內卷的日子相當難過，兩個部門的老大明爭暗斗，互相較勁，雙方都在PPT上下足了功夫，每一個點都需要充足的材料來做論證。

這可苦了手底下的基層打工人，徐若黃相對來說還好一點，她深刻發揚了“上有政策，下有對策”的戰略方針，領導找她加班，她也不拒絕，但只是做個大概，具體的細節全靠自己猜。

“切，老娘能留下來給他加班就算不錯的了，還指著我做那么細啊，就算以后被領導發現這里有些問題，就說是自己當時太忙了，忙中出錯，大不了挨頓批。”

徐若黃對自己的工作行為可謂是做好了兜底。

喬智雅可就沒有這種思想覺悟，面對領導安排下來的工作，她確實能做到不折不扣的去完成，甚至于面對同事李靜推過來的工作，她也總能保質保量的完成，但對此，喬智雅付出的代價就是每天加班到深夜，等到家都已凌晨。

這種內卷的工作在持續一段時間后，總算是迎來了結局，公司高層做出了最后的決策，讓海哥擔任大部門的代理負責人，雖說有一個“代”字，但終究是海哥在這場內卷中笑到了最后。

一切塵埃落定后，也不知道是不是在秋后算賬，面對曾經的競爭對手，海哥對童姐負責的部門下達了一系列指令，其中對喬智雅影響最大的一條就是：

“以后你們除了向童總匯報工作，也記得向我匯報。”

剛工作不滿一年的喬智雅起初并沒有理解這句話的深意，但工作多年的童姐卻似乎察覺到了什么，竟開始私下接觸外部的獵頭。

雙線匯報這種事情，對喬智雅來說頗為新奇，畢竟更高一層的領導現在也能注意到自己的工作內容，或許對自己的未來發展也有好處，而且似乎海哥對自己這部分的工作還挺感興趣，每次自己匯報結束后，海哥都會有一些相應的問題。

但雙線匯報也有不好的一面，尤其是在兩位領導對同一個問題看法不一致的時候，童姐讓喬智雅采取某種對策，但海哥卻反對，讓喬智雅使用另一種方案。

明面上海哥現在比童姐要更高一級，但對喬智雅來說，童姐才是自己的直屬領導，最為關鍵的是，自己的績效是由童姐來評定的，也就是說自己每個月能拿多少工資，童姐是能直接決定的。

這種局面不禁讓喬智雅犯了難，兩位領導自己是都得罪不起，最后只能是自己強行將兩邊領導的意見統一起來，以一種中和的方式解決問題。

但這種解決方式偶爾一次還可行，過于頻繁則讓人心力交瘁。

“這個班怎么越上越難啊。”喬智雅揉了揉自己的腦袋，逐漸感覺在雙線匯報的工作情形下，自己的腦子是越來越不夠用，加班程度甚至比那段內卷的時候還要嚴重，當時只是身體累，現在更多了一種忙于應付的心累。

“帝都就是這種工作節奏嗎，我干不動了，要不還是回老家吧。”喬智雅躺在床上自言自語著，怦怦則乖巧的趴在一旁，聽著喬智雅發的牢騷。