前兩天花小魚剛看完說“沒有一份工作是不委屈的”，今天卻遇見了不止委屈還有惱火的事。

書店是兩班制的，還是按個人安排休息的，一個月有四到五天的假。

花小魚明明在把下個月的考勤表打出來的時候就已經寫上了休息，剛好她所在的這個班的人又沒有人休。

突然在月初剛開始的時候，領導把和花小魚家一個班的同事調去了別的地方上班，調了另一個同事過來和花小魚上班，剛好新調來的那個同事也是明天休息，和花小魚在同一天休息。

領導們又在哪里嘰嘰咕咕的說人家明天要去喝喜酒啊什么的（花小魚的臉色當時就不是很好了，那個同事是領導的親戚），花小魚二話沒說就去把休息給改了，她心里覺得挺委屈的（因為花小魚都打算好了，明天要去和一個聊得挺好的男孩子見面，那個男孩子剛好也是明天有空）回到工作的崗位的時候，領導們都還在說什么沒有事就讓給人家休假。

花小魚家心里其實挺火大的，來公司一年多了，知道平時周末比較忙，花小魚從來沒有在周末休息過，花小魚家覺得自己這么理解的上班了那么久，她們竟然在那里說那些風涼話。

花小魚本來不想理她們的，但是有個領導可能也是好心吧，來問她明天有沒有事，花小魚的語氣不是很好的說“明天去相親，算不算重要的事”她們又在那里討論說什么的，花小魚很肯定的說，她會利用中午的時間去把自己的私事搞定，讓她們不必再做其他的安排了。

最后走的時候有個領導說“某某，我和你說在職場上不要和你的領導擺臉色”

花小魚當時沒有說什么，心里想著她們這些人，在安排別人的時候，是不是應該早點讓和她一起工作的同事知道，而不是在最后的那一兩天說。

雖然說是商量一下那個上班那個休息的事，那是不是應當有兩個當事人都在的情況下說的，而不是這樣只找一個人來進行談話，這樣不就是說另一個人的事比較重要了嗎。

這樣不就說明，你的事可以先放一放，讓讓人家了。

不能因為那個新來沒有多久的女孩子是你的侄女，你就這樣啊，你可以讓她自己和花小魚說，而不是你代替她說，自己什么處于什么位置不知道嗎？

花小魚覺得這里的領導，對自己做的事好似不覺得多大關系，她們似乎因為一直在同一個地方工作了十幾二十年，經常把一些情緒帶到工作中去。

花小魚以前很少碰見這樣不會遮掩自己情緒的人，感覺就像個孩子一樣。

花小魚覺得有些人擺領導的架子挺高的，好像和我們很不一樣一樣，說過的話都可以不作數，有什么責任也盡量推給下面的人。

花小魚沒有見過這樣的領導，這次她說是這樣的，但是過了一段時間就說她沒有說過這樣的話。

也沒有見過，明明在老板面前說話這么溫和好說話，但是背地里卻又是另外一套，感覺好像在看京劇臉譜一樣。

花小魚不喜歡這樣的人，所以在后來的工作中，沒事也不會湊到她們的前面去，所以有些領導，到現在還不是很記得起花小魚的名字。

花小魚在書店也磕磕碰碰的呆到了一年多。