要調整狀態準備工作了，優先準備工作上需要的內容吧，再是兼職可能還是得堅持一下。

每天投3份簡歷，跟蹤進度，數量遞增。

[2024-08-14]很不巧，面試被問了沒準備的問題，總體上也忘記分層，事實上就沒有分層的打算吧。但是節點為什么也是這么模糊。需要簡化一下已經存在的回答。需要背誦，熟練。考慮到電話面試的難度實際上比現場面試低，所以，還需要更加充分的準備。簡歷中提到的項目不宜過多，都可能被問到。

我們的表達上有很大的問題，一部分原因在于，很少說話，導致對自己的聲音缺少控制能力，再者，重新組織語言還是有難度。

問答需要系統化，口語化、公式化，不要摻雜個人態度和觀點。如果表現的專業，那么實際上也就需要專業。

[2024-08-19]打印出來吧。

[2024-08-23]簡化，分層，經驗。

[2024-08-27]上面總結的相當到位，但不是這次面試失敗的核心原因，我們沒有理解作為招聘人員她所真正顧慮的點是什么，不是我的能力有多強，能不能勝任職位，問題能不能回答上是不那么重要的，對話的形式本身才是她獲取信息的手段。

說到底，我們對人力資源管理缺少認知。也沒有相應的策略。說感覺我對CRC行業缺少熱情，真的是，姿態放低了就會這樣被攻擊。

其他方面，需要背誦的內容，總結抽象的內容，視線姿態，語氣語調。武漢這邊，真是爛完了，協腫那邊的氛圍確實不好。

[2040-09-12]策略更新：不要拓展。

[2024-09-19]地級市，可以確定我們只能是找外地的工作了，面試的時候好好表現，看看B站的策略。