“其實(shí)我也就是攤上了一個好師傅，有什么事都能替我兜著，還處處為我著想。甚至好些和同事相處的小細(xì)節(jié)都是慧姐提醒我才注意到的?！?/p>

聽到王敏這么說，易昕瞬間來了興趣，爭著開口到

“哦，那快點(diǎn)展開細(xì)說說?！?/p>

說完還不忘端起一旁的茶壺給王敏倒了一杯茶水。

“其實(shí)也沒什么，就是剛開始上班那會幾乎所有的同期進(jìn)公司的實(shí)習(xí)生都每天加班。就我到點(diǎn)就下班。前兩天沒人說什么，到第三天我要走時就有一個攔著我不讓走，非說什么大家都加班怎么就我特殊。結(jié)果慧姐正好經(jīng)過聽到了替我解圍，說是她分配給我的工作我做完了就可以走了。還和那同事說要是他自己把領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)能按時在上班時間完成也能正常下班。之所以要加班完成到底是因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)對工作分配不均還是自身能力不足，那可得分清楚。這可都是要寫進(jìn)你們?nèi)肼毥?jīng)歷的到時候能直接影響到是否能轉(zhuǎn)正的。完了回身又對其他加班的同事說，你們可都要想清楚呀，咱們公司廟小，養(yǎng)不起閑人，如果連剛?cè)肼毞峙浣o你們的簡單工作都需要加班完成的話，那公司可就真的要好好考慮是否錄用你們了。聽了慧姐這話，那個阻攔我下班的同事瞬間臉色變了，他還以為我們這跟他上家公司一樣都喜歡愛加班的員工呢。結(jié)果馬屁拍到馬蹄上了。慧姐說完就走了，我就稍微多待了一會就看見除那個同事外的所有人都立馬收拾完東西和我一起走了，只留下她一人在哪原地尷尬，走也不是留也不是的。你是沒看到呀。當(dāng)時他那個臉色呀，可老精彩了?！?/p>

“靈感來，現(xiàn)眼包同事一枚，這樣就可以多不少素材了。”

聽了易昕這么說，王敏忙不迭的跟著接話到，

“他干的現(xiàn)眼包事件還不止這點(diǎn)呢。又過了一段時間，他依然老是加班到很晚。就開始懷疑帶他工作的律師是不是工作分配不均勻?qū)е滤看味疾荒苌习鄷r間完成工作。還特意為了這事找過前臺咨詢，想著能不能換個律師帶他。結(jié)果這事沒出第二天就傳到了帶他的律師耳朵里，那個律師就單獨(dú)找他談了好久，和他說什么他是除了六大律師外為數(shù)不多的通過法考的，肯定在工作上要比其他帶新人的師傅要更嚴(yán)格，對新人要求也更高。還說什么就是因?yàn)樗銐騼?yōu)秀才選擇的他，不要因?yàn)檠矍暗倪@點(diǎn)困難就退縮了。那樣不是辜負(fù)了他想培養(yǎng)他的苦心等等。一大堆話?！?/p>

“這不是典型的畫大餅嗎。你那個同事那么雞賊，應(yīng)該不能上套吧。”

“誰說不是呢。表面上就哪呢和和氣氣的應(yīng)付過去了，但背地里他可沒閑著。先是暗中觀察他那師傅的工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)他老是時不時的走神偷懶。還老是在上班時間已約見客戶為由去辦理私事。在搜集了諸多證據(jù)后，他選擇了向老板舉報(bào)。果然沒過多久對那個律師的處罰就下來了，但不是他想象中的直接辭退，而是給予的一些金錢上的處罰，和一個記過處分，并要求全公司對他實(shí)行監(jiān)督，如有再犯直接開除?！?/p>

“那舉報(bào)他的還得跟著他工作嗎？”

“嗯，當(dāng)然了，我們律所規(guī)模本來就不大，一向是一個蘿卜一個坑的，向這種不算太嚴(yán)重影響公司的事，也就實(shí)行一些金錢處罰并加以警告。不可能因?yàn)檫@點(diǎn)小事就開除一個通過法考的律師的，而且還是一個不掙不搶甘愿在最基層帶新人的律師，那在哪個律所都算的上是稀缺資源了。從那天后就再也沒讓他加過班，也基本沒帶他出去工作過。更沒好好的教過他，沒過多久他就辭職了。”

“雖然中間出了那么一檔子事，但也不至于直接辭職呀。”

“不辭等到轉(zhuǎn)正也得需要他那師傅給簽字，他都給人家舉報(bào)了。那人家能好好讓他通過嗎？他也不傻人家不管他也不教他任何東西就是表明態(tài)度了。”

“唉，其實(shí)說到底也是打工人都挺不容易的。”