不過唐寧不是被嚇大的，莞爾一笑說道：“別緊張，我去你那里一趟。”

電話才掛了，高建國，呂紅軍，還有其余幾個廠子的電話都來了，包括招娣所在的總廠。

一一接完了電話，唐寧走進了衛生間，將毛巾放在了架子上，望著面前鏡子中的自己，露出意味深長的笑容。

新挑戰來了！

穿好了衣服，整理好行頭，唐寧出了門，開著車一路到了機場，坐上飛機趕往韓紅兵所在的地方。

一路到了韓紅兵所在的地方已經下午，一下飛機，就看到了韓紅兵開著車親自來接。

坐在車上，韓紅兵苦澀道：“你不知道中潤集團那邊有多瘋狂，他們放出話來，只要是藍牛廠的人，不管是一線工人，還是中層管理人員，或者技術人員，只要投奔中潤，立刻可以獲得雙倍的工資，更高層的條件就更多了，解決編制問題，直接拿鐵飯碗，一切都可以談，我現在都抓瞎了。”

唐寧鎮定自若，坐在后座上。

“現在廠子里面的情況怎么樣，有沒有人動搖？”

韓紅兵苦笑道：“怎么可能沒有，我做了兩次思想動員工作，效果不大，有幾個高管提出了辭職，中下層員工已經有大概200多人辭職了，還有更多的人也在醞釀辭職。”

韓紅兵所在的工廠總共雇傭的人數大約是4000多人，這么一對比的話，目前的情況還不是十分嚴重，唐寧了解了一下情況之后沉默不語。

實際上當初的時候周秀梅也給自己使用過這一招，不過這一招最終被自己的績效工資給破解了，但是中潤跟周秀梅不同，周秀梅資金有限，自己提高工資，周秀梅挖不動，但是中潤財大氣粗，不存在挖不動的情況，尤其是那個鐵飯碗的編制，實在是太吸引人了。

這么想著車一路開進了廠子里面，到了辦公樓前，就看到了韓紅兵的辦公室外面圍著一大堆的人，有高層，也有中層，也有基層的工人，足足有400多人，此刻都看著停下來的車。

韓紅兵深吸了一口氣，回頭看了一眼唐寧，無奈道：“你看，一天一個情況，再這么下去，咱們的公司非得被挖空不可。”

唐寧推開車門下車，看著在場的那些人，一線工人和中層的他不認識，但是一些高層他還是認識的，是從總長那邊調過來的，這些人是從總廠的一線職工慢慢晉升上來的。

那些高管見到了唐寧，似乎覺得有點對不起這位帶著他們一路走到現在的年輕人，都低著頭。

韓紅兵也從車上下來，看了一眼之后和唐寧走進了辦公室內。

才一進入辦公室內，就有人帶頭走了進來，將辭職信放在韓紅兵的辦公桌上，一個接著一個，沒過一會就摞了高高的一堆，韓紅兵尷尬的看著唐寧。

唐寧就坐在旁邊，說道：“批啊。”

韓紅兵一怔，尷尬道：“唐總，這……”

唐寧又強調了一遍。

“誰要走直接批準就是了。”

韓紅兵無奈的點點頭，然后拿起筆一個個批準。

足足過了一個小時，這些辭職信才全部批完。

那些人拿著辭職信心滿意足離開，有幾個高管留了下來，其中一人看著唐寧，開口說道：“唐總，我……”

唐寧伸手示意。

“人往高處走，水往低處流，人之常情，你們要走，我祝福你們。”

幾個高管見狀也就拿著辭職信直接離開了。

此刻韓紅兵終于坐不住了，尷尬道：“我還當你有什么高招呢，結果就這么個處理辦法啊。”

唐寧聳聳肩。

“紅兵，其實對方不挖人，咱們也是時候調整了。”

這句話讓韓紅兵神色詫異，不解其意。

唐寧繼續說道：“現在企業的規模已經足夠大了，而我們的那些中高層管理人員大多都是基層起來的，學歷不高，都是農民，他們所擁有的小農意識會制約一個企業的發展，現在我就感覺已經到了天花板了，所以我早就有了淘汰一部分跟不上時代的管理人員的想法，只是一直沒有辦法實施，因為大批量的開除員工，會出事，現在正好有人幫咱們做了，那咱們就順水推舟。”

“而且現在公司已經形成了一套比較完整的運行機制，無論誰走誰來，都只需要在這個機制下干好自己的本職工作就行，接下來你需要去大學，去專業院校招聘更專業的相關人才來，補充這些人走后留下來的空缺。”

其實除了這些原因之外，唐寧還在為未來鋪路，也許國內現在的商業模式下這些人劣勢還沒有顯現出來，可他計劃以后要向國外擴張的，一旦到了國外，不管承不承認，這些沒有上過專業院校，沒有相關經濟理論知識的管理人員的劣勢會暴露無遺，到時候在調整根本來不及，唯一的結果就是被打的丟盔卸甲，潰不成軍。

正所謂禍兮福所依，福兮禍所依，凡是都有兩面性。