造數(shù)據(jù)。
這種事兒，其實(shí)是業(yè)內(nèi)的一個(gè)心照不宣的規(guī)則。
很多缺資源、缺機(jī)會的制作方，想要參加分區(qū)賽，但銷量不夠、沒有資格的，都會造數(shù)據(jù)。
只要不是太過分，刷出大幾千、大幾萬的銷量來惡意欺騙，只求一個(gè)基礎(chǔ)1000銷量的話……
賽方的名單收錄，會適當(dāng)?shù)乇犚恢谎坶]一只眼。
什么叫人情世故啊？
這對賽方也有好處。
有些游戲質(zhì)量不錯(cuò)，只是缺一個(gè)平臺、缺乏曝光度。
登上這個(gè)舞臺，能夠被更多玩家看到。
促進(jìn)比賽百花齊放。
在分區(qū)賽的歷史上，還真的有一開始造數(shù)據(jù)求一個(gè)參賽資格的游戲，最終實(shí)現(xiàn)逆風(fēng)翻盤，銷量爆了。
當(dāng)然，只是極少數(shù)。
吳輝沉默片刻，感慨道，“小傅啊，你能對這小子這么照顧，我很欣慰啊。”
“想當(dāng)初你剛來的時(shí)候，那可是懟天懟地的，誰都不服，看不順眼的就直接硬剛。現(xiàn)在做事兒倒是越來越內(nèi)斂、越來越圓滑了。”
傅婷謙虛道，“這是我應(yīng)該做的。那……到底，要不要做？”
吳輝短暫沉默，然后搖搖頭。
“這是那小子的初作，我選擇相信他的眼光吧。最后要是沒能得到一個(gè)參賽資格，那是他自己的能力有問題。”
“人在成長的這條路上，總歸會碰壁。我不能因?yàn)樗俏矣H兒子就過分偏袒他了。這樣……萬一以后他身邊沒有我庇護(hù)著，也不至于遇到小挫折就崩潰。”
傅婷沉吟，“老板，這場技術(shù)授權(quán)會，真有這么危險(xiǎn)？”
吳輝嘆了口氣，沒有就這個(gè)問題多說，“我兒子就交給你了，有機(jī)會多歷練歷練他，我想讓他成長的再快一點(diǎn)。”
“明白。”傅婷臉色沉重，但卻嚴(yán)肅回答。
……
《我的世界》研發(fā)小組。
吳驍選出來的十位組員，都聚到了一起。
開會。
他選的是傅婷資料里給的、水準(zhǔn)最高的員工。
而且一下子選了十個(gè)，這將更進(jìn)一步的提升游戲研發(fā)效率。
有資源干嘛不用？
他最看不懂那些，明明手上有足夠的資源，卻偏偏凡爾賽、刻意不用的操作。
既然決定了要參賽，這游戲就要越早做出來越好。
他并不確定，這個(gè)世界是否能夠接受《我的世界》的游戲模式。
也不確定，這一款在前世維持了十幾年常青的游戲，在發(fā)布的伊始是否能爆火。
銷量是個(gè)未知數(shù)。
他得確保在下月初銷量突破1000。
當(dāng)然時(shí)間越多越好。
提升效率，是第一選擇。
今天已經(jīng)很晚了，吳驍本來是只打算在辦公群里面，通知一下這些組員，明天再開會的。
但沒想到傅婷一聲令下，愣是將十個(gè)人在現(xiàn)在就聚齊了。
非常之靠譜。
吳驍也不好意思耽誤組員們太多下班的時(shí)間，所以簡明扼要的開了個(gè)會。
“……這個(gè)游戲的整體設(shè)計(jì)思路和玩法就是這樣，大家還有什么想問的、或是建議、補(bǔ)充，都可以現(xiàn)在說明。”
“這是我研發(fā)的第一款游戲，缺乏經(jīng)驗(yàn)，還需要仰仗大家一起通力合作。”
會議室里只有他一個(gè)人的聲音。
他這一閉嘴，整個(gè)會議室就安靜了下來。
十個(gè)組員你看看我，我看看你。
居然沒人開口。
特別的老實(shí)、安靜。
吳驍有些迷茫。
按照正常劇本來說……這些都是游戲設(shè)計(jì)行業(yè)里面的老油條了，看到第一次進(jìn)入游戲領(lǐng)域的自己，都會有一種天然的“優(yōu)越感”和“驕傲感”。
沒準(zhǔn)還得經(jīng)過一番裝逼打臉，才能得到組員們的認(rèn)可。
但沒想到，這也太配合、太乖了吧？
“大家，沒有什么意見嗎？”
十個(gè)組員，齊刷刷的搖搖頭。
整齊劃一。
“額……”
“沒有的話，我就分配一下任務(wù)，咱們明天正式開始研發(fā)。”
坐在吳驍左手邊的B級數(shù)值策劃，安瑞朋，欲言又止。
吳驍看出他想說話，忙問道。
“朋叔，您也是老策劃了。我聽我爸說過，在數(shù)值這方面，整個(gè)輝盛也沒幾個(gè)能比得過朋叔您的。”
“您如果有什么建議的話，就直接說。”
安瑞朋站起身來，擺擺手。
“小老板，您太客氣了。其實(shí)您沒必要詢問我們的意見。在一款游戲中，只有唯一的主設(shè)計(jì)師，我們都不是，只有您才是。”
“所以游戲到底怎么做，完全是您一個(gè)人說了算，對于我們，您只管分配任務(wù)就行了。”
這……
吳驍前世也是在企業(yè)里混過的，見到過身為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該如何去體現(xiàn)人道主義精神，如何在開會的時(shí)候調(diào)動(dòng)大家的情緒。
但沒想到這一套，現(xiàn)在好像完全用不上。
是這些策劃們沒有自己的意見嗎？
絕對不是。
只是因?yàn)樵谶@個(gè)世界中，游戲主設(shè)計(jì)師的地位太高了。
在一個(gè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)之中，說一不二。
或許只有給錢給權(quán)的老板、領(lǐng)導(dǎo)，才會站在主設(shè)計(jì)師的頭頂上。
而他剛巧就是這個(gè)公司的小老板，在整個(gè)輝盛，除了吳輝，就算是傅婷也沒啥資格對他的設(shè)計(jì)方案隨意指摘。
這些老策劃們，都是職場老手了，自然不會和他擰著干。
他們只做該做的任務(wù)。
只要有任務(wù)，他們就能團(tuán)結(jié)在一起。
這樣，效率能更進(jìn)一步。
安瑞朋繼續(xù)說道，“我剛剛想說的是……您不必留到明天再開始了，我們今天就能開始研發(fā)，請您分配任務(wù)吧！”
吳驍又是愣了愣，下意識看了一眼手表，現(xiàn)在已經(jīng)是晚上八點(diǎn)了……
現(xiàn)在，開始任務(wù)？
是他對這個(gè)世界的了解，還不夠充分嘛？
這個(gè)世界的工作者，都這么拼的嗎？
在那些已經(jīng)被消化掉的記憶碎片中，他只是初步了解到——第五區(qū)因?yàn)榘l(fā)展落后、全力提速發(fā)展的原因，人均生活壓力都很大。
只是沒想到，這些員工居然都會拼到這種程度。
這種觀念，一時(shí)半會是改不過來的。
“好，既然大家這么積極，我也不磨嘰了。當(dāng)然，大家注重身體，也不能加班到太晚，最晚十點(diǎn)。”
“以后也都是這樣，超出每日正常工作時(shí)間外的額外加班費(fèi)，還有游戲研發(fā)完成后的獎(jiǎng)金，我一樣都不會落！”
這都是符合公司規(guī)定的，大家全都點(diǎn)頭應(yīng)和。
只不過吳驍能第一時(shí)間想著說這些，組員們的表情都有了或多或少的變化，
吳驍整理了一下準(zhǔn)備好的策劃文件，直接開始安排。
“下面，我來分配任務(wù)。”
“朋叔……”
“海叔……”
“李姐……”
“硬件，小婷姐都已經(jīng)送過來了，咱們可以開工了……”
游戲研發(fā)，就這么順順利利，緊鑼密鼓的開始了。
忙碌的時(shí)間總是很快。
眨眼間，就到了周四。
【斬鬼】發(fā)布的前一天上午。