，那就是收到更多基層員工的擁護。

當然了，福利也是，一個領導人不僅僅是讓人精神受到鼓舞，更是讓大家的物質生活得到提升。

席間，他和每一桌的人都喝酒，大家認識了一下。

這次聚會，可以說扭轉了頹勢，讓更多的基層員工有了工作積極性，畢竟，升遷加薪水的途徑就是好好工作，而不是渾水摸魚。

和李尚武這桌高管們喝酒的時候，李尚武試探著說：“董事長今天晚上的發言真是太精彩了，我們這幫人老了，確實該換年輕人登場了。”

王明江說：“年輕人要培養，像李總以及佳偉、孟林你們這些高管，是今后公司上市的基石，我這幾天正在和國外的私募基金接觸，只要我們把產品做扎實了，把凈利潤提上來，公司上市也是指日可待的，到時候大家都會受益。”

聽到他這番話，雖然半信半疑的居多，但能輕松搞定3個億解救公司與危難的人，又對他的話也不敢不重視，有人覺得也有可能。

至少，在喝酒那段短暫的時光，大家都覺得只要好好努力工作，沒有什么不可能的，至少自己在公司的地位無人能撼動。

只是尚武總能愉快地交出權力，讓王明江來坐鎮指揮嗎？

這是個問題，很多人都覺得不會。

張鐵柱則很高興，當王明江過來他們桌的時候，老遠就向他豎起了大拇指，“董事長，你的演講水平真是太棒了，不但鼓舞了人心，也是讓我們看到了希望。”

“希望鐵柱總和下屬公司要支持我啊！”王明江別有意味地說道。

“那是自然，必須支持。”張鐵柱笑道。

“在這里我就提前感謝鐵柱總的支持了，尤其是在集團公司面臨巨大改變的時候。”他舉了舉手中的酒杯。

“董事長，我一定不會讓你失望的。”張鐵柱信誓旦旦。

“謝謝大家的支持，來，我們干一杯！”王明江舉起了酒杯。

張鐵柱都這么主動了，其他的人自然無話可說。

都一起站起來，一口干了杯中酒。

就連陳柏芫也一口干了，之后，眼淚汪汪的，這個酒也太烈了。

不過，她的心情也挺激動的。

剛才王明江說要提拔一批90后干部，而她自己就率先體會到了領導的用心，已經在老板發言前夕，調進了集團總部，可謂前途光明。

她一定要好好表現，爭取做到集團公司的高管。

當然了，這也是接觸王明江的最好機會，如果能既是高管，又能成為他的女朋友，一箭雙雕，那簡直就是人生贏家了。

原本她還對王明江有些懷疑。

不過，今天開始不再懷疑了，能搞到三個億的人，讓她成為千萬富婆還不是輕而易舉的事情。夢想從遙不可及轉眼就到了觸手可及。

只要她好好表現，在他面前多出現，早晚兩個人是要滾床單的。

再說了，董事長獨自一人，孤獨寂寞，正值青春壯年，身體強健，這個年齡沒有陪伴，簡直是暴殄天物。

她的機會很多，而且，只是捅破一層紙那么簡單。

在王明江眼里，陳柏芫應該算是一條鯰魚，她的到來，會讓兩個幫派掀起一場波瀾，只有他們之間的爭執，他才能迅速掌控全局。

自然是要感謝她的付出的。

她不是欠了一筆巨款嗎？他可以輕松幫她解決后顧之憂。

這也是她為公司奉獻理應得到的獎勵。

至于，對陳柏芫有什么心動之處，他還不曾感覺到。

這次聚會，王明江收獲的是人心。

也展現了自己辦事的能力和魄力，帶給人以希望和奮斗的愿望。

這就為他下一步的整改積累了人氣。

以后，他有什么大的動作，在基層人員這里是穩定的，是擁護他的。

這就足夠了。

當來到公司財務部門的座位前，一只陪著他的朱勇介紹了財務主管、出納、資產管理、財務核算、納稅核算、業務報表等這些職能人員。

王明江和大家一一握手，他目前最重要的就是要有權力控制財務部門，這些人他已經被列為全部要見的計劃之內。

說過幾句開場白之后，大家依照慣例干杯喝酒，按照常規來說，王明江這時就該去下一桌應酬去了。

他看了看手表，時間顯示是晚上八點多，問一旁的朱勇：“聚餐什么時候結束？”

“董事長，應該是九點結束，結束以后，還安排了K歌，估計活動結束差不多一兩點了。”朱勇說。

“財務部門九點半開一個重要會議，我來主持，朱勇你來安排一下。”

朱勇立刻覺得這個會議非常重要，他腦子也很靈活，就說：“那就安排在隔壁的酒店吧。”

財務部門人員看到王明江嚴肅的表情，也覺得這個會議很重要。

都點頭說沒有問題。

“需要通知何總監嗎？”忽然有一個財務人員問。

王明江想了一下說：“何總監那邊我會單獨找他談的，這次會議去不通知他了。”

朱勇面色同樣嚴肅：“這次會議是秘密的，參會人員不得傳出去會議內容，會議消息也不需要任何人知道，否則立即開除，并取消年終獎。”

王明江很滿意他這么強調，這也是他希望的，看來朱勇這個人還是能辦事的人。

幾個年紀大一點的財務人員還算有過經歷，知道事情重要性，一兩個剛參加工作沒幾年的年輕女孩，緊張的要命，不知道董事長要秘密召見要干啥！