我還以為這個年過得不是那么好的時候,沒想著這一年越往后越難走。
從2005年開始,政策就接二連三地下,可是房價和市場依然如火如荼,一路向上。
05年3月,國務院出臺《國務院辦公廳關于切實穩定住房價格的通知》八點意見(老國八條)穩定房價。
05年5月,建設部等七部委出臺《關于做好穩定住房價格工作的意見》(新國八條)。
05年10月,國稅總局發布《源于實施房地產稅收一體化管理若干具體問題的通知》,個人買賣二手房須交納個人稅。
于是,到了06年,相關地產政策頻出,是2000年以來發布頻率最多的一年。
06年4月,央行全面上調各檔次貸款利率0.27個百分點。
06年5月,國務院常務會議提出《關于調整住房供應結構穩定住房價格的意見》(國六條),出臺了《關于調整住房供應結構穩定住房價格的意見》和《關于加強住房營業稅征收管理有關問題的通知》,開始著手整頓二手房市場。
06年7月,建設部聯合其他5部委下發166號文件《關于進一步整頓規范房地產交易秩序的通知》,未取得預售許可證不得發布預售廣告。
06年7月,國稅局發布《關于住房轉讓所得征收個人所得稅有關問題的通知》。
06年8月,央行決定于2006年8月19日起上調金融機構人民幣存貸款基準利率。
06年9月,國務院辦公廳轉發建設部等部門《關于調整住房供應結構穩定住房價格意見的通知》;建設部國家發展改革委員會全國工商行政管理總局發布《關于進一步整頓規范房地產交易秩序的通知》。
06年9月,國家稅務局頒布《關于加強房地產交易個人無償贈與不動產稅收管理有關問題的通知》
在這種形勢下,市場熱度終于有所降溫。房子沒有那么好賣了。
才一開年,銷售明顯遇冷。
各路地產專家在說教,地產要跌了,地產利潤太高了,沒有市場基礎,等等等等。
金匱全市銷售遇冷,整個盤面都在明里暗里地降價,以獲取一定量的成交。可是,市場就是這樣,買漲不買跌,越是降價風聲一出,越是房子不好賣。
眼看第一個銷售節點五一還有一個月,在市場上各種明降暗降下,我們的兩個項目的銷售進入了死局。
半夜,我和畢勝紅還在辦公室探討這個問題。
桌上的咖啡和紅茶,已經換了好幾撥。
丁:怎么辦?降不降?
我開始自說自話。
丁:降價吧,你看,他們幾個的售樓處天天被人圍著,年前年后差了十幾萬,放誰身上都受不了。售樓處吧,銷售也受影響。真的降吧,銷售也不見有多大起色,也未必能完成得了今年的指標。
畢:不降呢?
丁:不降價吧,老客戶沒意見,可是現場門口羅雀,銷售部都連著兩個月完不成指標了。照這樣下去,只怕我們都要被掃地出門了。
畢:呵呵!那降不降呢?
丁:不降。
畢:為什么?
丁:你看自從我跟你入行做地產以來,就開始宏觀政策調控,五年來,年年調,年年控,房價還不是越來越高。
畢:還有呢?
丁:地段,品質。萬鑫目前兩塊地的地段不說,光品質而言,金匱基本沒有對手。反正綠城、星河灣也還沒有來金匱,我們可以先自稱老大。
畢:你想怎么做?
丁:要是我,第一不降價,第二品牌造勢,第三品質輸出。
畢用鼓勵的眼神看著我。
丁:我先對外聲名堅決不降價,不降品質。第二集團今年金匱下半年的拿地指標趁著地價也走低,大量流拍的情況下,提前鎖定地塊,大舉招搖拿地,并且和政府聯合作勢,將新城目標地價從谷底推高,我們提前拿地又可以獲得價格優勢。
第三開展大規模的媒體、客戶到萬鑫本部的物業巡展活動,以物業保值為突破口,促進老客戶帶新客戶的成家,同時鎖定圈層新客戶。
畢伸出手,等著我和他擊掌。
我遲疑著伸出手,觸碰了他的掌心。他用力地回打了我一下。
畢:就這樣。
丁:就這樣了嘛?
畢:你還想怎么樣?
丁:你就完全相信我。
畢:我不是相信你,我是相信我自己。
畢將一份策劃案扔給我。只有兩頁紙,清清楚楚,三個核心點和我一模一樣,只是增加了時間節點和實操方案。
畢:走,去說服老大。
萬鑫在金匱的地區老大朱翰是老萬鑫了,之前是做人力資源的,也是他把畢勝紅請到了萬鑫總部,之前的金經理也是他一手帶出來的HR徒弟。他來到金匱之后,雖然名義上負責所有事務,但是主要工作還是和政府溝通,營銷全部放權畢勝紅。
所以只要是畢勝紅提的意見,老朱基本都同意。
因為這個前提,在萬鑫的工作開展中,工作推進還是比較順利的,同時也是富有成效的。
老朱絕對相信畢勝紅,畢勝紅又絕對相信我。
只有外部困難,沒有內部矛盾。
所以工作還是愉快的。
四月,萬鑫參與了新城未來市政府斜對面地塊的地塊拍賣,以地塊價格受讓;
五月,萬鑫本部物業巡展大型活動正式開展,首批是媒體和老客戶,社會反響良好;
六月,萬鑫本部物業巡展繼續開展,活動效果進一步發酵,老客戶開始帶新客戶;
七月,萬鑫進一步造勢新城,和政府合作,順利拿下新城金融一條街對面的地塊,成為金匱2006年第一塊溢價成交的土地,從此帶動金融一條街的地塊成交。2006年,同樣地段地塊,萬鑫因為領先優勢,地價低于其他地塊30%,從成本上就立于不敗之地;
中秋、國慶:雙節期間,新客戶不斷涌進來,年度指標完成100%;
圣誕、元旦:萬鑫首開金匱萬人年夜飯,包場金匱所有高檔飯店,所有購房業主家庭其樂融融,提前認識鄰居和物業服務人員。自那夜之后,一直到春節,售樓處天天爆滿,年度指標超額50%。
信任,創造奇跡。
合力,所向無敵。
國慶節后,我升任策劃總監,畢勝紅升任地區副總經理。
那一天,我們在第一高樓的頂樓舉辦慶祝晚會,一句花老板的戲言,畢丁組合,聲名鵲起。