最近一個星期，云裳忙著在人才市場招聘，招的當(dāng)然不是熟練女工，而是服裝設(shè)計師、品牌宣傳人員、店面設(shè)計人員、出納、人力資源專員、車間主任。

車間主任現(xiàn)在是顧新，而云裳認(rèn)為他明顯不稱職，要不然也不會一百多個女工考核沒一個及格了。既然要做高檔品牌，自然跟貼牌代工的要求不同。車間主任負(fù)責(zé)生產(chǎn)把關(guān)，怎么能兒戲呢。

一同去招聘的還有徐勇，所以，顧新在第一時間收到了云裳要撤下他的消息。

云裳交給他一個新任務(wù)，把做為員工宿舍的四樓清理出來，改建成辦公室。這樣安排當(dāng)然不合理，員工辦公室只能在總經(jīng)理辦公室樓下，從沒在總經(jīng)理辦公室樓上的?？墒乾F(xiàn)有格局要動的話，不免大興土木，太麻煩了，反正將就一兩年而已，真的沒必要。

在宿舍里居住的女工每個月將獲一百元住房補(bǔ)貼，自由去外面租房住。一百元在九七年可以買一百多斤大米了，算不少了。工人們的月工資平均才五六百元?？墒穷櫺虏贿@么想，他對忙著收拾行李的工人們說：“她一來就想趕你們走，現(xiàn)在說補(bǔ)貼，誰知道是不是真的。要是搬走后一分錢拿不到，我看你們怎么辦?！?/p>

以前云志強(qiáng)大多數(shù)時間不在廠里，廠里由張麗和顧新說了算。現(xiàn)在張麗不在了，云志強(qiáng)雖然天天在辦公室，但精神頹廢，有在跟沒在也差不了多少。顧新早就嫌云裳在這里指手劃腳了，一個精神病丫頭，還拾掇不下？

工人們還是很猶豫的，一百塊錢在外面租房是不夠，但像宿舍一樣四個人合住的話，還是有賺頭的。工業(yè)區(qū)外的民房，一間租金才一百二三十元，四個人的補(bǔ)貼有四百元呢。

顧新還是很賣力地鼓動著她們，如果她們能鬧起來的話，他也就有理由勸云志強(qiáng)帶女兒回家，別在這里丟人現(xiàn)眼了。

工人們已經(jīng)三三倆倆在工業(yè)園附近租好了房子，交了房租了。云裳之前給她們五天時間找房，廠里又放假一天，讓她們可以有寬裕的時間搬過去。

顧新現(xiàn)在才來鼓動，實(shí)在是不知道云裳要撤下他。這不是看云裳叫上徐勇去人才市場沒叫他才意識到不對嘛，錯過時機(jī)了。

工人們也不傻，合計后還是覺得相信老板總沒錯。這么些年，云志強(qiáng)沒欠過她們一分錢工資，就算云裳才來一個多月，可信度不高，有云志強(qiáng)做后盾呢，她們也不怕。

眼看著場面沒能發(fā)動起來，顧新心情很是郁悶。情緒無處發(fā)泄，跑去業(yè)務(wù)部發(fā)牢騷。業(yè)務(wù)部里只有黃明一個人獨(dú)坐著喝茶，任建上江**貨去了。

黃明勸他：“不要和云裳對著干了，她年齡是小了一點(diǎn)，但很有主見，一般大人不見得比她強(qiáng)?！?/p>

顧新苦笑，說：“現(xiàn)在不是我想跟她對著干，是她想撤下我。我很快就要失業(yè)了。我從二十八歲跟云廠長干到現(xiàn)在三十九歲，整整十一年，她想讓我走我就得走？憑什么？”

黃明不信：“你問清楚了沒有？是她親口跟你說的？”

顧新聲音大了起來：“她上人才市場招人去了。招一個新的車間主任來，就會讓我滾蛋了。哼，一個黃毛丫頭，能干些什么出來！”

黃明就不說什么了。云裳來了之后，他親眼見過很多次顧新對云裳陽奉陰違，或者連陽奉都算不上。顧新的眼里只有云志強(qiáng)，云裳說什么，他只當(dāng)笑話，云裳交待什么事，他必定要去請示云志強(qiáng)，由云志強(qiáng)決定有沒有必要辦。暗地里又常常散布云裳精神不正常的言論。身為一個車間主任，顧新這么做，真的很不妥當(dāng)。可是云裳從沒跟他計較什么，甚至對他散布的人身攻擊一笑置之。

這樣的人，換了誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，都會覺得不合適留下的。

顧新還是絮絮叨叨地嘮叨個沒完。

果然，幾天后，云裳從人才市場回來，便找顧新談話了。

云裳在業(yè)務(wù)部隔壁騰出了屋子，做為辦公室。門口上貼的牌子是：總經(jīng)理辦公室。屋子比云志強(qiáng)那間辦公室小了很多，新買的大班臺也小一半，不過粉刷后還是可以將就的。屋子只裝得下小號的大班臺和椅子，以及一套沙發(fā)。

現(xiàn)在云裳就在沙發(fā)上和顧新談話。

幾天積攢下來的不滿情緒，已經(jīng)讓顧新一開口便很激動：“聽說你重新找了人要撤下我？你憑什么撤下我？你有什么資格？！”

云裳給他倒了一杯茶，微笑著說：“你先喝口茶，有話慢慢說嘛。”

顧新語氣很兇，說：“不喝。我告訴你，我在這里工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞。再說，我是你父親招進(jìn)來的，你沒有資格撤我?！?/p>

云裳淡定地說：“我是要撤下你。不過，那是因為你工作不稱職，跟你是誰招進(jìn)來的沒關(guān)系。以前廠里做貼牌生產(chǎn)，質(zhì)量差點(diǎn)沒關(guān)系，現(xiàn)在做品牌了，對質(zhì)量要求很高。你的能力明顯不勝任。我的公司，不能有……”

顧新一張臉漲得通紅，不顧云裳還在說話，“呼”的站起來，拂袖而去。

云裳輕輕搖了搖頭，這樣的人，也配做車間主任，負(fù)責(zé)整個工廠的生產(chǎn)？

很快，云志強(qiáng)過來了，后面跟著憤怒的顧新。

云裳還在和布料廠通電話，一看這陣勢就明白了。通完了電話，微笑著站了起來，說：“原來是去搬救兵啊?！睂υ浦緩?qiáng)說：“爸，你求情也沒用，他確實(shí)不能勝利嘛?！?/p>

云志強(qiáng)拿出父親的架子，雙手背在后面，咳了一聲，才說：“他跟我十幾年，沒有功勞也有苦勞，你怎么不念舊呢?！?/p>

云裳無奈：“我要不念舊，就不會補(bǔ)貼他十一個月工資啦。他自己不聽我說完就跑去找你。我有什么辦法？”

聽說白得十一個月工資，顧新身體微微顫了一下。他以為一下子失業(yè)，哪料到云裳出手這么大方？在他說了算的日子，工人們做不到一個月走人，常常連當(dāng)月的工資都拿不到一分錢。

云志強(qiáng)怔了怔，才問：“什么十一個月工資？”

云裳說：“他不是在這里工作了十一年嗎？我按一年一個月的工資給他失業(yè)補(bǔ)貼。他要是在十一個月里還找不到工作，那我也沒辦法，只能說明他水平太差了。”

云志強(qiáng)回頭問顧新：“你怎么說？”意思是，你接不接受？

顧新沒有了剛才的氣勢，嚅囁著說：“老板說了算?！苯裉熳呷?，明天就去找工作，他是搞生產(chǎn)的，不怕找不到。極有可能白得兩萬塊呢。他是車間主任，是管理。云志強(qiáng)的生產(chǎn)靠他，所以他工資比工人們高得多，一個月一千八呢。

云裳問：“沒意見是嗎？那行，現(xiàn)在辦交接吧?！蹦眠^桌上的電話，打給了會計吳斯。除了新招的人員，辦公室還真沒什么人了。

吳斯很快過來，按照云裳的吩咐和顧新交接。顧新在這里十一年，光是生產(chǎn)數(shù)據(jù)就兩抽屜，其他資料更是不計其數(shù)。吳斯整整跟他對了一天半，才算交接完畢。

這幾天，顧新當(dāng)然沒干什么活，騰出來的四樓亂糟糟一片。云裳叫過黃明，讓他叫清潔工來整理，又找裝修工人，把墻粉刷一遍。四樓房間的格局還可以，暫時每一間房做一個部門的辦公室也夠了。

出納還沒正式上班呢，徐勇和吳斯一起去買的辦公桌椅。

新來的車間主任周大海對云裳說：“我想在現(xiàn)有的女工中挑選二十個人進(jìn)行培訓(xùn)。要是她們能達(dá)到我們的要求，也不用去外面找，她們也不用失業(yè)?！?/p>

這種一舉兩得的事，云裳當(dāng)然贊成。考核的分?jǐn)?shù)還在錢美美那里呢，周大海去要了過來，點(diǎn)著前二十名面試了一下，覺得還可以。在二樓車間辟了一個小區(qū)，作為對她們進(jìn)行培訓(xùn)的場地了。

周大海雖然年輕，三十歲還不到，但是中專畢業(yè)的他學(xué)的就縫紉專業(yè)，專業(yè)功底扎實(shí)。

工人們對自己做了多年的手藝還要學(xué)習(xí)很是納罕，覺得自從云裳來了雙后，一切都變得不一樣。當(dāng)然，開班那天早上，云裳還是到場講了話的。她們嘻嘻哈哈不當(dāng)回事，云裳卻一板一眼對她們說：“從你們手底下出來的服裝，將是A國以至世界名牌，將穿在最有身份的人身上。所以你們不能等閑視之。你們應(yīng)該自豪，應(yīng)該好好珍惜這樣的工作機(jī)會。明白嗎？”

工人們遲遲疑疑地說：“明白?！?/p>

有個膽大一點(diǎn)的女工小聲問：“我們制造名牌，工資會不會高一點(diǎn)？”

云裳肯定地說：“當(dāng)然會。只要你們能成為制造名牌的一員，收入就與白領(lǐng)看齊。”

“白領(lǐng)？”這個可望而不可及的詞刺激了她們的神經(jīng)，她們紛紛說：“那就學(xué)，不會學(xué)到會，一定要成為像白領(lǐng)一樣的強(qiáng)人。”

白領(lǐng)在工人們眼里，一向是羨慕的對象。