從奄美大島到平戶已經不是很遠，坐著卡拉克帆船，兩天后，楊鳴就在平戶登陸了。

今年他來平戶的時間相對少點，這次是今年第二次來到。

好在這邊的事情都被打理得整整有條，不用他太操心。

生絲等產品銷售主要由李旦負責，現在他可以說是華夏公司在日本的產品總代理了。

與松浦鎮信合作開發的樓盤施工進展順利，財務和行政人事管理方面松浦云瑤也沒讓他失望，有些地方做得比他想象的要好。

如此一來，楊鳴有覺得自己來到日本有無所事事的感覺。

加上臺灣那邊今年事情多些，主要也是想多陪陪老婆女兒，今年來日本便少了。

來到日本居住的小院子，這里沒有了以前的冷清，不時有一些工作人員進進出出。

楊鳴已經將這里作為與松浦鎮信合作開發樓盤項目的總部，也是華夏公司日本外貿生意的一個辦事點。

院子里的樹木很茂盛，在這個逐漸炎熱的初夏倒是營造了陰涼的感覺。

樹木下有水仙等花，有些花正在開著，紅的、黃的，讓小院更加美麗。

楊鳴打量著院子里的一草一木，心里也不僅暗暗贊嘆松浦云瑤的管理。

現在這里基本是松浦云瑤在掌管，她不僅業務上不用楊鳴擔心，生活上也做得好，基本將院子當作自己的家，那些花草就是她帶領人種的。

院子里的人見到楊鳴，不斷向他問好，楊鳴都笑著點點頭。

楊鳴向自己原先的書房走去，現在這個書房給了松浦云瑤作辦公室，也是財務室。

腳步聲驚動了房間里的一個女孩。

她款款站起身，正是松浦云瑤。

她身著白色的和服，挽著頭發，優雅而不失干練。

“先生，回來了？”由于楊鳴是他們的老師，松浦云瑤習慣稱呼楊鳴為“先生”。

“近來情況可好，辛苦你們了！”楊鳴有點憐惜地看著松浦云瑤。

松浦云瑤雖然是松浦鎮信派來的，但是楊鳴也非常信任她，也很欣賞。

說起來，其實楊鳴就只是大她一歲而已。

松浦云瑤從小得到松浦鎮信的悉心栽培，不僅有較高的文化修養，而且參與家族的生意事務，主要在賬房工作，因此在財務方面是很熟手的。

松浦云瑤將最新整理的出來的賬本讓楊鳴看了下，并簡單匯報了近期的收支情況。

賬本上的字跡很娟秀整齊，一絲不茍。

楊鳴只是隨意翻了翻，便交回給了松浦云瑤：“很好！”

他想轉身，回到房間里歇息下。

這時松浦云瑤輕輕說道：“有件事不知當不當說……”

楊鳴平靜看著松浦云瑤：“說吧，無論好事壞事我都能接受！”

“前幾天工地那里，工匠們差點打架了！”

“還有這回事？了解清楚原因了嗎？”

“可能跟工錢有關吧，您知道，我們日本工匠領錢不多，他們有點意見……”

楊鳴明白了，日本的工匠基本都是松浦鎮信領地的，松浦鎮信叫他們干活相當于服從徭役，按理是沒有什么報酬的，只管吃飯。后來楊鳴覺得不是很好，就按照他們的工作表現適當給予一些獎金，也好激勵一下他們。

而他從臺灣讓江小峰帶過來的工匠，則完全是有薪水拿的，做得好也有獎金。

這樣一來，做一樣的活，待遇完全不一樣，漸漸地，兩班人就有了點摩擦沖突。

尤其是做全盤工地管理的江小峰更加頭大，不時要調解兩邊的矛盾。

“我知道了。這樣吧，明天你隨從我一起去工地看下。”楊鳴知道這個問題非同小可，要盡快解決掉。

第二天，一輛馬車載著楊鳴和松浦云瑤來到了平戶西郊正在建設的工地。

這里彎彎曲曲的小河還在，但是兩邊的荒草已經不見，代之而起的是一棟棟房屋。

當然，很多房屋還在施工中，有些只是看到墻。

現場工匠們進進出出，拉著材料的板車穿梭其中。

河流上，也有一些船只，有的拉著木材，有的拉著石料等。

這些船，有的是從河流上游而來，有的則是從入海口而來。

楊鳴在一棟正在施工的建筑上面見到了江小峰。

這是一棟木屋，他正站在腳手架上和工匠們安裝木板。

看到楊鳴來到，他趕緊爬了下來。

“峰哥，看看你，都說你做好管理就行，怎么還爬上爬下！”楊鳴忍不住說道。

江小峰嘻嘻笑了下：“勞碌命，不動動手就覺得不舒服。放心，工地我肯定幫你管好！”

“是嗎，前幾天發生了什么事？”楊鳴臉色一緊。

本來，楊鳴年紀比江小峰還小點，但是不知為什么，江小峰見到楊鳴就覺得有一種無形的壓力，特別是他面色嚴峻的時候，更覺威嚴。

“看來，你知道了這件事。”江小峰便又將事情經過和楊鳴說了下，說的與松浦云瑤差不多。

“我一直都很頭疼這件事啊，那些日本工匠我快叫不動了！”江小峰哭喪著臉說道。

“這樣吧，從今天起，日本工匠和我們的工匠一樣待遇，同工同酬！我強調一點，必須要讓大家努力干活，不能偷懶。至于松浦大人那里，我會去說。”楊鳴昨天已經思考過處理辦法，當即拍板道。

這樣一來，他們的人工開支無疑會大很多，但楊鳴從大局和長遠計，決定還是這樣做。

只有利益，才是調動人的最有效手段！

而且，他也相信，付出多少，最后也都會收獲回來。

接下來，楊鳴召集了工地所有人員開會，宣布了自己的決定。

這下子，日本工匠們歡呼起來，紛紛說楊鳴偉大！

來自臺灣的工匠則面色平靜。

對于他們而言，他們早就注入了憑借手藝和貢獻獲得報酬的觀念，對這樣的安排認為是合理的。

他們都被分成了幾個小組，每個小組都有任務目標，每月進行考核。

現在日本工匠也開始參照這個模式了。

很快，工地出現了中日工匠你追我趕的局面，工地進度再次提速。