“楊丹，你，還好吧？”夏成才問道。
半瞇著眼的楊丹，側(cè)著身子在那呻吟，沒有立馬回應(yīng)，貌似周邊的動(dòng)靜與己無關(guān)一樣。
“楊丹，要不要喝點(diǎn)水？”夏成才再問道。
“先生，你不要打擾，讓她休息會(huì)。”一名護(hù)士走過來，批評道。
夏成才準(zhǔn)備走出病房，突然聽到一個(gè)熟悉的聲音傳來，“夏總，你等下。”
楊丹掀開被子，靠著病床，慢慢地坐了起來。
她仔細(xì)地打量著夏成才，沒有立即再開口說話。
“你喝水嗎？”夏成才遞過去一個(gè)白色水杯。
“夏總，其實(shí)，我可能做錯(cuò)了......”楊丹費(fèi)了很大力氣似的，說完這句話，又低著頭，雙手搓揉著被子角，繼續(xù)說道，“這么做，讓你為難了吧，也讓我家人，擔(dān)心了。”
“別想那么多，你要快點(diǎn)好起來，大家都需要你。”夏成才輕輕拍著楊丹的胳膊，眼神里充滿了鼓勵(lì)，說道，“過去的事情，別再多想，法律會(huì)還你一個(gè)公道。”
“還能彌補(bǔ)嗎？我變了，變臟了......對不起......我不應(yīng)該喝酒。”
楊丹情緒變得激動(dòng)起來。夏成才立即寬慰道：“別胡思亂想，沒人怪你。”
“你還能接受嗎？”
“又任性了，楊丹，我一直很在意你。你認(rèn)真休養(yǎng)，快回到崗位。”夏成才回道。
這么一說，楊丹露出了一絲淺笑，臉上的病態(tài)瞬間消散了許多。
看著楊丹的狀態(tài)有了明顯改觀，夏成才才放心地離開了。
自從幾個(gè)億的投資款進(jìn)賬后，資本方、媒體、重要客戶、監(jiān)管部門等方面的人，個(gè)個(gè)都不敢怠慢，各種催促時(shí)刻鞭打著夏成才，他的一言一行不會(huì)再像以前那樣純屬個(gè)人行為了。他除了每月得向昌珉資本報(bào)告業(yè)務(wù)進(jìn)展，還得向監(jiān)管部門匯報(bào)公司的履約合規(guī)情況。
更有意思的是，自常鉆來到國民保險(xiǎn)深圳分公司擔(dān)任一把手后，常民在創(chuàng)保科技就變得低調(diào)起來了。他開始刻意與牛巔、夏成才保持一定距離，也不再為了項(xiàng)目和程銘去暗自較勁。
張蕊也發(fā)生了驚人的變化，換著花樣去打扮，更加富有心機(jī)，完全沒有當(dāng)初的那些率真了。她所有的言行舉止開始透露著些許圓滑和事故。
這些變化可能不易被一般同事察覺，但作為公司操盤手的夏成才，由于多年識人和歷練造就的觀察能力，他早對這些變化有所感知。
創(chuàng)保科技業(yè)務(wù)還算平穩(wěn)，太安、國民兩家業(yè)務(wù)奠定了基礎(chǔ)，規(guī)模迅速擴(kuò)大。唯獨(dú)市場的競爭環(huán)境變得白熱化，同一個(gè)業(yè)務(wù)需要付出更高維護(hù)成本。否則就有競爭者以更低價(jià)格去拼搶。
這其中不乏“攪局者”，以“劣幣驅(qū)逐良幣”的姿態(tài)去低價(jià)爭得業(yè)務(wù)，待有了一定業(yè)務(wù)流水后再去忽悠新的資本入局。最終導(dǎo)致整個(gè)行業(yè)，服務(wù)水準(zhǔn)不升反降。
自加入創(chuàng)保科技第一天起，夏成才便暗自定下目標(biāo)：把創(chuàng)保科技做成醫(yī)藥行業(yè)里健康保障及數(shù)字化服務(wù)的標(biāo)桿，提升行業(yè)的服務(wù)水準(zhǔn)。
現(xiàn)在看來，創(chuàng)保科技的發(fā)展離這個(gè)目標(biāo)還有些遙遠(yuǎn)。不過，面對紛繁復(fù)雜的市場環(huán)境，他依然內(nèi)心堅(jiān)守著諾言，拼盡全力朝著內(nèi)心的期盼去奮進(jìn)。
“成才，你最近咋樣了？我明天去深圳，晚上約一個(gè)呀。”
“明天幾點(diǎn)到深圳，要不要我去接你？”
“坐地鐵接我呀？”單大康調(diào)侃道。
“買了車，才要去接你嘛。”
“可以嘛！那你明天下午一點(diǎn)半來深圳機(jī)場接我。”單大康倒是有些興奮了，對著電話繼續(xù)問道，“啥車呀，勞斯萊斯？”
“毛線，就是個(gè)代步車。你明天就知道了。”夏成才回應(yīng)道。
創(chuàng)保科技取得了快速發(fā)展后，王莉也沒少跟夏成才聯(lián)系。
作為監(jiān)管部門的領(lǐng)導(dǎo)，她對這家誕生于深圳的保險(xiǎn)科技公司給予了格外關(guān)注。其中有一個(gè)細(xì)節(jié)，早就引起了夏成才注意。每次創(chuàng)保科技向監(jiān)管匯報(bào)前，王莉都會(huì)提前幫審閱下公司的業(yè)績報(bào)表。
特別是在監(jiān)管環(huán)境越來越嚴(yán)峻的背景下，王莉?qū)τ趧?chuàng)保科技團(tuán)隊(duì)及夏成才給予了大量合規(guī)建議。她會(huì)第一時(shí)間傳達(dá)些內(nèi)部政策，對于公司業(yè)務(wù)布局的預(yù)判提供了直接的指導(dǎo)。
對王莉的幫助，夏成才充滿感激。
他曾跟牛巔商量，待創(chuàng)保科技上市那一天，一定要請王莉出山，邀她一起分享創(chuàng)保的果實(shí)。
牛巔依然將主要精力放在資本和戰(zhàn)略上。他與夏成才之間的分工日趨成熟。一百多名員工的團(tuán)隊(duì)，分成了十個(gè)部門，分歸他們兩人管理。
夏成才明白，離當(dāng)初的目標(biāo)越來越近了。
盡管前方依舊困難重重，但希望的曙光會(huì)在不經(jīng)意間探出頭來，指引勇敢的人繼續(xù)勇往直前。