兩年的時間,兩年的經歷,感覺和沒有一個樣,因為總結不出什么經驗,面試的時候,問我的一些問題,我也是答不出來,就如現在面臨的挑戰,我說不出是怎么面對,怎么解決的。面對這樣的刺頭,我也說不出解決方案。所以說是毫無進展和成長。
一個團隊里,有各種各樣的人,其實很不錯,可以鍛煉我應對不同的員工的處事方法。而一直以來,我太軟弱了,好像虧欠了他們一般,其實沒有吧,至少,到現在,我可以硬氣一點的管理好每一個人。
你覺得,我有問題,那么我告訴你,除了欠款,我沒有任何的問題,而現在,欠款,沒有團隊里的種種,你明白了嗎!你對我不信任,是因為我沒有用,當一個人沒有任何利用價值的時候,什么感情,都不存在了。最后都會變成一句沒有心情!愛情和心情相關嗎?
我只有有價值的時候,才能激發你的心情嗎?真是諷刺!
作為管理者,我需要針對每一個人,有不同的方法,對這個刺頭,我想,我確實不知道應該怎么辦,以德報怨?沒有意義。處處針對,也沒有必要。其實,我也不是這樣的人,就像發生了那件事情,其實我也沒有把他怎么樣,可能就是我的能力有限,真的,自己不夠強大吧。
管理,既然不會,那就多學,多聽,多看,多分析,多復盤!
虛度了兩年了,別再浪費每一分鐘了吧。