工欲善其事,必先利其器。
雖然周啟明很想立刻就開始全自動飛行滑板工廠的建造,但現如今還是先將公司其它的問題解決了比較好,那就是公司人員的招聘。
搞定了公司廠房的位置之后,次日周啟明馬不停蹄的來到位于北辰市西城的人才市場。
經過最近一段時間,對于建立公司各方面人才需求的了解,周啟明大致明白了自己需要招聘到的人才。
其實他只需要招聘到三個職業經理人,就可以了。
專業的事交給專業的人來做,相信招聘到的專業人士,會比周啟明這個沒有任何相關經驗的人來做更加完善。
而這三個職務分別是總經理,財務經理,以及人事經理。
總經理,負責統管公司大小事務,能夠解決的事情決定,而不能夠解決的問題這才會向周啟明匯報,由周啟明決定,這是公司的大管家,大大小小的事情都可以由總經理決定。
人事經理,主要負責公司人事任命,員工招聘等等工作事宜,有了人事經理之后公司其余崗位的員工就可以通過人事經理來進行挑選聘用。
財務經理,則負責統管公司的財務,工資的發放等等情況。
三位職業經理人工作各不相同,也不相關,而周啟明只要把握好這三名職業經理人,就可以將一個簡單的公司組建起來。
并且,三位職業經理人,猶如三足鼎立一般,在一般情況下還是非常穩的。
有了三名職業經理人負責管理公司,周啟明也就能夠放開手腳,專心的制造產品就行了。
并且,對于以后公司的發展路線,周啟明準備以精簡化結構進行發展。
太過復雜的東西,周啟明不想費腦細胞去操心,包括公司上市、融資、股權、非必要情況下公司不進行貸款等等情況,周啟明都不準備去接觸。
公司股權百分之百永遠掌控在周啟明一個人手中,公司只要簡簡單單的生產出產品,然后再將產品賣出去掙錢,這一條簡單明了的道路就行了。
太多花里胡哨的東西,周啟明懶得去下接觸,畢竟又不是掙不到錢,掌握在周啟明手中的黑科技產品,也只需要這樣簡簡單單的管理,就足以成為世界上數一數二的大公司了,何必去將事情弄得那么復雜呢。
簡單的管理發展道路,公司也會更加的穩定,各項財務支出收入等等也會一目了然,讓周啟明能夠清晰的計算出來,這就基本杜絕了可能產生的大額貪污等等情況。
只需要找到三名職業經理人,周啟明就能夠很大程度的當個甩手掌柜。
只是想法很美好,現實很殘酷。
在人才市場轉了一大圈之后,周啟明所接觸到的求職人員之中,并沒有能夠擔任三位職業經理人的人才。
這樣下去不行,比起自己去找,還是讓求職者來找自己好一些,而想要讓人才自己來找你,途徑也有很多,比如在公司官網發布招聘信息,在公司所在地發傳單,辦公樓前貼廣告,還有專業負責幫公司招聘的獵頭公司,以及一些招聘網站。
而現如今,啟明科技公司還沒有官網,第一條路走不通,剩下的幾條路中,周啟明選擇了最簡單的,那就是找獵頭公司以及招聘網站了。
只需要花上一筆中介費用,就可以讓獵頭公司和招聘網站幫忙找到周啟明所需要的公司管理人才。
剛好人才市場就有為企業提供發布招聘信息的獵頭公司和招聘網站工作人員。
確定了自己的需求,周啟明直接來到各家獵頭公司以及招聘網站的工作人員處,將自己所需要的人才告訴了各家獵頭公司以及招聘網站。
在幾家獵頭公司以及招聘網站分別繳費完成之后,周啟明以啟明科技公司的名義,在這些獵頭公司以及招聘網站上分別發布了招聘三名公司職業經理人的信息。
百萬年薪,啟明科技公司招聘職業經理人!
總經理職務,工作內容:
1、負責公司發展戰略和年度經營計劃的制定,并負責各階段戰略方案的逐步和適時的啟動。
2、負責對公司各個部門的工作計劃的審定并對其工作情況予以檢查、督導和考核,全面負責公司年度總體目標的達成;
3、密切了解公司各系統的工作動態,并予以及時指導
4、負責指導公司制度體系的建立和完善,指導相關部門將一切可能的事務予以制度化、程序化和規范化;
5、負責審定、簽署或授權審定、簽署以公司名義對內對外發布的所有文件;
6、發現和培養人才,指導各級下屬完成人才梯隊建設,培養接班人。
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要求
1、工作經驗:有5年以上公司企業相關管理經驗。
2、專業背景:經濟管理類及相關專業;
3、學歷要求:研究生及以上學歷且具備高級級職稱;
財務經理人,年薪一百萬,工作內容。。。。。。。要求。。。。。。。
人事經理人,年薪一百萬,工作內容。。。。。。。要求。。。。。。。
百萬年薪,相信這樣的條件能夠吸引到一些不錯的人才。
招聘信息發出去以后,周啟明也就放下心來,接下來就是等待人才自動上門了。
而在等待人才之余,可以先將工廠的廠房建立起來。
從人才市場離開,周啟明來到市里面一家比較有名的建筑公司處,在給出了一百萬建筑費用的情況下,獲得了建筑公司承諾二十天之內,完成啟明科技公司廠房修建的承諾。
廠房主題是由鋼結構組成,相比磚瓦結構,建造的速度要快很多,而這也正是周啟明需要的。
現如今飛行滑板的市場需求還很大,盡早將公司組建起來,工廠投入使用,就能夠盡早的賺到錢。
二十天左右的廠房修建時間,周啟明還是比較滿意的,等到廠房修建完成,周啟明準備的全自動飛行滑板生產機械也基本能夠完工,到時候就能夠直接投入使用。
其實除了修建公司廠房之外,周啟明原本準備再花幾百萬建一棟辦公大樓的。
只不過,和簡單的廠房比起來,復雜的辦公大樓修建,其中的各項關節,周啟明并不懂,而且太麻煩了。
還是等公司組建起來,由公司的人去辦理吧,剛好借此觀察一下所招聘的公司人員素質如何,如果素質不行的話,剛好有三個月的試用時間,試用結束就可以直接換人。