“我不是懷疑您，因為這個工資明顯高于市場價，彭市最大的金盾安保公司一個月才給四千塊錢，您是做家具的，似乎也用不到專業的安保人員。”劉唐低聲說著。

“所以你覺得六千塊錢的工資只是嚼頭，或是吸引人的手段？”李陵聞言笑了，如果在以前，別說給六千塊錢一個月，他連招聘都不會。

現在有安保模板在，只要這人和公司簽合同，就符合使用標準。

到時一個戰斗力高于普通人兩倍，可以自動辨別商業間諜的專業人才，全世界都得搶著要。

李陵也不怕付不起工資，如今工廠已綁定質量和款式Buff，等于在家具制造領域走到了前列，按部就班地發展，最多兩年就會成為彭市家具行業的領頭羊。

事實上，因為低端制造業沒有技術門檻可言，誰的商品質量好，誰的款式漂亮、性價比高，誰就可以占據主導地位，并對同類型企業形成碾壓。

即使李陵不往高階制造業領域進軍，專注于家具、食品、體育用品等產業，也能堆出一個全國五百強出來，而且用不了多長時間。

這就牽扯到格局問題，李陵肯定不甘心如此。

他要走的是一條布滿荊棘的艱困之路，所以需要提前布局，為將來鋪路。

……

另一邊，劉唐在確定工資條件不會更改后，便當場和【青松家具廠】簽訂了勞動合同。

多兩千塊錢不是小數目，尤其對上有老下有小的中年人來說。

等合同簽訂完，李陵先把管亥模板交給對方使用。

使用過程波瀾不驚，等于給劉唐腦海里“植入”一套系統，連他自己都沒有察覺出異樣，仿佛本該如此。

解決完安保問題，李陵接下來還需招聘一名本科畢業生。

將工資標準提高到七千塊錢以后，前來圍觀的人終于多了。

彭市的薪酬標準和一二線城市沒法比，本科畢業生的實習工資大多在一千五到兩千之間。

等三個月的實習期過去，普遍能拿到三四千塊錢，再往上提升就需要實力和運氣了。

即使有很多人不喜歡在家具廠工作，也架不住這么高的工資。

拿著簡歷翻看一遍，李陵最終挑選了一名主修企業管理的本科畢業生。

此人名叫王集，今年二十四歲，彭市本地人，畢業于金陵財經大學。

個頭不高，人很精神，沒有一般大學生身上的“書呆”氣。

將合同收好，李陵隨后把田文鏡模板交給王集使用，并吩咐對方結合工廠實際制定管理制度。

企業管理說起來簡單，實際想做好很難，其中的關鍵便是制度。

一個好制度，可以充分發揮人的積極性，提高生產效率。

此外還有管理者的人格魅力，在這一方面，擁有模板的王集反而有優勢。

……

第二天一早，李陵像往常一樣來到車間。

現在車間里的工人不多，離得遠，就看到王集在拿著A4紙畫著什么。

“畫什么呢？”瞥一眼紙上內容，李陵問道。

“啊，李總來了！”王集伸手把額頭上的細密汗珠抹干凈，回著：“咱們工廠不是有新產品嘛，我打算重新規劃生產流程，盡快將產品做出來。”

“哦？這么快就制訂流程了，那我也給你下個任務，就定在八月底吧，剛好挨著金九銀十，是銷售旺季。”

“保證完成任務！”

拍著王集肩膀，李陵示意對方繼續工作，自己則大步往油漆房走去。

如今華夏已經有整治環境的想法，這對大企業是機會，他們有資金進行升級，但一些小企業肯定沒辦法如此。

以家具制造舉例，其最大的問題便是Voc排放，也就是揮發性有機物。

想解決這個問題，必須對油漆房進行徹底改造，首先將油性漆換成水性漆，其次要增設治理設備，比如活性炭吸附裝置、催化燃燒設備等等。

李陵雖沒錢購置設備，不過更換油漆還是可以的。

聯系完供貨商，房產中介的電話也跟著打進來。

他之前為了盡快籌錢，將房價壓的很低，四千塊一平的房子只賣三千五一平，這一降價不要緊，房產中介也不對外公布信息了，直接內部消化自己購買。

一百三十平方米、總價四十五萬五千塊的房子，對方承諾可以在三天之內完成交易。

眼看手里有糧，李陵開始對關鍵崗位進行更換，最先招收的便是熟練工。

他需要在八月底將成品做出來，隨后擴大生產規模，僅靠當前這點人肯定不夠。

招收員工和規劃新產品流程，讓李陵一直忙到七月底。

為自己的事業奮斗，李陵干勁十足，一點都不覺得累。

八月一號，系統發布了第一次任務。

半透明的光屏再次出現，全息面板上突然浮現出一行提醒文字。

【請宿主選擇任務】

“還能選擇？”

努力平復心中的激動，李陵口中默念，緊接著，一行對話框在他面前涌現。

【任務1：第一桶金

說明：想要充分挖掘秘境寶物，金錢是必不可少的，請宿主在三個月內賺取五十萬元。

獎勵：一次抽獎機會（百分之一的機會獲得二級秘境寶物）】

……

【任務2：強身健體

說明：挖掘秘境非一日之功，先得有一副好身體才行，做到跑得過新聞記者，打得過喪尸異形。

條件：在一個小時內完成五公里慢跑，每日一次，連續十五天。

獎勵：一次抽獎機會（百分之一的機會獲得二級秘境寶物）】

……

【任務3：發展企業（稀有類）

說明：秘境為華夏先賢的執念凝聚而成，最終目標為振興中華，實業興邦為途徑之一，請宿主緊扣發展實業主題，為華夏崛起貢獻自己的一份力量。

要求：三個月內吸納五十名員工，月銷售突破一百萬。

獎勵：科技圖紙一張。】

……

系統給了三個任務，可以隨機放棄兩個，或者全部領取。

因為沒有失敗懲罰，李陵也不打算在這個階段刷任務，所以還是全部接受了。