廠長主持了最后一次全體職工大會。他先請工業局長宣布新的任命，又讓大柳當眾表態，還叫職工代表發言表示支持，最后他提議：大家鼓掌歡迎新廠長走馬上任。

掌聲中，新、老廠長熱情握手。

在更加熱烈的掌聲中，老廠長帶領局長率先撤離。

會場漸漸安靜下來。

大柳宣布散會。

他知道局長在等他簽訂承包方案，卻沒想到老廠長早已不見身影。

隨后不見身影的還有一些技術骨干，其中也包括肖諾的師傅。

師傅臨行前，悄悄把肖諾找到一旁，讓她轉告大柳：老廠長已經購買了新設備，確定了一批人員，打算自己開辦一家農機具修理廠。

師傅還說，他本來不想離開老廠的，但家里老的要治病、小的要上學，妻子在農村也沒多少收入，而老廠長許諾工資翻倍，誘惑力太大了，沒辦法。

望著師傅日見蒼老的面容，想想這么多年來對自己的關照卻無以回報，肖諾心頭真是五味雜陳。

她希望師傅能留在廠里，但也知道起碼一段時間內，保住原有工資都是很艱難的。以后，那就更不好說了。

她理解師傅的選擇，希望保持聯系，也請師傅保重身體。

師傅的背影漸漸遠去，肖諾的淚水止不住流淌。

這些日子變化太大了，大的她都有些招架不住了。

但在家里，她還不能表現得過于明顯。因為大柳對資產進行評估以后，心情很是壓抑。

老廠的名聲是值錢的，但老廠的設備也是折舊了多少年的。換吧，沒錢；不換吧，質量如何保證？

原本還有二、三百人，可讓老廠長帶走一部分，剩下的一百多人不是老的快退休了，就是原來辦公室加后勤的人員，技術工人里夠得上專業水平的大部分都已離去，留下來的也是人心渙散、前景無望。

實在是太難了！

大柳破天荒地自斟自飲起來。

肖諾知道，“全市獨家”是大柳最硬氣的參與競爭理由，卻沒想到如今市場放開了，老廠長可以堂而皇之地開一家新廠前來競爭。人家那套新設備，人家那個老名氣，人家那些技術成熟的力量，都沒有可比性了呀！

大柳現在真是騎虎難下了。

肖諾心疼地給他做了下酒菜，但同時也明白：在這種關鍵時刻，絕不能單單陪他借酒澆愁。

大柳可千萬不能就此一蹶不振啊！

肖諾調動所有思路，看如何才能在關鍵時刻幫上忙。

她忽然靈機一動：既然市場要“開放、搞活”，那我們是不是可以拓寬經營呢？

她打算從開拓市場方面想辦法。