多年前，中原旅行社是Z市第一大社，不僅是因為它是Z市成立的第一家一日游旅行社，開辟了了一日游的先河，更是因為它擁有和招徠了一大批旅游界的翹楚，以獨霸的姿態(tài)俾睨Z市一日游界。

那是冉寧寧入行前一個月發(fā)生的事情。

2013年10月1日起，新《旅游法》正式實施，其中“旅行社不得強迫購物，不得指定具體的消費場所……”等規(guī)定相繼出臺，Z市旅游市場為了倡導新《旅游法》的施行，10月1日起開始全面禁止進購物店的措施。

在此之前導游的薪酬是怎樣發(fā)放的呢？

最開始的政策是：基本工資是300元一個月，出團補助30元一天，再加上每天的購物提成。

可是這樣的工資發(fā)放模式并沒有持續(xù)多久，后來變了：基本工資由一個月300改成了一天10元，當天出團有基本工資，不出團就沒有基本工資，出團補助不變，只是改為了一年發(fā)放一次，購物提成的政策不變。

再往后，新《旅游法》頒布，旅行社的基本工資政策不變，帶團補助變?yōu)?00一天，三個月發(fā)一次。

至此，引發(fā)了旅行社導游的不滿，但此時旅行社根本不予采納導游的意見，因為這個時候政策并沒有開始真正的施行。

直到10月的行程出臺，購物店取消。

在重重申訴無果的無奈之下，10月1日當天導游集體罷工，交單子，不帶團。

旅行社在緊急的情況下被迫同意一天300帶團補助，當天散團后直接領取。

這件事情暫時告一段落。

只是暫時，因為這件事情發(fā)生之后，旅行社正是召開會議，規(guī)定帶團補助由原來的一天300降到了20人以上150元，20人一下100元。

這件事情發(fā)生后不久冉寧寧入行。

也就是在冉寧寧入行的那一年中原旅行社突然易主，新的老板郭銘是司機出身，對旅行社業(yè)務雖然是一竅不通可是卻對司機導游之間的小費分成情況一清二楚。

接下來，政策有放松的趨勢，當時的旅行社已經(jīng)可以進特產(chǎn)店，雖然利潤不高，可是總也有新的門路可以努力，畢竟大多游客出來旅游誰不想帶點當?shù)氐奶禺a(chǎn)回去，好吃又不貴。

可是，矛盾又一次出現(xiàn)。

司機要求五五分成。

旅行社要求導游扣除和公司分成剩下的和司機分，并且?guī)F補助由原來的20人以上150元改為20（不含20人，不含小孩）人以上150元，20人一下100元，10人以下按10元/人計算導補。

這一舉措無疑又引起了一次軒然大波，在導游力爭無果之后，當天晚上旅行社召開會議，大多導游雖怒在心頭，可還是參加了會議，結果郭銘以自己是老板，所有規(guī)則需由他自己定制之由，不采納導游提出的任何意見和建議。

結果引發(fā)了一次罷工事件。

當時，中原旅行社的導游集體辭職。

這件事情轟動了Z市一日游界。

其他旅行社在觀望風向，隨時準備伺機而動。

香餌之下，必有死魚。

當天晚上，中原旅行社高價招徠了兼職導游，算是應付了第二天的困境，可卻并不是長久之計，因為郭銘發(fā)布的招聘導游信息根本沒有人應聘，或是有人應聘過了，但是最后卻沒有就職的，雪上加霜的是這件事被廣而傳之之后，高價導游也開始不好找了。

事態(tài)至此，其他聞風而動的旅行社漸漸熄火。

最后，中原旅行社徹底摒棄之前的想法，恢復原來的制度，但是卻也因此失去了Z市霸主的地位。

今天的事情是因為沒有真正保護導游的權利的法律和準則，現(xiàn)實逼迫他們只能以罷工這樣的辦法去維護自身的權益。

這世上從不乏重利輕義之輩，但也不缺以身正道之人。

是是非非不需要太多的贅述，坦白說，今天的事情與冉寧寧來說并沒有多大的關系，不管是導補多少或是怎么發(fā)放的問題，對于她一個剛入行沒有薪酬的新人來說根本無從說起，其實她大可不必發(fā)聲。

試想，是不是很多人都是這樣的想法，所以，是不是就是因為他們這樣的想法才讓那些人覺得可以如此肆無忌憚的剝削？

如果今天不發(fā)聲，那么明天你就永遠失去爭取的權利。