2025年已經過半，昨天看著數據，還是7開頭，瞬間發現，好像真的沒有改變太多什么，我在努力，又好像努力的不多。

昨天看到一句話“不要假裝很努力，因為結果不會騙人”

進了這家公司，我好像不是在假裝很努力，而是真的覺得公司很好，同事很棒，一起很開心。

不論是家庭，還是家族，還是團隊，亦或者組織，都會有各種各樣的人，如果恰巧能碰到全部都是志同道合的人，當然更好，但是，作為管理者，要接受一切的可能性，要接受每一個能力層次不齊的員工，要接受不同性格的人。我不是圣人，沒有辦法做到情緒波瀾不驚，但至少可以做到情緒不外露，對任何人。

又是月底，又是季度末，這份焦慮好像相較于一季度，已經好很多了，可能我證明了自己，也可能，我不想再讓自己如此的煩躁，總之，今天，好像還好。只是對有些員工的能力弱，真的，挺無語的。我沒有辦法一直陪著，我也不是超級救火隊，哪里有問題往哪里趕!

昨天又做了規劃，好像3季度有的改善，但是，又有什么用呢，我好像還是差很多很多。

只有四年的時間，四年，我真的可以逆轉局面嗎？如果拿到股票，會不會能好很多很多呢。如果職位能更上一層樓，會不會更好呢。

C對我的好，確實，不論從情緒價值，到錢，都還是可以的，但是，好像我應該不止值這些吧。喜不喜歡都沒有關系，這個人對我有價值，就夠了。人和人之間，哪里有那么多的坦誠相待呢。價值才是最大的證明。