身為零點(diǎn)組織的智使，姜七從始至終的，就一直的在研究組織教義的一本書。

按照現(xiàn)在的情況來看，就算是劉三壯本人，也大概率沒有他對教義了解的更深。

就好像員工入職了一家公司，對公司的文化和核心價(jià)值，是不會有太多的鉆研的。

這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)的問題，包括