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首頁神豪平淡的生活日常

第四十四章準(zhǔn)備進(jìn)行中

周浪在羅賓律師的介紹下,找到一個(gè)獵頭,周浪想提前選擇一個(gè)可以主管大局的大拿。

獵頭給周浪一共有很多人力資源的人選,最后周浪挑來挑去在眾多人員里挑選了三個(gè)人。

周浪準(zhǔn)備對(duì)他們親自面試,周浪并沒有直接把自己的項(xiàng)目計(jì)劃說給三位聽,只是談?wù)撊绾喂芾砣藛T進(jìn)行討論。

第一位是給被咬了蘋果代加工工廠出身的經(jīng)理。

在周浪和他聊的時(shí)候他的神情非常嚴(yán)肅,看著他的神色,周浪先問道:“您好,請(qǐng)說一下您的管理想法和見解?我想聽聽!”

“周總,我在原單位管理過上萬人,所以說對(duì)于怎么用人還是有一點(diǎn)見解的!”

“我認(rèn)為你和我說的合作共贏有點(diǎn)不太現(xiàn)實(shí),我認(rèn)為還是把每一個(gè)員工使勁壓榨,進(jìn)行高效的工作,這樣可以嚴(yán)格控制管理成本!”

……

周浪聽我第一位的觀點(diǎn)有點(diǎn)不太茍同,對(duì)此,周浪還是決定讓他先回去等消息,先把剩余兩位看看再說。

第二位是一位中年女性,她是保險(xiǎn)行業(yè)的出身。

當(dāng)周浪問道她的管理的想法和見解時(shí)她的神色有點(diǎn)激動(dòng),然后對(duì)著周浪說道:“周總,我認(rèn)為管理成千上萬的人,最需要的就是企業(yè)文化,每天不斷給員工灌輸企業(yè)文化,這樣就會(huì)對(duì)公司的歸屬感增強(qiáng)!”

緊接著又說道:“我在保險(xiǎn)行業(yè)干了將近二十年,對(duì)于管理人員和建立一套完整的企業(yè)文化,我認(rèn)為這個(gè)我是能夠勝任的!如果我加入……”

第二位說了好久,不愧是保險(xiǎn)出身,但是周浪對(duì)于這位的觀點(diǎn)也是表示不太認(rèn)同。

同樣和第一位一樣,周浪也是讓她等待消息。

就剩下最后一位了,周浪其實(shí)對(duì)此也不抱希望了,但是還是對(duì)最后這位進(jìn)行了面試。

第三位是一位在外賣企業(yè)待過的高管,因?yàn)楦鞣N原因辭掉了工作,這位是一位四十多歲的中年男子,他叫楊峰。

說實(shí)話周浪對(duì)這位還是抱有一定希望的,因?yàn)檎{(diào)度員和外賣小哥所屬的都差不多,都是重人工的業(yè)務(wù)。

周浪也是和之前問了同樣的問題,但是楊峰沒有立刻回答,而是仔細(xì)想了想,組織了一下語言。

過了一會(huì)兒楊峰說道:“周總,我認(rèn)為管理上千人甚至上萬人從事體力勞動(dòng)的人員,這份工作并不輕松!”

周浪想聽聽楊峰的高見,把自己的創(chuàng)業(yè)的一點(diǎn)點(diǎn)思想告訴他,然后讓他針對(duì)調(diào)度員這個(gè)職業(yè)進(jìn)行分析,讓楊峰繼續(xù)說了下去。

楊峰開始向周浪持續(xù)輸出自己的理念:“對(duì)于這些體力工作者,什么情懷什么理想,和他們談?wù)撨@些東西是沒有用的,談這些還不如多發(fā)點(diǎn)工資給他們來的快。

這些人和外賣小哥相似度很高,都是風(fēng)里來雨里去的,這份工作說實(shí)話很累的,如果沒有足夠的工資,那他們不如去送外賣送快遞來的輕松一點(diǎn)?!?/p>

周浪對(duì)于楊峰的話還是感到認(rèn)同的,于是周浪接著問道:“楊總,那你認(rèn)為應(yīng)該怎么樣才能留住這些員工呢?”

楊峰對(duì)于這個(gè)問題想都沒有想隨口就說出來:“給足夠的工資和最大程度上的尊重,我認(rèn)為這才是留住這些體力勞動(dòng)者的方法。

給員工高薪那么就讓從事者增大,給予尊嚴(yán)和尊重,就如同我前任公司老板直接站出來發(fā)聲為員工爭奪利益和尊重,雖然很多人是知道這是用來收買人心的,可是員工對(duì)此也會(huì)大大增加好感度,留著企業(yè)的人員黏性也會(huì)很大。”

周浪思考了一會(huì)兒,仔細(xì)想了想楊峰所說的幾點(diǎn),調(diào)度員的工作的確很辛苦,要是經(jīng)常出現(xiàn)離職會(huì)導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)不穩(wěn)定性的,而且服務(wù)也會(huì)做的不好,很影響快速復(fù)制到全國的想法。

還真如楊峰所說,只有拿出來真金白銀,這樣員工才會(huì)有所歸屬,玩一些企業(yè)文化什么的根本沒什么用。

周浪想明白了之后,開始和楊峰談?wù)撘恍┬劫Y待遇方面,以及未來所有的公司股權(quán)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等等。

大家都是對(duì)自己的利益進(jìn)行爭奪,可以說是寸土不讓,用了將近一個(gè)多小時(shí)的談?wù)摵螅詈笳労昧藯l件,周浪兩人在羅賓律師的專業(yè)指導(dǎo)下,完成了合作協(xié)議的簽訂。

兩人簽訂好合同后,周浪對(duì)著楊峰伸出來手,笑著說道:“歡迎楊總,歡迎加入我們團(tuán)隊(duì)!”

對(duì)此楊峰回應(yīng)著周浪,楊峰也跟著周浪握了握手說道:“謝謝周總,加入公司也是我的榮幸!”

于是就這樣周浪公司的人力資源的首席執(zhí)行官就找到了。

在周浪解決完人力資源問題后,現(xiàn)在就剩下一個(gè)APP的研發(fā)了,周浪也是在不少人的介紹下,陸陸續(xù)續(xù)的又招聘了不少IT方面的工程師。

為了安排這些IT工程師的研發(fā)工作,周浪又在市內(nèi)租了個(gè)小的寫字樓,讓他們在寫字樓里面對(duì)APP的開發(fā)和應(yīng)用。

現(xiàn)在可以說是萬事俱備只欠東風(fēng),周浪在為自己的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃積極的做著準(zhǔn)備,努力的憋著大招。

……

在此期間周浪的時(shí)間都變少了,直播的時(shí)間也變少了,但是周浪對(duì)和孫瑤在一起的時(shí)間沒有變少。

周浪還是在忙中抽空對(duì)自行車協(xié)會(huì)進(jìn)行了偵查,經(jīng)過多次查找后,最終還是讓周浪發(fā)現(xiàn)了原共享單車創(chuàng)始人帶維的團(tuán)隊(duì)。

現(xiàn)在他們正在進(jìn)行創(chuàng)業(yè),正在進(jìn)行騎行旅游的項(xiàng)目。

他們還在為這個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行努力,而且他們已經(jīng)獲得了第一筆投資,正在大火的騎行旅游項(xiàng)目更深層次的探索。

周浪對(duì)于他們所做的事沒有進(jìn)行干擾,現(xiàn)在以他們的從事的業(yè)務(wù)暫時(shí)是威脅不到周浪的。

周浪對(duì)于這方面也是放心了,與此同時(shí),周浪還加大了對(duì)研發(fā)智能鎖、研發(fā)APP的團(tuán)隊(duì)大大敦促,想要加快進(jìn)程,最好在明年二月份前完成研發(fā)工作。

這樣按照周浪的預(yù)想,就可以在三四月份大批生產(chǎn)進(jìn)行占領(lǐng)校園市場。

然而這種事情急不得,對(duì)此周浪讓所有員工進(jìn)行保密協(xié)議的簽訂,防止泄露出去。

周澤爺 · 作家說

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