到了辦公室門口，還沒進去就聽到里面傳來各種議論聲，聲音之大完全沒有絲毫顧忌，離煙放輕了腳步，做了噤聲的的動作，里面的人怎么都沒有想到，被議論的主角此時就在門口。

“你說公司百分之八十的股份都被景楓賭出去了，未來董事長是一名三四歲孩童？老孫，你是不是還沒睡醒啊？”

“你才沒睡醒，這么大的事情我能開玩笑嗎？老李，你要是不相信的話自己就去公司內網看看通知。”

“不管是真的還是假的，太子爺犯糊涂我們可不能聽之任之，一個乳臭未干的小屁孩兒識字嗎？竟然來指揮我們，反正我第一個不服，你們都表一下態…”

“砰！”巨大的撞擊聲嚇了所有人一個激靈，只見整個結實的木門被人從外面一腳狠狠地踹開，陣陣回音侵襲著人的耳膜，鎖百分之百是廢了，而這小腳的主人正是離煙。

所有在討論的人呆愣了好久才從驚嚇中回過神來，多種復雜的情緒變化呈現在離煙面前，她輕輕一眼過去，很多人條件反射的低下頭，很好，第一個效果已經達到了。

冥夜的囑咐她并沒有忘記，不過是她通過現場的實際情況臨時想到的一勞永逸的辦法，那就是適當的武力威脅可以讓事情變得簡單。

離煙徑直走到辦公桌前面拉開椅子就坐了下來，順便拿出微型手槍在手里把玩，眾人的臉色瞬間慘白，尤其是剛才最大聲的幾個男人，腿直打哆嗦。

“大家不用如此緊張，我就是在少林寺待過一段時間，力氣大一點而已，我們現在開會吧，這里事情結束了我還有事情，不要耽誤時間了好嗎？冥夜！辛苦你的兩位律師朋友，幫忙擬一份股份百分之八十的轉讓合同，各位都是成年人，愿賭服輸都清楚，如果有誰不明白這個道理，趁早說出來，我不介意讓你們提早享受退休生活。”

鴉雀無聲，整個辦公室只有律師擬合同敲擊鍵盤的聲音，眾人都還沉浸在恐懼中，離煙樂于看到這樣的效果，就連冥夜三人都豎起了大拇指，她真的很聰明，知道用最簡單的方式來達到自己的目的。

安靜的氛圍下，離煙又想吃糖了，她掏掏口袋，發現不知道什么時候竟然又空了，委屈的撇撇嘴，暗自責怪自己，怎么只記得吃不記得買呢？

習慣性皺眉的小動作正好引起了離暮的注意，他適時的遞過去兩包糖，意料之內的在桃花眼中看到了滿滿的驚喜:“哥哥，你怎么知道我口袋空了？”

“你是我妹妹，心里的那點小心思我能不知道嗎？”離暮寵溺的拆開一顆糖放進小嘴兒里:“嘗嘗看是不是熟悉的味道？這家連鎖店聽說是新開的，我也不知道好不好吃！”

“很不錯，奶香濃郁，是我喜歡的味道。”離煙小臉兒上掛著甜美的笑容，輕松的和哥哥聊著天，但她的小手卻是很快拿起了手槍，都不用刻意瞄準，下一秒就聽到了中年男人的痛苦哀嚎聲。

有人條件反射的想要報警，冥夜冰冷的看了她一眼，女生連忙驚慌的放下手機，而冥夜就當著所有人的面撥通了省公安局局長的電話，并且電話接通后開了免提:“喂！”

渾厚的男音帶著上位者獨有的威嚴傳了過來，眾人同時屏住呼吸，作為普通的上班族，平時很難能夠接觸到這么高層面的領導，看到冥夜真的給局長打了電話，他們好奇他身份的同時也更加畏懼。

離煙的腦子里盤旋著很多問號，比如冥夜的真實身份真的只是殺手嗎？那天的追殺是否隱藏著陰謀？

很多問號在離煙腦子里盤旋，最后都化為一聲釋然的嘆息，每個人心中都會有秘密，她不需要刨根問底，因為她能清楚的感覺到他不僅是盡責的管家，在感情方面更是用心至純，這就夠了。

放空思維，把重心轉移到現在的事情上面來，血腥氣縈繞在每個人的鼻端，各個慘白著面容，祈禱著快點下班。

“還有誰想表達的嗎？”離煙收斂了表情，她淡淡的聲音聽不出任何情緒，桃花眼微瞇，再無半分嬌憨可愛，取而代之的是冰冷和嗜血，這一刻他們猶如被訓練好的木偶，慌亂的搖頭，反應過來發現不對之后又連忙點頭表明態度:“總裁，我們聽您的指引！”

“嗯！”最終目的達到，離煙也懂得見好就收，喊了兩個保鏢將地上疼暈了的中年男人送去醫院，這時股份轉讓合同和另附說明也新鮮出爐了，分發下去，靜靜的等著所有人看完合同。

“兩位律師，麻煩你們給大家詳細的解釋一下合同和附加協議的內容。”離煙禮貌的說道，她并沒有因為冥夜的關系而覺得他們對自己的幫助是理所當然的，相反，她非常感恩。

兩人點了點頭，走到最前面詳細的講解著合同上面的每一條合約的意思，大家由最初的被動接受慢慢變成欣喜，最后竟然有零碎的掌聲響起。

合約中提到，首先周氏集資有限公司正式更名為黎明綜合發展有限公司，因為離煙年齡還小，沒有成為法人的資格，所以董事長暫時由冥夜擔任，持股百分之五十一，離煙占股百分之十，離暮和鐵木各自占股百分之五，其他股份以紅利的形式分成大小不等的若干小股用來獎勵對公司有卓越貢獻的優秀員工和干部，至于分散在外面的百分之二十的股份，持股人可以選擇拋售或者繼續持有，如果拋售，離煙會以市場價收購。

并且從今天開始，公司采取良性晉升機制，不看背景關系，所有的崗位只看業務能力，當然，公司會提供專業的技能培訓，考核合格后才可以上崗，做到一定的業績才能競聘相應的管理崗位，享受福利和分紅。

原有的干部，無論官職大小，全部重新考核，優勝劣汰，沒本事直接辭退，不管背景多雄厚。

這合約出來之后，大部分員工都是欣喜的，抵觸的心理越來越淡，畢竟出來養家的上班族最看重的就是自身的利益，公平公正的競爭環境對于他們來說就是最好的規章制度，只是有人喜自然就會有人怒，比如周家的直屬親屬，他們在周氏盤根錯節多年，仗著自己是關系戶瘋狂吸血，現在雖然是不敢正面反抗，未來難免不會在背后做小動作，面對這些蛀蟲，離煙的做法更絕，直接讓周景楓去找周老爺子談判，她給出了兩個選擇。

一，接受考核，不合格的管理者從基層重新做起，業務達標了再競聘，沒有特權，并且就算以后回到了原來的職位，如果創造不了價值，就算是總經理也會被解雇，即日起公司所有的干部必須在其位謀其政。

二，不愿意接受考核的人離煙也不會為難，自行去辦理離職手續，公司會適當的給予一定的補償，但最多也就六個月的工資。

兩個條件自由選擇，如果愿意配合，那就相安無事，不愿意的那也有解決的辦法。