周同自然又是聽不懂的:“成功率補(bǔ)充又是什么鬼？”

隱隱聽到小運(yùn)嘆了口氣，似乎是有些無(wú)奈:“運(yùn)氣點(diǎn)和可用名望值可以增加事件的成功率，但并不是任何時(shí)候都能增加

如果是正常事件，比如說老板你選定一個(gè)身高增加十厘米的事件，就是不管你有多少運(yùn)氣點(diǎn)和可用名望值都無(wú)法成功的，這是不能被打破的規(guī)則。”

“但如果是概率性事件，就比如剛剛舉例的去應(yīng)聘工作，這種概率性事件有很多不確定因素，也就會(huì)有很多種可能的結(jié)果。

這種概率性事件都是沒有絕對(duì)無(wú)法成功的說法的，所以都可以用運(yùn)氣點(diǎn)和可用名望值進(jìn)行加成。”

周同聽得腦子發(fā)蒙，沉思片刻道:“那這么說起來，能不能把一件事的成功率鎖死，好像跟幸運(yùn)值也沒多大關(guān)系啊？”

按照小運(yùn)所說的話，系統(tǒng)也有受限制的地方，就是不能打破所謂的自然法則幫自己鎖死成功率，但這跟幸運(yùn)值的關(guān)聯(lián)著實(shí)卻也不大。

系統(tǒng)的作用是將可以完成的事件成功率鎖死，對(duì)那些一定不可能成功的事件就沒辦法了，聽起來這跟幸運(yùn)值并沒有什么太大的聯(lián)系。

小運(yùn)又解釋道:“當(dāng)然是有關(guān)系的，有的事件介于這兩者之間，還是以先前所說的應(yīng)聘為例子，如果事件的基礎(chǔ)成功率無(wú)法達(dá)到50%，那就不能使用運(yùn)氣點(diǎn)或者可用名望值來加成！

因?yàn)檫@種事件不僅僅考慮概率性的問題，還要考慮老板你是否處于規(guī)則之間。”

“老板你的專業(yè)是設(shè)計(jì)師，你要是去應(yīng)聘這個(gè)行業(yè)的崗位，本身成功率基本也都能達(dá)到50%就可以再使用運(yùn)氣點(diǎn)進(jìn)行加成...

但如果你要是去應(yīng)聘什么財(cái)務(wù)啊，人力資源管理啊，這種不對(duì)口的專業(yè)職位基礎(chǔ)成功率如果低于50%，就無(wú)法使用運(yùn)氣點(diǎn)再進(jìn)行加成！”

周同聽到這里總算明白過來了，系統(tǒng)鎖死的成功率是自己本身就可能成功做到的事。

對(duì)于那些根本不可能實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并不能起到化不可能為可能的神奇作用。

小運(yùn)解釋完，繼續(xù)問道:“老板，現(xiàn)在你考慮一下還要不要繼續(xù)進(jìn)行交換吧！”

周同很想清除自己曾經(jīng)被泄露出去的個(gè)人信息，這也是迫在眉睫的問題，如果不想辦法讓自己的身份信息得到保護(hù)，他連睡覺都睡不安生。

出名對(duì)于絕大多數(shù)人來說都是好事，甚至有太多年輕人為了當(dāng)網(wǎng)紅，那都是千方百計(jì)想辦法。

但真要成了一個(gè)網(wǎng)紅，帶來的麻煩卻也是不少，至少周同覺得很多，身份信息被泄露出去的隱患如鯁在喉。

一咬牙，周同做出了決定:“換，但你一定要徹底消除我在網(wǎng)絡(luò)上所有的身份信息！”

小運(yùn)嘻嘻一笑:“老板你放心，以后你所有需要授權(quán)身份信息的網(wǎng)絡(luò)登錄，我都會(huì)給你進(jìn)行特殊加密保證不被泄露！”

周同嗯了一聲，后面便不用他操心了，小運(yùn)作為系統(tǒng)產(chǎn)物，特殊的地方很多他沒必要一一去追問。

“交換完成，老板以后有什么想要我?guī)兔Φ模伎梢杂眠@種方式來進(jìn)行哦！”

這話聽在耳中，周同瞬間聯(lián)想到古裝劇里的一幕。

“大爺慢走，下次再來啊！”