兩千年的中國，三駕馬車帶領著經濟飛速發展，所有人都被卷進了搞錢游戲。較早時候移民到國外的華人反應過來，發現他們在錯過最大一波發財的機會，于是有很多移民出去的精英又回到大陸找工作找機會。

早期出去，移民到發達國家的人以技術人員為主，都是學歷和資歷都漂亮的人。他就是這樣一個人。在國內時，有學歷，有工作經驗，年齡正當時，憑借著優異的條件，一家人移民去了澳大利亞。誰也想不到，隨后的中國經濟會狂飆突進。那些留在國內的同學一個個一夜暴富。對了，他們是土木相關專業。全世界都因中國的城市化進程拉動著經濟發展，土木相關專業的人才，搶手到不夠用。

他通過同學搭橋，回國進入了一家著名的香港地產公司。被視為精英人才的他，負責技術部，年薪六十萬。另有外籍高管的住房福利、專車福利、家政福利等。

不可否認，他有學識懂技術，但是在新西蘭和澳大利亞的時候，他們難有機會做領導，都是單純的工程師，如今要成為一名有份量的部門負責人，面對各方利益，是巨大的挑戰。

對于這家著名香港地產公司來說，他們在文化上尊重外籍高管，一定會把福利待遇給足，但落實到工作上，并不會偏袒誰。站不站得住，那都是自己的事。反正聘用人員嘛，走一個，還有下一個。

華南廣州，處處都在大興大建，這家公司在廣州開發有多個項目，每個項目都是幾十萬平方的開發面積。包含有高層住宅，有寫字樓，有酒店會所。你們想想看，這要買多少材料！選定供應商的招投標就成了兵家必爭之地。

理論上，技術部是給工程部做把關的。實際上，工程部的工作深入到上上下下，又都是做實事的人，他們的勢力明顯更大。供應商推銷產品，要跑工地，首先打交道的也是工程部。哪一個工程部的成員都少不了‘社會上的朋友’。搞工程的人，性格粗獷，晚上出去喝酒唱歌，一秒跟人打成一片。而技術部，坐在辦公室，談理論。

設備與材料的招投標，誰都想用自己的人。在一次一次的PK中，技術部完全不能打。如果技術部能認清現實，不做無謂的抗爭，他們就守個歲月靜好，那也是一條生路。但他是公司高薪聘請來的，風風光光高調入局的，他不能沒有作為。輸不輸，都要戰。

僅僅幾個月，他就輸得顏面掃地，沒有辦法再待下去。他匆匆地離職了，為了挽尊，留下一句‘公司太亂了，不是一個技術部可以解決問題的’。

真正的精英應該不止是學歷履歷光鮮，不止是談吐高雅滿腹學識，不止是臺面漂亮規矩干凈。精英應該是能戰的，在蛇龍混雜的世界能贏。世界本不天然文明，讓野蠻人贏了，世界就轉向野蠻；文明人想擁有文明，是要戰斗的，而且要贏。

他的名字叫斌。