這次監管風波來得迅猛，影響特別大。處于風波中心的夏成才，茫然無應對之余地。

作為“三化”戰略項目的典型案例，都收到了當地監管部門的監管函，當地機構的分管副總都被免職，還面臨著巨額的罰款，在系統內外帶來了前所未有的震懾力。

作為一個必然的連鎖反應，圈內互聯網保險人都不知該怎樣繼續創新模式和拓展方向。

作為資歷尚淺的總部A類干部，夏成才是這次受監管項目的總部直接責任領導，內部問責如洪水猛獸般襲來，合規部、精算部、客戶部、渠道部等部門齊頭將矛頭指向了他。

過往被稱贊的創新力舉，此時即被集體吐槽成“缺乏風險敬畏的個人英雄主義”，就連為搶占渠道合作先機而做的簡化流程之努力，也被內部投訴成“涉嫌利益輸送和關系保護”的行為。

面對內外責難，任何人處于這個位置，任憑再能言善辯，確難以解釋得清楚。

法律碩士出身的夏成才，這次還是設法讓自己冷靜下來了，再次展示了“臨危不亂”和“伺機求變”的綜合素質。面對四面八方涌來的質疑聲，他沒有立即回應和辯駁，倒是表現出超出正常人的理性和冷靜。

常民的面試比預期要順利，憑借他出色的專業能力和過人優秀的綜合素質，給各位考官留下了深刻印象。他無任何懸念地加入互聯網保險業務部，擔任業務推動室室經理一職。

深陷監管事件影響的夏成才，此次在常民的面試環節被要求回避。他極力推薦的人才，最后能夠順利過關，也與一個關鍵人物分不開。這個人是互聯網保險業務部的實際負責人，向頂。

國際頂尖咨詢專家出身的向頂，處理起職場中的所有問題有一套自己的哲學。在業務快速發展的階段，他積極授權給夏成才，自己潛心于給上級做參謀和智囊，也得以在互聯網保險業務粗放發展階段明哲保身。

夏成才在推動了業務快速發展，自己反倒被處罰和問責后，向頂便“神仙出籠”般跑到臺前，立即大展身手。常民也是他向頂看上的“可用之才”。

夏成才深陷監管風波而前途不定，隨即老家又忽傳來了噩耗。

孤身在辦公室，夏成才陷入了一陣無邊的沉思。他翻看著同學通訊錄，一張張熟悉的臉龐如老電影畫面般閃現出來。

剛琢磨要不要給老同學打電話，突然夏成才的手機鈴聲響起來了。

“成才呀，我是你大伯，你忙不忙呀？”

“喔，大伯，我方便，發生了什么事情嗎？”

“是這樣，你爸前天在家里喊著胃痛，今天我陪他去做了檢查，現在懷疑是腫瘤啊!”

聽到“腫瘤”二字，夏成才立馬開始震顫起來。

一陣慌亂由內而外涌出，他記起爺爺、堂叔都是因此病而要了性命的。

“哦，這，這......我爸已經確診了沒？他現在情緒怎樣？”夏成才淚流滿面，問道。

“成才，你別太著急，我們這個歲數的人了，命都硬。這幾天，我陪著你爸，都還好。”

“好，那讓明伯費心了，我這幾天就抽空回去一趟。”

“別急著回，你先忙，你爸就怕耽誤你工作，特意叮囑不能告訴你呢！”

“嗯，好......我知道了，那我先掛了明伯，您保重。”

夏成才再也控制不住自己的情緒，趴在辦公桌上，哽咽不止。眼淚滴落到地上發出了“嗒嗒”的聲響，最后還打濕了桌子上的通訊錄。一種難言的絞痛從他心口蔓延開來。

最堅強的莫過于有追求、無退路的趕路人，任憑風吹雨打和困苦磨難如何阻撓，他的內心始終有一個目標，哪怕有傷悲和懈怠，從來不會停止前行的動力。

確實有這么一類人存在吧。

最脆弱的也莫過于受傷的心靈，任何的一絲觸動或打擊，可以讓他陷入黑暗的深淵無法自拔。

一時陷入悲傷而忘記時間的夏成才，突然被咚咚的敲門聲拉回了現實世界。

“夏總，下午三點有會，迎接新同事，常民，你參加嗎？”向頂問道。

露出滿臉的得意后，他的金色鏡框閃閃發光。

“好的，我知道了。”

向頂剛離開沒多久，常民便敲門來到了夏成才的辦公室。

眼前的常民，一米八的個頭，標準的寸頭造型，白皙的皮膚，黑框眼鏡支在高挺的鼻梁上。

“常民，快來，坐！”

“好的，夏總，我早就準備來向您報到，看門一直關著，也怕您在忙。”

“哦，沒事，我還說中午喊你一起吃飯。剛好，下午有一個部門迎新會。”

“好的，還請夏總多多指教。”

“不客氣，常民，以后我們就是同事了，一起努力做好工作。”

兩人的交談還算輕松，夏成才得以從悲痛的陰霾中探出頭，稍緩一口氣。