過了幾天，公司果然舉辦了董事會，在會上宣布了新的人事變動并通知到了全體員工。新上任的CEO姓丁，也是陳老板口中與他矛盾頗深的合伙人。單看他的面相，根本想不到這么慈眉善目的一個人，做事竟然如此之絕，為了達到自己的目的，根本不顧自己與陳老板的多年交情，翻臉起來比翻書，不對，比翻電子書還要快。

剛換了領導的這幾天，我按照陳老板的囑咐，事事小心翼翼，生怕工作上出現差錯而授人以柄。同時也盡量找機會和新領導交流，不管他對我印象如何、是否有成見，先混個臉熟總歸是沒有壞處。

我把最近公司的情況也對小青說了，可看到她眉頭緊鎖的樣子，我又心生悔意，這大半年的時間里，我帶給她的總是各種各樣的麻煩事，卻很少讓她快樂起來。小青她在我眼里，畢竟還是一個涉世未深的姑娘，卻因為我而在這無憂無慮的年華里，平添許多煩惱。一時間我情難自已，探手欲撫摸她微蹙的眉頭，卻把她嚇了一跳，邊往后縮頭邊問：“你干嘛？”我的手僵在空中，伸也不是，縮也不是。她看我的樣子有些好笑，就笑著問：“你是不是又起什么壞心思了？”我忙辯解：“我沒有，我要是起壞心思，教我天打五雷轟。”她又是一聲輕笑：“那你舉著胳膊干嘛？”我只好把剛剛的想法說給她聽。本以為她會擺出一副大為感動的表情，卻沒想到她哈哈大笑，邊笑邊說：”你這就是’為賦新詞強說愁’了，我本來想問題時就喜歡皺眉頭，又不是因為我有多少煩惱事。而且你工作上的事，我能幫上忙的太少了，我都覺得是不是會拖你的后腿。“我忙說：”那怎么會拖后腿，你幫到我很多很多了，說起來我都沒幫上你什么忙。“

”你想幫忙嗎？那這個簡單。”

“怎么簡單？”

“我論文寫不出了，你幫我寫吧。”

“好，這個我還是比較擅長的。我上學時經常幫別人寫論文。”

“你還真幫別人寫論文啊？跟你說，當槍手是犯法的，當心被抓去坐牢。”

“那我幫你寫論文，是不是也要被抓起來？”

“那不一樣，幫我寫和幫外人寫是不一樣的。”

“他們都是外人，那你就是內人咯？”

“呸。”她臉一紅，“又在動歪心思，小心我揍你。”

“這么溫柔賢淑的大小姐怎么變得這么暴力，動不動就要揍人。”

“還不是被你氣的。好了，我要寫論文了，你也想想自己的事情，省得又讓我多這一把煩惱絲。”

“是，奴去也，莫牽連。”

“你又說錯了，”她一本正經的駁斥，“首先你不是女的，不能用這句，其次，我才不會牽連你。”說罷，她的臉更紅了。

我看著她，暗嘆如果沒有這么多煩心事，此時有紅袖添香，便此生無憾矣。感慨片刻，重新又打起精神坐回寫字臺前，繼續工作去了。

風平浪靜了一段時間，一切看似毫無波瀾，但有些事似是命中注定，該來的事終歸還是要來。由于事務繁雜，我不得不經常晚回家，就養成了在公司吃過晚飯繼續工作的習慣。這天晚飯過后回到辦公室，時間已經不早，大多數人都已經下班了，我卻突然聽到角落里有低低的抽泣聲。我過去一看，原來是我的團隊的一個女同事，叫于慧，年齡比我稍大，我們都喊她于姐。于姐平時慈眉善目，見誰也總是笑著，從不與人起什么爭執，也不知這次是出什么事了。我忙過去詢問：“于姐，怎么了？”抬頭見是我來了，于姐突然放聲大哭起來，弄得我不知所措。好容易等她收了淚，這才道出了原委。原來領導層大換血之后，就慢慢開始對下面員工動手了，準備撤換掉一批人，也不清楚他們裁員的標準，也許有一套績效體系吧，反正是輪到了于姐頭上。本來公司要優化裁員也是常有的事，沒什么好說的，可偏偏于姐這時候發現懷有身孕，這樣一來公司如果直接裁員就會違反勞動法。但隨后也不知道誰出的主意，每天換人過來找于姐談心，或軟磨硬泡，或出言恐嚇，想讓她自己主動辭職。于姐不勝其擾，便忍不住哭出聲來。

于姐說完，面露為難神色：“我有些受不了了，要不我還是主動辭職算了，別因為生氣影響到我的孩子。”

我這時心里竄上來一股無名火，對于姐說：“你先別著急，今天早點回去好好休息。你知道都是誰每天來找你嗎？明天我去問問是什么人在搞鬼。咱們不反抗的話，這些人只會變本加厲，越來越猖狂。明明就是違法的事情，不能讓他們得逞。”

于姐點頭稱是，接著說：“我只認識有HR的人，還有其他人我也不認得，只聽他們也說自己是管理人力的。”

“HR？是不是有一個姓董的？”我依稀記得管人力的大姐姓董。

“董姐確實也來找過我。”

“那我知道了，這事我來解決，你放寬心。”有了目標，我便打算先口頭交涉一下，也許問題并不大，又或者這其中別有隱情。

第二天一上班，我便直奔人力的辦公室，見到了主管人力——那位姓董的大姐，只見她戴著眼鏡，眼角斜斜向上，滿臉寫著嚴肅，看起來就不是那么好說話的人。可是我此刻也管不得太多，一進去就開門見山：“董姐，你知道于慧的事兒嗎？”

“你說于慧嗎？她有什么事？再說有什么事兒她不能直接來找我，還要讓你來？”董姐裝傻充愣。

“別裝了，”我看對方完全沒有好好交談的意思，脾氣也漸漸上來了，“你們不是每天都換著人去騷擾于姐嗎？怎么現在不承認了？”

“什么騷擾啊？別把話說那么難聽好不好？公司為了效益要優化人員，她上優化名單的時候又不知道她懷孕了。現在就是勸她各退一步，她主動離職，公司這邊再給她一些補償，這算是不錯的解決方案吧？別說的我們跟惡霸似的，又不是沒有賠償。她找你來是不是就是為了再多要點錢？”她雖然自稱不是惡霸，可說話時的口氣活脫脫就是無賴，也不知有誰給她撐腰。

“胡說什么？”我有些忍不住了，雖然她說的話乍聽起來很有道理，可我卻完全了解這些人的小心思，“我還不知道公司給的賠償有多少？有沒有一個月薪水？這點錢就要把一個孕婦打發走？你讓于姐這段時間怎么生活，懷胎十月，哺乳又要至少三四個月，她如果沒有工作，生活能不受影響嗎？身心能不受影響嗎？再說了，你們這根本就是違法行為，不怕被勞動仲裁，甚至去打官司嗎？”

“可是領導都已經決定要這么做了，我也就是個執行人。我也很為難啊。”董姐見我不吃那套，語氣倒是軟化了一些，可擺明了仍然不想解決問題。

我聽后，心想不管你為難不為難，問題總是要解決的。不過眼看她的態度好轉了一些，我便也不像之前那么兇巴巴的，試著動之以情：“董姐你也是女人，你自己設身處地想想如果是你懷孕時被裁員，你又是什么感受？別看現在有人維護你，說不定哪天你遇到同樣的情況公司也會做出同樣的選擇。而且，假如最后于姐真的告了公司，你作為人事主管很可能會受到牽連吧？說不定公司會拉你出來背鍋呢？我覺得你要不要好好想想，咱們都想想辦法，看看有沒有通融的余地？我的訴求也不多，就是按照勞動法保證于姐在這期間不被裁員即可。過了這個時期，你們想做什么我也無權干涉。”

董姐思索片刻，似乎被我的話打動了，不再如之前那般態度生硬。我又勸說許久，她終于似下了決心，說道：“好，我去想想辦法。”

又過數日，見于姐一切如常，而其他人似乎也沒有來找麻煩，我心里的一塊石頭算是落了地。可這天晚上，相似的場景卻再度發生了，于姐又是一個人坐在角落里，小聲抽泣。我皺著眉頭過去問：“于姐，又怎么了？”

“沒什么。”于姐顯然沒想到辦公室還有人，吃了一驚，連忙收起眼淚。

“沒什么？那你哭什么？是不是還是不肯放過你？不行的話那咱們就去找仲裁，找律師，我不信一點辦法沒有。”我認定她肯定有事，而且還是那件事。

“你別問了，明天我就辭職，不給大家添麻煩。”

“什么意思？什么叫給大家添麻煩？”我疑惑更甚。在我不斷追問下，她這才說出實情，原來見于姐不肯妥協，公司竟然找人來收走了她的全部辦公設備，讓她無法正常工作。于姐還想再斗爭一下，卻遭到威脅說如果她再不辭職，甚至要申請勞動仲裁的話，公司可以留著她，卻要把平時和她關系好的，卻并未上裁員名單的幾個同事全部裁掉。

“這是誰干的？！又是管人力那幫人嗎？”我萬萬沒想到會有這么卑鄙的事情發生在我身邊，這不像是公司，倒像是黑社會。

“不是HR，她們好像也因為辦事不力受到牽連了。”

“那就是公司高層咯？是那個丁總嗎？”我心想十有八九是他，陳老板在的時候，怎么就沒有這么多烏煙瘴氣的事兒呢？

“我……我不知道。”

“沒事，你先別下決定，我明天去問問情況再說。”我下定決心，不管是誰干的，我也要把這事解決，哪怕我自己受到牽連也無所謂，因為如果任由這些人橫行的話，我也一刻都不想在這里多待了。