一夜無夢，第二天林平壓著點，走進公司打卡。

這陣他的同事已經忙得熱火朝天，鍵盤砸的震天響，也不知是誰的青軸鍵盤聲音尤其突出。

畢竟大家作為碼農，也只能用鍵盤聲表達自己的情緒，寫代碼或者寫BUG都是表達情緒嘛。

邁著四方步走進辦公室，剛進門就碰上了鄭經理。

擱平時，要是有人壓著點打卡，這位鄭經理早就急了。

按照他的話說，壓點上班就是遲到，是對公司的不尊重，對領導的不尊重。

現在的林平怕他個錘子，系統加身，爾等退避就完了。

以前擔心經理找茬，現在他是擔心不找茬，畢竟多點干死他的理由，沒啥不好。

今天鄭經理倒也沒著急，反而一臉和氣的跟林平打招呼：“呦，小林來了啊，昨晚加班那么晚，多休息會也好。”

看著眼前那張堆滿假笑的肥臉，林平波瀾不驚的回復到：“還行經理。”

“年輕人啊，身體好，你這小子識時務，以后大有發展?！编嵔浝碓挷粡男牡目洫勚?。

林平沒接話茬，反而說到：“經理，我上午請個假，有點事，半個小時后出去?！?/p>

“行！有事忙去，給你算公出，不扣工資?！?/p>

能看得出鄭經理心情不錯，想必已經在ERP系統里面，看到林平把方案發給他了。

坐到工位上，林平打開電腦，先是進系統，查看了一下自己的方案。

果然，署名人那里已經簽好了經理的名字——鄭值，呵呵，這名字可真正直。

隨后，他在ERP系統里面，直接找到了總公司研發部主管，打開對話框編輯了一條信息：

程主管您好，我是菱信分公司的林平，我這鄭經理應該提交了一份方案，是關于人工智能的，請務必重視。

我們鄭經理是個人才，設計出這樣的方案，驚為天人，只是他自己覺得沒什么，我擔心這樣的方案會被埋沒，故冒昧打擾，望海涵。

回車——

發送——

呵，想必研發部門的主管看到信息，不管信與不信，或者覺得林平神經病，但好奇心一定會促使他，去查看這個方案。

林平要的就是，先把這個方案在公司內部炒起來。

給程主管發完信息，任務進度來到了13%，有效果。

收拾東西，離開公司。

帶好元件設計圖和人工智能的程序，林平找到了一家幫忙申請專利的小公司，通俗點理解就是黃牛。

很難想象，這樣一個公寓樓的小辦公室里，能夠年產近千萬的業務量，真是小雞不尿尿，各有各的道。

實際上，專利申請，自己就可以去專利局窗口或者郵寄材料從網上申請。

但林平對此并不熟悉，本著節省時間一次成功的原則，他還是決定花點錢找熟悉操作的人辦，反正有系統的活動經費，不用他自己掏錢。

在黃牛的幫助下，一上午的時間，林平就弄好了請求書、說明書、權利要求書等等申請資料。

專利內容主要就是核心算法，這是考慮到系統傳輸方案的時候，提到了階段問題，但不管是不是有下一階段，核心是系統提供的算法沒錯。

而且，整體方案，算職務發明，歸屬公司，這他是清楚的。

但核心算法可是系統給的，是純理論的，誰能證明這個算法，是個人發明還是依托公司資源的職務發明？

我先注冊了個人專利，就是最好的證明。

至于專利類型，他選擇了新型實用專利，雖然覆蓋面要比發明型專利窄，但好在申請時間快，一般不超過六個月就可以申請下來，而在系統的鈔能力加持下，最終黃牛把時間縮短至四個月。

這段時間，正好用來幫著鄭經理使勁往上爬爬。

搞完注冊專利的材料提交，系統提示任務進度來到了25%，專利果然很重要，只是提交了材料，還沒申請下來，任務進度就提升了這么多。

正午時分，林平走出了黃牛的小公司。站在大街上，他突然覺得之前的各種壓力一掃而空，或許不顧一切了，也就沒啥能束縛人的了。

有了系統的男人，就是不一樣。

街對面的商業樓，正好有一家海底撈，畢業以來，林平囊中羞澀，已經很久沒吃火鍋了。

想到有系統資金，他尋思今天要不要去奢侈一把。

于是在意識里呼喚道：“系統，我吃飯算不算生活保障，是不是可以動用活動經費。”

【不可以，宿主目前工作穩定，還談不上保障兩個字】

果然……

最終林平找了一家快餐店，簡單的要了份飯菜，不過里面加了塊把子肉，算是慶祝計劃開始實施。

飯間，他看到微信同城群里，“周運營”正在說話，想到這伙計昨天說的話，應該也是個性情中人。

于是，林平@他，并告訴他自己已經將方案申請專利，準備剛到底。

周運營：我艸，哥們猛啊，我以為你說著玩呢，佩服！有結果了說一聲。

沒想到，把那個提升血壓專業戶“馮人資”也炸了出來。

馮人資：他說啥你就信??？

林平反手把回執單拍照，關鍵信息打上馬賽克甩到群里。

馮人資：年輕人，還是那句話，螳臂當車沒有好下場的，鋼過易折，不聽老人言啊。

往嘴里塞了一塊肉，林平努了努嘴，充分表達了對這人的不屑，心想，等著哥把巴掌落你臉上，讓你體會一下，一個巴掌也拍的很響。

……

接下來幾天的日子，林平就悠哉游哉。

可能是因為拿到了林平的方案，鄭經理沒有分給林平新的任務，林平也樂得悠閑。

這幾天沒事他就思考系統任務，證明打工人不好欺負，還暗含著要讓打工人這個群體都知道，而且要讓侵害過打工人利益的那些人警醒。

這樣的話，就需要將事情擴散出去，看來系統的活動資金給了這么多，應該是要用在這方面。

畢竟注冊專利加上給黃牛的費用，也沒花幾千塊錢。

最近搜索相關資料的時候，林平又看到了不少關于職場不公的事件。

其中讓他最為憤慨的是，某個公司的女員工，因為孩子得了白血病，而她又是離異，不得已只能經常請假，帶著孩子四處求醫。

最后公司竟然將女員工單方面辭退了。

辭退不要緊，首先補償N+1要結算吧，正好有事年根底下，年終獎也該發了。

這個員工業務能力很強，雖然中間請假沒在公司，但是客戶的訂單可不少，年終獎有十五萬左右。

結果，公司莫須有的給人扣上工作違規的帽子。

拖著不給錢，而且還要求她留下工作微信。

那意思就是，不光辭退你，客戶你也得留下。

沒人知道，為什么一個公司要辭退一個業務骨干，更沒人知道，這留下的客戶分給誰，又存在著怎樣的交易。

女員工苦苦的等著孩子的救命錢！可她的公司，一拖再拖，拖到最后勞動仲裁，公司又上訴了兩次。

這個可憐的單親媽媽，在兩年后，才拿到自己早就應得的賠償。

在拿到錢之前，她的孩子就因為醫治不及時，悲慘離世。

這些事，她的公司領導知道嗎？當然知道！她每次去公司要錢都會說孩子的情況，求領導可憐可憐她們娘倆。

結果卻是，一眾人模狗樣兒的領導，為了公司風氣，為了報表上那幾個冰冷的數字，愣是把一條鮮活的生命拖到流失殆盡。

他們是兇手，是不違法的兇手！

他無法想象，那位母親有多么無助無力，也無法想象，她面對醫院冰冷的墻壁，嚎啕大哭過多少次。

每次想到這個事，林平總會握緊拳頭，看著這血淋淋的真實案例，他是真的怒。

這事兒，于情于理必須搞大！百萬的活動經費，就算單純買流量，都能把人淹死。

……

看著經理在旁邊過去，那一臉得意的樣子，林平嘴角不禁拽出一絲冷笑。

系統的出現，激活并放大了他嫉惡如仇的屬性。

在他眼里，經理身上似乎漂浮著那群人，無數丑惡的嘴臉，千姿百態。

春風得意馬蹄疾，跑得越快摔得越狠。

經理啊，你跑快點……