阿美不在群里擺擺事實講講道理是不行的，告知函確實是霸王告知函，甚至可以說是建和代脅迫黃生簽的。盡管法律上黃生是阿美的監護人，阿美病情穩定的話是完全民事行為能力人，即使有輕微癥狀服藥可控制，也是有大部分民事行為能力的。

陸陸續續，阿美在部門工作群里說了不少內容。

黃生說30%的工作量是代說的，阿美說就在她手下四五個月，之前在審查挺忙的，她的說法是不客觀的，她是用尺子量的還是怎么得出來的。

對自己的職業功能阿美是自信的，開出一個條件，單位批她上班，她用兩個月時間學學休假期間的新文件，她的上崗證也將到期，單位可以要求她考了新的上崗證再安排她工作。

阿美也解釋了和鄒打架，向至某潑水，拍打人的原因。這引起講公道的同事們質疑惡俗女是謊話精，是的，她不僅惡俗還撒謊。

勞動法的規定，精神分裂癥癥狀輕微服藥可控制用人單位都得安排工作，單位提出解除合同只能協商。阿美社會功能和職業功能完好，她活躍于社交平臺，和同學們朋友們保持正常交往，需要聯系同事領導也和他們正常交流，腦科醫院的一個博導教授開出診斷證明阿美完全臨床治愈，阿美還回顧自己的學工經歷寫出了行業人生題材的一部作品《順流逆流》，閱讀量不少，并獲得一百多票的推薦票。

至于單位擔心讓阿美上班她再動手，阿美說一個沒有精神分裂癥的人，受到不公平的待遇也可能殺人，曾經有過一起銀行客戶經理用刀刺死科長的案件，醫生說阿美病情穩定可恢復上班就是病情穩定可上班，如果上班后出現什么狀況，比如傷人了，依法辦。阿美也說自己不會再動手，無關痛癢的閑話她不會在意，如果有人再侮辱誹謗她，她第一時間報警。

對那個最討厭的建，和那個算計她想從蘭那得到點好處的代，阿美把對他們的看法說了出來，臭罵了他們一頓。