周一的早會，陳珂作為開單榜樣，需要上臺分享成功的經驗。

不過陳珂說來說去也沒有分享到什么有價值得東西，最后還是需要店長的補充發言。

徐亮首先是將案件的過程說了一遍，他覺得這個案子險些爆單的最大原因是沒有控盤。

所以，他先是花了很長時間去強調控盤的重要性。

其次就是表揚張澤，他將張澤如何攔截到客戶的方法分享了一遍，然后對其他同事強調，駐守一定要帶有目的性的去駐守。

最后，徐亮警告，一定要跟緊自己的客戶，目前行業競爭壓力很大，同行撬邊是種常態，這一次就是個活生生的例子。

案例分享的目的，是取長避短，有利于其他同事的成長，對于此單徐亮分析的還算透徹，只不過在張澤眼里，這個案子里最大的問題，徐亮或許沒有發現。

早會結束后，徐亮再次把張澤單獨留了下來。

“你怎么打算的？”

徐亮點了支煙，很直接的問道。

“工作嗎？”

張澤沒有直接回答。

“不然呢？”

徐亮笑了笑，想讓交談氣氛變得輕松一點。

“換句話說，就咱們房產中介這一行，你怎么打算的？”

張澤沒有立即回答，他沉默了片刻，才緩緩說道：“長遠的不好說，年前先做著吧。”

“有時候不知道你是真聰明，還是假聰明，”徐亮彈了下煙灰，然后望著張澤心平氣和的說道，“還是說你習慣性的對領導不屑呢？”

張澤迎視著徐亮的目光，不帶絲毫情緒的回答道：“沒有。”

“過段時間我準備讓你帶一條組，有想過長期干下去嗎？”

張澤現在明白，徐亮今天找他談話真正的意思了。

“即便是有你的推薦，公司的提拔也是需要有業績支撐的，目前我還沒有開單，我覺得這個話題，等我開了單再說也可以。”

“你這么想也沒有錯，”徐亮先是認同了張澤，然后緩了半晌，才語重心長的囑咐道，“有性格是個好事，但是如果過于鋒芒也難免傷了自己，張澤，如果你真的聰明，以你的能力應該不會止步于此。”

張澤沉默了，因為他覺得徐亮可能是誤會了。

徐亮是希望他在去留問題上有一個明確的態度，張澤沒有想好，就目前來看，這個價值APP所能帶給自己的好處，超乎想象。

哪個行業能發揮出它最大的價值，張澤還不清楚。

見張澤許久沒有說話，徐亮掐滅香煙，站起身準備離去：“這幾天你好好想想吧，早晚你會明白，能把錢掙到手里，才是真的本事。”

徐亮說完便離開了會議室，張澤獨自一人坐在會議室里發呆，徐亮幾乎所有的觀點，在張澤看來都沒有問題。

只是兩人觀點一致，但做法兩樣，猶如兩面。

昨天，張澤又嘗試著探索了一下這款價值APP的功能。

如果這個APP連未來的事情都能知道，那張澤嘗試著試了下搜索了下能突破當前科技瓶頸如可控核聚變、癌癥治療等一些信息。

然后張澤發現，APP提示的信息為：當前搜索等級不足。

這條提示的信息量很大，搜索等級不足，說明這些信息可以搜索的到，只是現在等級不夠。

這打破了張澤之前的想法，之前張澤只想過用它去搜索像房源客源一類的信息。

但是如果真的連這些都能實現，那用它來改變人類發展的進程，也不是沒有可能。

只不過，這個搜索等級張澤不知道如何去提升，但是目前這個APP唯一可以變動的就是積分。

所以張澤猜測，只要獲得足夠的積分，就可以解鎖下一個搜索功能，從而搜索到更重要的信息。

或者，這個功能也不僅僅是信息搜索這一種，有更厲害的也說不一定。

這讓張澤開始思考，怎么能把這個價值APP發揮最大的用途。

僅僅做個房地產中介？

那根本不可能。

只是他還沒有想好該怎么去做。

考慮了很久，張澤才離開會議室，在電腦上登錄上自己的系統后，張澤發現自己私盤里的私客多了幾個。

這幾個客戶，上面有詳細的跟進記錄，而跟進人就是徐亮。

毋庸置疑，這些是徐亮送給張澤的優質客源。

資源傾斜在每個門店里都很常見，店長通常會將這些作為一種獎勵，去激勵那些可以培養員工或有業績的員工。

正是有了這種資源傾斜，才會讓強者恒強，優者更優，更大的拉大兩極分化，并以此淘汰弱者。

所以任何時候所說的公平競爭都是相對的，這個世界只有時間的流動是公平的。