創保科技人少業乏，躲在科技園的最中央，默默無聞。

經過夏成才與牛巔兩人共同謀劃，創保科技的主要業務范圍為醫藥場景下的風險保障及健康管理服務。作為資源連接方，創保科技以保險為中心，打通保險公司與醫藥行業的壁壘，為眾多家庭、團體和個人提供優質的健康保險和服務。

在行業摸爬滾打這些年，夏成才一直在觀察保險科技中的機會。他尤其看好醫藥行業中的保險機會。在太安時困于KPI考核壓力，他根本沒法在這些領域投入太多精力。

那會，要想位子穩、獎金高，他只有緊緊圍繞集團的定位和最容易達成保費規模的業務去挖掘。所謂創新模式，只是錦上添花。

由于在投資領域人脈廣，牛巔對于醫藥行業的投資、并購有間接涉獵。他身邊擁有眾多在醫藥行業深耕的朋友。站在保險科技發展視角，反觀傳統行業，他反倒發現了潛在機會。

“夏總，我晚上回一趟BJ，有個保險科技投資領域的朋友從美國回，約我聊聊創保的模式。”

牛巔一邊開著路虎衛士，一邊對著藍牙耳機繼續說道：“公司事情，你全權負責。”

“好的，隨時溝通。”

自加入創保科技那一刻起，夏成才與牛巔形成了“內外分明”的分工形式。

資本運作、監管關系、牌照運籌這些，本就是他牛巔的強項，不需要他多操心。而公司操盤運營、團隊搭建、業務發展及模式創新這些，是他夏成才的看家本領，帶領公司從小做到大也是他加入公司的主要目的。

張蕊原本負責公司的行政和商務兩塊，自從上次臨時變更后，她大部分時間會以秘書身份協助夏成才處理一些事務。

“夏總，你找我呀。”張蕊笑臉盈盈，立在門口，確認道。

“對的，快進來，我們討論下，這幾個制度。”

張蕊的穿著愈發職業范兒。她身著乳白色小西裝，搭配深灰色緊身裙，凸顯出十足的干練勁。高跟鞋的顏色十分鮮艷，點點亮片隨著邁出的步伐閃耀著誘惑的光芒。

夏成才從來沒有仔細打量過眼前這二十多歲的九零后。在幾次短暫接觸后，他發現了對方的諸多優點，比如學習能力強、應變能力強，對于她的性格知之甚少。

隨著蘭草清爽的香水味靠攏，張蕊坐到了夏成才的身旁。

“小蕊，這是初稿，我們先討論下《保險產品經理績效管理辦法》和《創保科技文化和品牌建設管理辦法》，《業務分銷策略及實施辦法》等牛總回來再一起看。”

針對業務發展的需要，她提出要區分保險產品經理和商務經理的考核激勵側重點。針對品牌文化管理辦法，她提出要在商標、專利、冠名及新媒體傳播上下功夫，建設立體化的品牌體系，培育“分享”和“成就”的文化價值體系。

“我認為管理辦法內容全面，整體沒問題，我來協助完善細節部分吧。”

夏成才起身喝了口水，說道：“你將品牌文化管理辦法打印出來，請幾位中層干部提提意見。”

“沒問題。”

正準備繼續討論工作，突然手機鈴聲響動了。他示意張蕊先去忙。

“常總好呀，我還打算有空給你打電話呢。”

“夏總現在可是一司之總裁，想來就是日理萬機呢，不敢隨意打擾呀，哈哈。”

“別這么說，我可聽說您高升了呀。這是要來深圳做一把手了？”夏成才確認道。

“高不高升不清楚，反正是要調到深圳。我想著，以后還得多支持呀。”常鉆回應道。

“那太好了。恭喜恭喜，你來了，常民就安心隨我創業了。”

“是呀，他交給你，我放心。”

這通電話給夏成才帶了無限的希望。

他知道老東家的深圳分公司屬于一級大機構，一把手對應的可是副廳級別的干部，在行業的地位相當高。這是他以后與國有保險公司合作的最佳人選呀。

“夏總好，您找我？”

“告訴你一個好消息，你老爸可能會調到深圳來。”

“真的呀，那可太好了。”常民故作驚訝地看著領導，假裝完全不知道。

“你就踏實在這里干，牛總也去BJ談融資了，公司發展空間不可限量。”

“必須的！”

“加油！”

夏成才伸出巴掌，狠狠地拍在常民的右巴掌上，發出清脆的聲響。

自從夏成才加入后，公司的士氣日漸高漲。

除了自己加班加點搭建公司風控體系，程銘還將太安公司原來核心團隊挖了過來。

創保科技各個關鍵崗位的人才均已到崗。系統在逐步搭建完善中，服務能力也在慢慢提升。

夏成才領導的商務團隊也頻頻取得戰果，成功打入了“老三家”保險公司的合作供應商庫。

在保險經紀牌照和業務系統的支撐下，夏成才帶領年輕的團隊快速打開了業務局面。

隊伍不斷壯大，服務網絡快速完善。幾個政策性健康保險的特藥供給業務實現了簽單。

自主創業終歸是一條鋪滿荊棘的坎坷路。

夏成才已經踏上了這條不歸的自我修行路，后面會經歷些什么，不得而知。

只是他已然邁出的步伐，不會因外界阻擾而停下。

路，一直向前。