萬鑫地產的HR金經理又來電了。這已經是對我發出的第五次邀約了，加上殷柔雅的建議，我抱著見一面又何妨的態度去面試。

萬鑫地產是渝派三杰之一，這次在金匱老城一下子拿了兩塊地，可見集團十分重視。人才也大多數是HR從各個本地團隊中挖掘而來，固定薪資和傭金提成都給得誠意十足。

沒想到，初次見面就勾起了我的好勝心。

金：丁小姐，我們想請您擔任策劃部門的負責人，不知道您敢不敢接這個擔子？

丁：我的求職方向只是策劃文案，而且也沒有這樣的工作經歷，您為什么會提出這個想法？

金：這次我們在金匱有兩個項目，地區營銷總監提出兩個項目良性競爭的做法，每個項目都是一個獨立策劃團隊，最后業績優勝者將會成為策劃部門的總負責人-策劃總監。所以，我們在招人的時候，就考慮兩套班子。我希望策劃班子不是一個只會玩弄筆桿子的風花雪月，而是真正實現房屋銷售和品牌美譽度這樣的一支團隊。不知道，您有沒有興趣接受挑戰？

丁：您對幾個人提出這樣的建議？

金：丁小姐，目前就您一個。千軍易得，一將難求。

丁：現在團隊成員有哪些了？

金：團隊由您組建。您提要求，我來招聘。

丁：這個！出乎我的意料，我考慮一下。

金：您什么時候能給我答復？

丁：嗯，三天吧，會不會耽誤您這邊的進度？

金：三天。期待和您共創奇跡。

我握著金經理的手，盯著她的眼睛，我看到她的誠意。

我突然之間，一時沖動：金經理，什么時候上班？

金笑了：越早越好。

事后，我也在思考。在此之前，我除了做過第一高樓的發單銷售，運河人家的策劃文案，裙樓商業的招商銷售以外，還沒有做過任何一個管理級別的崗位，也沒有管理過專業性的設計、文案、媒體人員，我怎么就突然腦袋一熱，接受了呢？萬一沒做好，那不是很丟人！

任何不以銷售目標為導向的策劃都是耍流氓，我能實現那么多項目的銷售自然就帶有策劃思維，設計也好、文案也好、廣告片也好、大牌廣告牌也好，都是工具，目標都是為了銷售。

丁若男，相信自己！

陷阱還是挑戰？

取決于自己。

經過一個月的萬鑫本部培訓，十二月我正式到萬鑫地產金匱公司報道了。

第一天報道，我就沒有見到我的上司。HR金經理轉達了我上司的工作指示：年前完成兩個工作內容1、組建一支能打仗的策劃團隊；2、了解項目和市場，提交年度營銷策劃方案。

我翻看了所有的應聘人員名單，也面試了無數個人員，才發現不是我要的人員。

我重新開出了我的團隊人員要求：

設計人員，在基礎的平面設計功底以外，必須精通印刷事務，必須有銷售理念；

文案人員，在良好的文字功底以外，必須有銷售經歷，能站在客戶角度賣房子；

媒體人員，在了解各類媒體外，必須懂得如何最小化投入最大化產出的媒體策略；

建筑師：我在常規人員配置以外，額外增加了一個建筑設計師的人員配置，我需要一個能在全案任何時間節點優化改善產品的人，立面、戶型、消防、煙道、水電、景觀等等。

我拿給金經理一看，金經理有點迷惑了。這個好像不是一般策劃部團隊人員的要求啊！她說要不我來問問營銷總監，看看他的意思。

丁：我還沒有見過這位總監，要不讓我當面和他說。

金一臉為難：不了不了。我來問吧。丁經理，要不您先到門外等一下。

我疑惑地走了出去，聽見金在辦公室里面給那位未曾謀面的營銷總監打電話。

金：嗯，好的，好的。您放心。

一會兒，金滿面春風地走出來，對我說：丁經理，就按您說的辦！

丁：請問那位營銷總監是什么人哪？

金：他挺厲害的，是老總親自請的。

丁：他叫——

金：他月底回公司了。您要不當面問他。還有，我建議您在他回公司前完成他的工作安排，時間也不多了呢。

丁：好！

面試室。

五個文案站在我面前，我只要一個要求，請她們將面前的任何一樣小電器成功地推銷給我。有的人瞠目結舌，有的文質彬彬，有的繞老繞去，只有江曉雨微微一笑，三言兩語，將吹風機、豆漿機、充電器的功能說的清清楚楚，今日優惠也交代的明明白白。我反過來將她的軍，用性價比，她也微笑著，很好地化解了。

她從來不生氣，總是微笑著，這個特質非常好。

我笑了，就是你了，江曉雨。

面試室。

五個設計站在我面前，我也只有一個要求，請他們第一分別點評放在他們面前的物料用才工藝，第二對所有的地產廣告報紙稿做一個點評。他們有完全不懂的，有懂一點但是價格說的很離譜的，只有馬天賜說的頭頭是道。

丁：做過印刷？

馬：做過一年多。

丁：為什么不做了？

馬：經理，人往高處走啊。不如給我個機會啊。

丁：說說這些報紙稿吧？

馬的回答不說多有創意，但是反而老老實實，說的明明白白。

馬：這個家樂福就是最大的賣點，所有的畫面信息都圍繞這個去表達就好了。當然這個畫面有點挫，我來做設計可以既表達清楚這個點，又漂亮清楚地多。

我笑了。就是你了。馬天賜。

還是面試室。

十五個媒體專員站在我面前，我也只有一個要求，請她們說說對每一個媒體的理解，以及自己曾經做過或者打算做的創意有效的媒體組合方式。

非常遺憾。這個崗位沒有人合適。十五個人每個都有自己的主推媒體，都無法客觀評估媒體的價值，也從來沒有想過如何去用最小化的投入去獲得最大化的產出。這個工作崗位離錢太近了，而錢又太好掙了，我說的是基礎薪資以外的錢。所以，來面試的人顯得最為弱智。

我嘆了口氣。看來，這個崗位只好暫時空缺了。

最后還是面試室。

只有一個建筑設計師站在我面前。我看看金經理，金經理無奈地攤了攤手。

金：這個專業的人出來后，不是進設計院，就是進工程部，沒有人說要進營銷部的。招不到人。只有這一個。楊漢新。

丁：你為什么要面試這個崗位呢？

楊：這個崗位挺有意思的，接觸市場，接觸客戶，既不像設計院完全不知道市場，悶著頭做設計，也不像工程部只有后道執行。

丁：你覺得工作有趣？

楊：是啊！有問題嗎？

丁：沒問題。楊漢新，是嗎？就是你了。

有時候多未必好，少了也未必就不夠。

我又笑了。就是你了。楊漢新。

12月中，我的團隊：建筑楊漢新，外號小新，文案江曉雨，外號一姐（每天遲到一分鐘，戲稱一姐），設計馬天賜，外號沒有。我的夢幻團隊成立了。