“不會還沒等到我反擊，你就自己滾蛋了吧？！”

坐在后面的李默，看到這一幕不由發出冷笑。

很明顯，對方的種種表現已經讓薛沉有了很大不滿。

在職場里，當一個領導對你的表現露出明顯不滿的時候，你就要小心了。

除非你特殊到不可取代，要不然就基本注定了結局。

然而出乎李默意料之外的是，劉經理的整體表現雖然有點斷斷續續，敘述表達也有不少的問題。

但總體來說，還算是勉強及格的。

所有關于C16手機試產項目里的問題，一個也沒有去逃避，也有了基本的應對和解決辦法。

畢竟被李默這么一上線試產，所有的問題就顯而易見了。

如果這都還不明白怎么解決，那他們就白混了。

“劉經理，記一個大過罰款一千塊！”

“剩下的品質工程和生產幾個主管，每人記一個中過，罰款三百塊！”

“同時，每人寫一篇五百字以上的檢討書。”

等劉經理說完之后，薛沉沉默了一會，然后就直接宣布了處罰結果。

而這個處罰結果，很明顯就代表了他的不滿決定。

要知道志達電子的處罰分為警告、小過、中過、大過，以及直接辭退這幾種。

一次小過以上的處罰，就不僅這一年內沒了任何獎金。

還會直接被留檔觀察，導致降級等等。

而中級以上的處罰，那就代表你一旦離開這里之后，就沒了繼續錄用的可能性了。

“小敏，檢討書你先看一遍。”

“好的。”

王敏連忙點頭紀錄，作為新來的總經理助理，她很是茫然。

......

“李默留一下，其余人可以離開了。”

9點47分，會議結束，就在李默跟著要離開的時候，薛沉叫住了他。

“知道為什么我會讓你來參加這次例會嗎？！”

等會議室里只剩下兩人之后，薛沉拿出李默的個人簡歷，開始詢問道。

“不知道。”

李默搖搖頭，他確實不知道。

他昨天雖然表現的稍微好一點，但那是因為有差的人在襯托。

但還不至于被薛沉特殊對待吧。

“你是大專生，在校期間還擔任過三年的學生會部長？！”

“嗯。”

李默沒有讀高中，不是因為學習成績不好，而是因為家里的特殊緣故。

但是讀中專技校又不是他的本意，所以就直接去讀了大專院校。

當然，是那種沒有高中畢業就能去上的、在學信網上查不到的野雞院校。

“學電子專業的，不過你們這學校我怎么沒聽過？！”

薛沉繼續發問，言語里帶著幾分疑惑。

“薛總您是雙一流院校畢業的吧，沒聽過這種小院校也很正常。”

李默一邊吹捧對方，一邊忽略自己的弱點。

至于對方有沒有從年紀這些信息去推斷，他也不想知道。

“你說的對，我們國家是有很多我不知道的學校。”

薛沉點點頭：“不過你有過管理學生會的經驗，難怪思路那么清晰，還能夠做到井井有條。”

他說的，是李默在C16試產項目里的亮眼表現。

從試裝紀錄到后面產線的各個環節安排，以及問題的處理方法等等。

老實說，要是沒有李默的亮眼表現作為標準。

那么劉經理的那種平庸表現，他還會選擇性的忍受。

而不是直接用罰款和記過來表明他的直接不滿。

“其實沒什么的。”

李默微微搖頭，悄無聲息的踩了劉經理一腳：“要是連一條拉線也管理不好，那我才應該慚愧。”

“嗯，說說你的職業規劃吧。”

薛沉不知道是沒聽出來，還是不想直接回應，而是繼續問道“你對自己有一個職業目標和規劃嗎？！”

“請問你對自己有什么樣的職業目標和規劃？！”

這一刻，李默仿佛又回到了后世，他去面試一些管理崗位的時候，經常遇到類似的HR和老板提問。

“短期的規劃目標有。”

李默點點頭，認真回答的同時，把職業二字給隱瞞了去。

這一刻，他感受到了作為重生人士的不確定性。

腦海里那么多的后世信息，似乎每一條信息都代表著金錢名利。

但那些就直接等于金錢名利嗎？！

他不確定。

他需要時間去慢慢求證。

“說說看。”

薛沉對這個回答毫不意外的同時，也不由感到了幾分好奇。

眼前的年輕人如果跟他說未來五年到十年，還要在這里發光發熱，好好干下去的話。

他不信！

但那樣的話他就不會在問下去了。

他喜歡實事求是的人，特別是年輕人。

“我希望自己能嘗試幾個職位做吧。把自己知識面給豐富拓展開，讓自己多學點東西的同時，也能去了解到自己的不足，然后去......”

昨天晚上，李默想了自己的很多方向和道路。

其中有一條就是，如果自己真的要在志達電子好好干，長久做下去的話。

那么首先就是要調換一個部門，去到一個可以展現自己的舞臺。

比如業務部門或者采購部門等等。

生產部門，有柳彬在，有劉經理在。

他基本沒得什么表現機會了。

恐怕類似昨天的這種機會，已經是最好的了。

而且，還很占據他的時間。

“嗯，那你想去工程部嗎？！”

聽完李默的回答之后，薛沉點點頭。

“工程部的工作跟你的專業有關，而且更能發揮你的長處。”

在薛沉看來，李默最好的去處就是工程部了。

這，也是他找到李默談話的原因之一了。

“薛總，我想去業務部門。”

聽到薛沉這樣說，李默內心微急，不過卻不能表現出來。

至于他為什么不想去工程部門。

很簡單，沒錢沒權利。

還沒多少發揮優勢的意義。

某種程度上來說，志達電子公司此刻的工程部門，還不如生產部門。

畢竟，眼下它本身就是生產部門下的一個二級部門而已。

生產為主的代工廠，沒有自主研發設計的工程部門。

說難聽點就是一個處理生產過程中異常的部門。

既要為公司服務，還得為生產服務。

尷尬至極。

“給我個理由！”