林淵沒太明白呂鵬資料上忠誠度的信息。

好在移到忠誠度時，系統(tǒng)給出了解釋。

沒有忠誠度的原因是沒有認(rèn)可雇主，只是因?yàn)槟撤N緣故，暫時幫雇主做事，在這期間，員工會對雇主完全服從，但是無忠誠度。

原來是這個意思...

受人之托？

當(dāng)初呂鵬來面試運(yùn)營官的時候，林淵看過呂鵬的簡歷，還有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，林淵以為是呂鵬想要做游戲方面的運(yùn)營，才會來到自己的小工作室。

現(xiàn)在看起來，不是這么回事兒啊！

林淵的父母在一次車禍中去世，讓林淵很榮幸的成為了X點(diǎn)孤兒院的成員，父母給林淵留下了一些積蓄和京城的兩套房產(chǎn)，很多親戚早就沒了聯(lián)系...

不過，洞察之眼顯示的資料，呂鵬會力所能及幫助自己，希望自己能夠走出困境，完全服從林淵的決定，這說明呂鵬是善意的，是站在林淵立場的。

“好，接下來工作室的游戲運(yùn)營還要麻煩呂總辛苦。”

“盡力而為。”

林淵和呂鵬客氣說完，目光看向工作室的研發(fā)。

研發(fā)的幾個員工，面面相覷。

眼前的林淵，和他們以往印象中的林淵，有很大不同。

以前林淵是游戲策劃的角色，只要林淵提出的想法，研發(fā)完成就行了，再解決一些bug，就沒有其它交集。

如今會議室林淵的行事風(fēng)格，也太果決了點(diǎn)。

當(dāng)然，游戲工作室遇到這種困境，身為創(chuàng)始人的林淵，不管發(fā)生什么變化，都是可以理解的。

“林總，我有些話，想說一下。”

一個頭發(fā)稀少，面向看起來很老的員工舉手。

吳新才。

木雞工作室的研發(fā)。

早上的兩份離職報告，其中一份就是吳新才的。

林淵笑著，“吳工，你說。”

“謝謝林總。”

吳新才站起身，“林總...我在游戲行業(yè)做了幾年，想去別的行業(yè)看看，我還是想離職，感謝這段時間林總對我的照顧，教會了我很多東西，我知道工作室的困境，林總，您放心，我不會不辭而別，三十天的交接期，我會認(rèn)真的和同事交接工作，保證工作室的進(jìn)度不會耽誤，祝工作室發(fā)展的越來越好。”

“呵呵，吳工說話客氣了，我雖然會點(diǎn)編程，和你們沒法比，哪能教你什么呢！嗯...交接期，也不用等三十天了，如果吳工沒有意見，待會兒就找宋哥，把財務(wù)結(jié)清了吧，工作也不用交接了，祝吳工以后，前程似錦...”

洞察之眼顯示的信息，讓林淵少有的心中起了怒氣。

姓名：吳新才

年齡：37歲（離異）。

當(dāng)前能力：113

潛在能力：141

性格：對比自己地位高的人態(tài)度恭敬，對能力比自己好的年輕人懷有敵意，喜愛倚老賣老。

特長：編程能力一般，擅于在工作中推卸責(zé)任。

狀態(tài)：在任松的影響下，對工作室盈利后發(fā)放獎金的數(shù)額不滿，與任松關(guān)系很好，自從任松離職以后，經(jīng)常主動聯(lián)系任松，匯報木雞工作室的狀況，對木雞工作室的困境很不看好，正在投簡歷，希望能夠進(jìn)入南極游戲科技工作。

忠誠度：10

淦！

離職換工作，林淵不介意。

但是像吳新才這樣的，主動聯(lián)系任松，匯報林淵工作室的消息，這就屬于人品問題了...

平心而論。

林淵對于工作室的員工，還是挺好的。

待遇方面，小公司，自然不會太高，不過也是中等水準(zhǔn)，尤其是《校園盛夏》上架盈利后，林淵還為工作室的人發(fā)了一萬到三萬不等的獎金。

在員工的立場，相比較兩百萬的盈利，獎金是有點(diǎn)少。

但是創(chuàng)辦木雞工作室的資金，是林淵抵押房產(chǎn)籌集出來的。

工作室的員工，只需要完成自己的工作任務(wù)，無論林淵工作室發(fā)展的如何，員工每月都會按時領(lǐng)到工資，即使林淵工作室破產(chǎn)了，員工也可以再找份工作。

而對林淵來說，從游戲研發(fā)，到游戲上架，林淵身為策劃師，為了游戲場景，經(jīng)常要睡得的很晚，作為創(chuàng)始人，林淵還要維持工作室的日常開銷，如果林淵工作室破產(chǎn)，就意味著失去了一切...

以前看到吳新才的時候，經(jīng)常和工作室的其他程序員討論問題，頭頭是道，沒想到能力竟然這么差...

就這，你吳新才還敢對獎金不滿意？

呵呵。

口口聲聲為了公司利益，還順著嘲諷任松不辭而別給自己臉上貼金。

想要三十天的交接期。

您還是趕緊走吧...

我這廟小，容不下你這尊大神。

聽到林淵說讓他立即離職，吳新才的臉色有些不好看了。

如今林淵工作室的工作量非常少，平時很清閑，正因?yàn)槿绱耍芏嘌邪l(fā)生怕工作室某一天會卷錢跑路，白白干一個月，拿不到工資，有了換工作的想法。

吳新才也不例外。

換工作是要有時間的。

尤其是吳新才這種，年齡超過35歲的程序員。

在華夏那些大公司都是裁員的對象，美其名曰的為社會輸出優(yōu)質(zhì)人才。

吳新才技術(shù)平平，想要換工作，需要些時間。

三十天的時間，也是吳新才想繼續(xù)拿著工資，不至于沒找到下家工作，斷了收入。

以吳新才見風(fēng)使舵的本領(lǐng)，自然聽出林淵說話對他很不友善，尤其是立即交接工作，足以看出林淵的態(tài)度。

畢竟是做了虧心事，吳新才只能應(yīng)著頭皮，心中想著，待會兒找宋鵬飛的時候，看看能不能爭取一些補(bǔ)償金。

林淵看著會議室的其他研發(fā)，等了一會兒，見沒有人再開口的意思，林淵也不耽誤時間，“如果有什么不方便在這里說，可以去我的辦公室找我，大家散會吧。”

說完，林淵先走出了會議室。

宋鵬飛和呂鵬緊跟其后。

另一邊，員工們已經(jīng)開始竊竊私語。

樓道里。

吳新才和一名員工，借著抽煙的機(jī)會閑聊。

“吳哥，離職好像挺順利的啊！”

“嗯...可能是林總也知道工作室做不下去了吧...小王，你不是也提了離職報告，剛才會上怎么沒說？”

“我...還要再想想...其實(shí)，我覺得林總也挺難的，只不過我家里父母生病需要錢，要是一個月沒有收入，我就很麻煩。”

“什么病？要不要緊？我在協(xié)和醫(yī)院有同學(xué)，如果需要，我可以幫你聯(lián)系一下...”

“謝謝吳哥，不用了，都是些老年病，去醫(yī)院也是住院，我爸媽也不愿意住院。”

“嗨，跟你吳哥客氣啥，哎...小王，你工作找好了嗎？”

“還正在找，已經(jīng)拿到兩個公司的offer了，嗯...吳哥，我問你一個事，你別跟別人說啊！”

“放心，你吳哥的人品，你還信不過嗎？怎么了...”

“任松，就是咱們的任主管，給我發(fā)消息了，他說給我工資+5000，讓我去南極游戲科技跟他一起干，我覺得不太好...畢竟，林總的工作室，現(xiàn)在這樣，任工做的不太地道，我不太想去，我不知道怎么回任松。”

“啊...這...哎，小王啊，我覺得你做得對，南極游戲科技工資是高了點(diǎn)...但是...哎，這事兒...你自己想想吧！”

此時，吳新才的臉上，就像是吃了X一樣的表情。

他三番五次的和任松說，想要跟著任松一起做，任松一直沒有開口邀請他。

反而是小王...

這尼瑪！

都是什么事兒啊！