張行長對于中光的事情太過了解了，畢竟都在同一個城市，知道這個家單位欠下了不少貸款，之前就有拿貸款發工資的事情。

現在雖然說在改制，但保不準他們的領導會這么做，這個張景陽雖然是中光廠的廠助，但廠助最多也就算是中層管理人員，他的保證并不能起到任何作用。

這才是他不愿意貸款給中光超市的主要原因之一，即便是有莫有成這層關系在他也需要好好的考慮。

畢竟對于他來說呢，有些事情不是想的那么簡單，你說要貸款，那就貸給你。

中光超市和中光廠的分離也在進行，張行長，這點您是可以完全放心的，中光廠將作為中光超市的母公司存在，也就是控股公司。

管理層不在參與管理，直接領導，而是最中光超市的重大決策上做出審核制度，將權利下放到中光超市。

中光超市將成為一家真正意義上獨立運行的公司，除了每年上繳的份額之外，在母公司盈利結余多的時候也能得到支持。

不過這些都是后話，中光的改制現在進行下去，就得做大中光超市。

超市購物這個版塊的確是很有前途的，至少有很多人已經看好了這個版塊。

“如果您覺得我人微言輕，我可以請我們廠長出面簽署合約，保證資金的用途。”

話都已經說到了這個份上，要是在不給帶框，那就真的有點生活不過，感覺像是在故意為難人了。

所以這要是在不答應，估計最后就只能是得罪人了。

“不是我不相信您，不過你們想要貸款多少呢，兩百萬可是一個不小的數目啊，這要是放到其他的企業，我們都得再三審核之后才會同意的。”

兩百萬的金額可不少，而且重點是他們中光沒有錢，中光這個企業，你要是換成其他的來說都好說，可他們是一個虧本企業。

一個虧本的企業，要貸款這么多錢，肯定是需要考慮他們能不能還的起這個問題的，這一點不是張偉東故意為難他。

而且張景陽也清楚，要想貸款，其實并不是那么容易，為什么呢，主要還是因為這個時候放款的額度都是有限制，并非是大伙想象中的那么簡單。

張偉東能夠給他放款，但是這種百萬以上的放款是需要審核各種資料的，如果說不符合的話那絕對是不能放的。

規矩雖然是這樣，但實際操作起來的時候并非是這樣，畢竟不是每家銀行都會按照這個來，如果都這樣，那說不定就沒有幾個能夠拿到這筆錢了。

他們也會根據情況，看看是否有能力償還，如果說對方沒有這個能力，他們是不會請同意貸款的，顯然中光在他們眼里就是這樣的存在。

但是張偉東很看好這個銷售模式，超市這個模式還這很有做頭的嗎，不說別的吧，至少在南城他們的銷售業績就非常可觀。

“兩百萬你們準備怎么用呢，我想問下，如果說你們拿到這筆錢，只是拿來繼續擴充業務嗎？”

其實對于很多的企業來說，他們拿到錢的第一步就是擴充業務，將自己的規模做大。

做大規模其實也存在一個很大的風險，那就是很有可能在沒有完全預料到市場的情況下導致虧空。

“拿到錢之后，我們的確是要擴大規模的，這也是我們必須做的事情，畢竟對于我們來說呢，這個時候能夠做的事情就是擴張，當然我們并非是盲目的擴張。”

“分店開設我們有著一套完整方案，這個方案就是分為幾個步驟走，第一階段我們不會開設一級分店，只會先將二級分店建設好，只有在二級分店的營業規模達到了一定量的時候我們才會升級改造。”

張景陽簡單的介紹了一下方案，至于具體的細節他肯定不會說，張偉東又不是自己的合伙人，萬一他拿著錢貸款給自己的親戚去復制自己的模式怎么辦。

超市這種模式想要復制起來也不算太難，后期這么多連鎖超市的競爭是非常激烈的，他們依靠的就是價格和品控，只有達到一定的價格和品控才能競爭的過別人。

“貸款的事情你給我一點兒時間，你把相關的材料送來，一周時間我給你答復，不管怎么樣，我保證會給你一個答復，張助理，你看這樣行嗎？”

張偉東也需要時間去審核，畢竟這是一筆不小的額度，不過他的話已經說到了這個程度，基本上可以肯定，貸款基本上算是成了。

一周的時間足夠了，只要這邊的貸款到位，他有能力在一個月內將超市開起來，畢竟供應商和人員都是可以抽調的。

有經驗的店員直接從中光超市這邊抽調幾個過去就成，二級分店的規模在三百平左右，需要的人手并不需要太多。

回到了廠里董雪已經離開，給他留了言，說是有緣再見，顯然是不忍分別的痛苦再次出現，害怕自己瘦弱的心靈一時間承受不住。

對于董雪，張景陽說到底還是喜歡的，只是他也清楚兩個之間的差距是真的很大，并非是一朝一夕就能解決，也許分開才是最好的選擇。

張景陽想通了這些也就釋然了，畢竟身為一名穿越人士，他心里清楚，實力才是最為重要的，在沒有絕對實力面前，你想要的東西就算是得到了，你也會守不住。

短暫的平復了下心情之后，張景陽叫來了劉文軒，跟他說起了貸款的事情。

基本上已經落實到了百分之五十，有一半可能性會給咱們放款，你這邊也要做好準備，尤其是人員上面要做好充足的準備，為二級分店開業做好人員培訓工作。

說是三百平的店，但是開業當天的人手肯定需要更多，所以還是要招募一些人手，現在中光超市招募人員的首選是內部人員，只有解決了內部的富余人員，才能將中光廠的事情解決。

否則中光廠這邊的人員解決不了就業問題，那新的改制方案也無法實行。