赫敏神采飛揚的回到辦公室，走到韓薇面前說道：“韓薇，你和安知遇交接一下工作。”又對著驪歌說道：“驪歌，馬上給安知遇辦理一下離職手續，最后工作日就是今天。”

韓薇的嘴角露出了一絲淺笑，它深深的刺痛了安知遇的眼睛。眾人詫異，沒想到赫敏如此著急著要處理安知遇。

而此刻的安知遇更是怒火中燒，她簡直不敢相信自己的耳朵，連基本的場面流程都不走，她沒想到赫敏已經氣急敗壞到這種程度；

安知遇的辭退結果來的如此之快，出乎所有人的預期，而其本人此刻腦袋一片慌亂，她預想到了很多時間點，卻不曾想竟是此刻！

安知遇的腦海里快速思考著對應之策，她絕不允許自己以這樣卑微和狼狽的方式離開公司，她悄悄的打開了手機的錄音功能：“敏姐，我沒有離職的打算，不論是過去，現在還是未來，我都不曾想過離職。”

赫敏轉身以勝利者的姿態看著安知遇，輕蔑的說道：“那可由不得你，我已經跟老板打過招呼了。看在上下級一場的份上，我給你個體面，你在《離職申請》書上簽個字，我們當你主動離職，不是被開除，你找工作也方便些。”

安知遇故作疑惑的問道：“你現在要開除我？”

赫敏冷笑一聲說道：“這不是很明顯嗎？就是要開除你。”

安知遇說道：“我倒想聽聽，你開除我的理由是什么？”

赫敏說道：“你覺得呢，還需要我來說嗎？大家心知肚明不是嗎？你拒絕服從領導工作安排，這就是理由。”

安知遇生氣的說道：“拒絕服從領導安排？你讓我非法開除員工，一毛錢都不賠償給員工，這是違法犯罪的事情，我拒絕你是有正當理由的。”

安知遇站起來故意激怒赫敏：“難道因為你是領導，就可以為所欲為，因為你是領導，你讓我殺人放火，我都要去嗎？”

安知遇憤怒的說道：“你教我們的那些陰損的招數，什么半路攔截威脅員工，跟員工耗時間，以開除為目的的增加員工工作，還有什么跟仲裁庭的人吃飯。現在是法制社會，你真還以為自己有通天的手段，可以枉顧一切嗎？”

赫敏的笑容逐漸僵硬，死死的盯著此刻正在跟自己叫囂的安知遇：“今天免費給你好好上一課，安知遇，在工作上，能力不重要，會做人才最重要，我說的那些招數有沒有用，咱們試了才知道，我職場20年不是白混的。”

赫敏又淺淺笑道：“我開除你，不需要理由！人事部我赫敏說了算，開一個員工的權利，我還是有的。”

安知遇沉默片刻，繼續說道：“真是受教，長見識，好啊，我不介意你開除我，也不再乎離職證明上是主動離職還是被開除，你按照勞動法給予我相應的經濟賠償，我馬上走。”

赫敏一臉無奈：“安知遇，你沒事吧，想什么呢？賠償償？公司開除那么多人都沒有賠償，你覺得你會有，你還真是盲目自信啊。”

她抬起手指了指人事部的所有人：“問任何一個人，他們都可以作證，從你拒絕接受勸退楊風香這件事，就可以證明你不符合現在這個崗位。”其他人紛紛低下頭；

“我重申一遍，我的工作是做法律范圍內的事情，違法的事情，我有權拒絕，這不能成為你開除我的理由，你非得一意孤行，也可以，按勞動法來，否則，我是絕不會接受這種不公平的條件。”安知遇說完坐了下來，面對電腦，拿起鼠標毫無目的的劃著。

“行啊，那咱們就耗著吧。看誰耗得過誰？”赫敏從牙縫里蹦出這幾個字，一副要跟她干到底的樣子，便回到自己的座位上。

兩個人的此刻都被憤怒充斥這全身的每一處神經，任何人觸碰他們都會被傷及無辜，辦公室里又是一片死寂。

安知遇因為剛才與赫敏激烈的爭吵，導致內心極度憤怒，情緒正處于巔峰，心跳有些快，緊張的手有點發顫，她拿起手機看著錄音界面，她的手突然停在半空，腦袋一片空白，忘記哪個鍵是保存鍵；

此刻她的內心波濤洶涌，生怕由于太過緊張按錯了鍵，從而導致剛才的計劃功虧一簣，她又將手機放回原處，努力平復自己起伏不定的情緒；

數秒以后，她的情緒總算恢復了過來，重新拿起手機按了保存鍵，并備注“非法開除員工錄音（赫敏）”。

相比安知遇一直持續的劣勢和沮喪難堪，赫敏的局勢和心態一直都不斷的發生著變化；

先是因為安知遇的挑釁怒不可遏，接著因為從牟奧那里拿到允諾而勝券在握，繼而因為剛才的爭鋒相對導致現在的怒發沖冠；

在工作中一直處于主導地位和順風順水的她，面對這場突如其來的挑戰，有些失去理智和判斷力，她一心只想著讓安知遇離開公司，沒有從全局預判這件事情可能造成的影響；

她低估了安知遇在自尊心受到嚴重踐踏時的反擊能力，也沒有預判出自己的專制霸道的手段，會讓安知遇有著寧為玉碎不為瓦全的決心，這場較量里，注定兩敗俱傷，沒有贏家！

牟奧在臨近下班前，找來跟她接觸頻繁的韓薇，了解這件事的具體情況，她這么做不是為了了解安知遇是否被冤枉，也不是為了佐證自己對韓薇能力的判斷；

只是想知道事情的真相，以及安知遇和赫敏的這場戰爭對人事部和其他部門的影響，方便他盡快在心里給出對策。

善于察言觀色和揣摩人心的韓薇，心里預估了老板與她這場交談中存在的所有的可能性，她知道牟奧首先肯定要清楚事情的真相，其次想知道這件事對其他人的影響力。

自己不能偏袒任何一方，因為牟奧一定會找費龍再次核實一遍，防止暴露自己的小心思，她非常客觀又公正的闡述了這件事情的前景后果；

然后又表明了自己的立場和想法——堅決維護公司的利益和政策，也從HR的角度表達出來這件事對人事部產生的影響。他們溝通完以后，牟奧果然叫來了費龍再次核實事情的原委……